Patronen worden in het contact zichtbaar. Gestalt helpt om deze tijdens de coaching, training of teamcoaching in het hier en nu te bespreken, door waarnemen en gewaarzijn.

Wees je als coach / trainer / teamcoach gewaar wat er in het hier-en-nu bij jou gebeurt in het contact met de ander.
Gebruik hiervoor de vijf Gestalt vragen:
Neem het non-verbale en verbale gedrag van je coachee / deelnemer / teamlid waar. Welk aspect hiervan beïnvloedt het sterkst jouw gewaarwordingen?
Verdiep je impact als teamcoach!
Leer teams groepsdynamisch en systemisch coachen op boven- en onderstroom, werk diepgaand aan je dienende plek als teamcoach.

Is het gedrag van de ander een rode knop, allergie of gevoelige snaar van jou persoonlijk?
Zo ja: houd je waarnemingen dan voor jezelf. Breng jezelf op orde, zodat je weer vanuit je hart aanwezig bent.
Zo nee: bespreek dan het waargenomen gedrag van de ander en het effect dat dit gedrag op jou heeft.
Bespreek het contact in het hier en nu volgens de feedbackregels:
Oefen jezelf om gelijktijdig waar te nemen bij de ander én gewaar te zijn van jezelf.
Gestalt helpt om patronen die tijdens coaching, training of teamcoaching in het contact zichtbaar worden in het hier en nu te bespreken. Daarbij combineer je het waarnemen van de ander met het gewaarzijn van wat er bij jezelf gebeurt.
De vijf vragen zijn: Wat ben je aan het doen? Wat voel je nu? Wat wil je? Wat verwacht je? En wat ben je aan het vermijden? Deze vragen helpen je om je als coach, trainer of teamcoach bewust te worden van wat er in het contact gebeurt.
Je neemt het verbale en non-verbale gedrag van de coachee, deelnemer of het teamlid waar. Vervolgens onderzoek je welk aspect van dit gedrag jouw eigen gewaarwordingen het sterkst beïnvloedt.
Wanneer het gedrag van de ander een persoonlijke rode knop, allergie of gevoelige snaar bij jou raakt, houd je je waarnemingen voor jezelf. Je brengt jezelf eerst op orde, zodat je weer vanuit je hart aanwezig kunt zijn.
Benoem eerst het concreet waarneembare gedrag zonder interpretaties. Benoem vervolgens welk effect dit gedrag persoonlijk op jou heeft en wees eerlijk over je gewaarwordingen. Tot slot check je of de ander je feedback herkent.
Trainer, opleider en specialist in opleidingen. Meer dan 35 jaar ervaring met het opleiden van coaches, trainers en teamcoaches in het ontwikkelen van professionele vaardigheden.
Meer leren?
Wil je als coach, trainer of teamcoach leren werken met Gestalt? Dan kun je bij Blankestijn & Partners terecht in de opleidingen:
Kom kennismaken met onze visie en werkwijze in de gratis introductie workshops.
Meld je aan voor onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de nieuwste blogs, tips en e-learnings voor coaches, trainers en teamcoaches.
Lees verder:
Of bekijk de e-learning artikelen over Gestalt:
De Gestalt methodiek helpt je coaching en training verdiepen op het emotionele en fysieke niveau. Praktische handvatten en…
In spannende of onzekere situaties in het heden resoneren emotioneel ‘onaffe situaties’ uit het verleden. Gestalt en Gewaarzijn…
In dit blog geef in je praktische aanwijzingen hoe je de zes ontwikkelingsniveaus van het Stermodel kunt gebruiken…
Wanneer je als teamtrainer / teamcoach bewust omgaat met de plek van waaruit je het team begeleidt, wordt…
Theoretisch inzicht, werkvormen en interventies voor coachend trainen op de bovenstroom en onderstroom.
Download e-book