Post-HBO Teamcoach Opleiding Systemisch Werken met Teams

In de Post-HBO Teamcoach Opleiding Systemisch Werken met Teams leer je hardnekkige teampatronen doorbreken vanuit systemisch werken.

Systemisch werken in teamcoaching betekent dat systemisch kijkt naar de patronen van het team, systemische interventies vakbekwaam inzet, teamopstellingen begeleidt binnen de teamdynamiek en de teamcoachvraag onderzoekt binnen het systemisch krachtenveld.

In de Post-HBO Teamcoach Opleiding Systemisch Werken met Teams ontwikkel je diepgaand inzicht in team- en organisatiesystemen en leer je werken met krachtige organisatieopstellingen voor teams. Je leert teampatronen in het hier-en-nu bespreekbaar maken en krijgt handvatten voor het lerend omgaan met emoties en storingen.

Je leert om teamcoaching op de bovenstroom van de teamsamenwerking toe te voegen aan de diepgaande impact van systemisch teamcoachen, zodat duurzame verandering in de teamsamenwerking ontstaat.

Je krijgt diepgaand inzicht in je systemische bagage die je magische plek als teamcoach beïnvloedt, en versterkt je dienende plek. Zo leer je als teamcoach om bewust je plek in te nemen en geen gehoor te geven aan het appèl van team en opdrachtgever, waar je vanuit je magische plek gevoelig voor bent.

Deze teamcoachopleiding is een erkende vervolgopleiding voor coaches, trainers en professionals die teams systemisch willen begeleiden, aangevuld met versterkende groepsdynamische interventies. In negen maanden ontwikkel je diepgaand vakmanschap in systemisch teamcoachen, teamopstellingen begeleiden, lerend omgaan met emoties die systemisch werken kan oproepen in het team, inoefenen van nieuw samenwerkingsgedrag als follow-up van systemische inzichten.
Je sluit af met een Post-HBO registerdiploma, NOBTRA-erkenning en 78 NOBCO PE-punten.

Wil je duurzame verandering helpen realiseren in teams? Dan biedt de opleiding systemisch teamcoach van Blankestijn & Partners je de voeding en inspiratie die past bij jouw ontwikkelingsbehoeften!

Wat leer je in deze Teamcoach Opleiding Systemisch Werken met Teams?

Na deze systemisch teamcoach opleiding:

• Kun je een teamcoaching traject systemisch contracteren, ontwikkelen en begeleiden binnen het organisatiesysteem
• Heb je diepgaand inzicht in de systemische wetmatigheden in teams en organisaties
• Kun je diverse krachtige organisatieopstellingen voor teams professioneel begeleiden
• Kun je lerend omgaan met de emoties die een teamopstelling kan oproepen.
• Beheers je groepsdynamische interventies om teampatronen in het hier-en-nu te bespreken en te oefenen met nieuw gedrag
• Ken je je magische plek en dienende plek als teamcoach vanuit familieopstellingen
• Heb je een NOBTRA erkend Post-HBO register diploma met 78 NOBCO PE-punten

Voor wie is de Teamcoach Opleiding Systemisch Werken met Teams geschikt?

De Post-HBO opleiding systemisch werken met teams is een intensieve verdiepende vervolg opleiding en is bedoeld voor mensen die zichzelf als kernachtig teamcoaching instrument willen ontwikkelen door

• Hun eigen rol en patronen als teamcoach diepgaand te onderzoeken in het licht van hun systeem van herkomst;
• Systemische teamcoaching-vaardigheden te ontwikkelen en teamopstellingen vakbekwaam te leren begeleiden;
• Hun vakmanschap te versterken in het blootleggen en doorbreken van persoonlijke en teampatronen.

Het ondersteunt je leerproces tijdens de opleiding als je al als teamcoach aan de slag bent, maar je kunt de opleiding ook gebruiken voor een loopbaanontwikkeling naar teamcoach.

Tijdens de opleiding oefen je veelvuldig in de rol van teamcoach. Je werkt toe naar het contracteren, ontwikkelen en geven van een teamcoachingstraject in de praktijk. Hierna heb je voldoende bagage in huis om als teamcoach aan de slag te gaan.

Toelatingseisen
Dit is een intensieve verdiepende vervolgopleiding. De toelatingscriteria zijn:

• Minimaal HBO denk-/werkniveau en 5 jaar werkervaring
• Ervaring in het begeleiden van mensen en / of groepen
• Methodisch werken met emoties
  Je kunt met diverse methodische bagage instromen. Belangrijk hierbij is dat je ook methodisch kunt werken met emoties, bijvoorbeeld in een 1-op-1 setting.
• Eigen persoonlijke ontwikkeling en verbinding met eigen emoties
  Je kent de emoties waarmee veranderingsprocessen gepaard gaan, doordat je diepgaand hebt gewerkt aan je persoonlijke ontwikkeling.

Wanneer je twijfelt of je voldoet aan de toelatingseisen, neem dan contact met ons op. Dan kijken we met je mee.

Blankestijn & Partners is al 25 jaar specialist in trainer en coach opleidingen met een gemiddelde cursisten beoordeling van 9 bij CEDEO onderzoek.

Meer weten?
Kom kennismaken op onze gratis workshop of vraag telefonisch advies!

Kort op een rij: Teamcoaching Opleiding Systemisch Werken met Teams

✔ Diepgaande vakopleiding tot Systemisch Teamcoach
✔ 12 opleidingsdagen + blended learning
✔ Supervisie
✔ Intervisie
✔ Praktijktoets: Teamcoaching in organisatie
✔ Palet aan teamopstellingen professioneel begeleiden
✔ Omgaan met groepsdynamica in hier-en-nu
✔ Systemisch zelfonderzoek en diepgaande feedback
✔ NOBTRA erkend, Post-HBO register diploma, 78 NOBCO PE punten
✔ Word een systemisch teamcoach met impact!

Gedurende de Post-HBO Teamcoach Opleiding Systemisch Werken met Teams werk je systemisch aan je persoonlijke ontwikkeling als teamcoach, en ontwikkel je de scherpte, sensitiviteit en vakmanschap om team- en organisatiedynamiek resultaatgericht te begeleiden naar succesvolle samenwerking.

Je leert systemisch werken met teams, en leert groepsdynamische interventies die impact van je systemische teamcoaching vergroten.
Daarnaast krijg je diepgaand inzicht in je eigen systemische bagage, en je magische en dienende plek als teamcoach. Je onderzoekt de verstrikkingen waar je als teamcoach soms in terecht komt, waardoor je jezelf steeds krachtiger als instrument kunt inzetten.
De aanpak van Blankestijn & Partners is erop gericht om het maximale uit jou als teamcoach te halen door middel van blended learning, verdiepende reflectie en groeizame feedback op jouw persoonlijke leerdoelen.

De Post-HBO Teamcoach Opleiding Systemisch Werken met Teams duurt ongeveer 9 maanden en bestaat uit:

• NOBTRA erkend Competentieprofiel en Persoonlijke Ontwikkelingsdoelen
• 6 Opleidingsblokken van twee dagen
• Teamcoaching in praktijk
• Supervisie
• Literatuurstudie
• 7 Intervisiebijeenkomsten
• Praktische voorbereidingsopdrachten
• Examen voor NOBTRA erkend Post-HBO register diploma

NOBTRA erkend Competentieprofiel en Persoonlijke Ontwikkelingsdoelen
Gedurende de teamcoachopleiding reflecteer je voortdurend op je rol, patronen en interventies als teamcoach. Aan het begin van de opleiding maak je een POP voor jouw persoonlijke en competentieontwikkeling. Je doet dit aan de hand van

• Het NOBTRA erkende competentieprofiel ‘Systemisch Teamcoach’ van Blankestijn & Partners. In dit competentieprofiel wordt ervan uit gegaan dat je al competentie hebt opgebouwd in het coachen op de onderstroom van individuele ontwikkelingsprocessen.
• Je persoonlijke ontwikkelingsdoelen gekoppeld aan je magische en dienende plek als teamcoach. In de diepgang en intensiteit van de opleiding wordt voortgebouwd op vereiste eerdere ervaring met je eigen persoonlijke ontwikkeling op de onderstroom.

De opleidingsdagen
Deze erkende opleiding tot Systemisch Teamcoach bestaat uit 6 trainingsblokken van twee dagen (van 9.15 – 17.00 uur), welke eens per maand plaatsvinden.
De werkwijze is praktisch en intens: methodieken en interventies leren door veel doen, en diepgaand systemisch reflecteren op jezelf als coachings- en trainingsinstrument. Je oefent veelvuldig in de rol van teamcoach, krijgt feedback en onderzoekt je gave en opgave als teamcoach vanuit je magische en dienende plek. In de diverse oefeningen is ruimschoots gelegenheid om eigen praktijkcasuïstiek in te brengen. Binnen de verschillende oefeningen werk je voortdurend aan jouw persoonlijke leerdoelen en krijg je oefeningen en uitdagingen op maat om het beste uit jou als teamcoach te halen. Onze efficiënte opleidingsprogramma’s staan garant voor een hoog leerrendement.

Teamcoaching in praktijk
Tijdens de Post-HBO Teamcoach Opleiding Systemisch Werken met Teams werk je toe naar een teamcoaching in de praktijk van minimaal 2 dagdelen. Dit is een integraal onderdeel van de opleiding, waarin je het geleerde uit de opleiding integreert en toepast in de praktijk. Je doorloopt een teamcoachingstraject vanaf de acquisitie en contractering met de opdrachtgever, naar de intakefase met het team, het ontwikkelen van een teamcoaching programma met impact, tot en met het begeleiden van minimaal 2 dagdelen teamcoaching. Je benadert het teamcoaching traject vanuit systemisch werken aangevuld met groepsdynamische interventies, en coacht het team op de bovenstroom en de onderstroom.

Supervisie
Gedurende het voortraject van de teamcoaching in praktijk krijg je supervisie op de contractering met opdrachtgever en team, de teamcoaching doelen op de bovenstroom en onderstroom, het inzetten van systemische werkvormen, het combineren van systemisch en groepsdynamisch werken in je teamcoaching programma, en het omgaan met uitdagende teamdynamieken in het team.

Literatuurstudie
Je bestudeert literatuur op het gebied van systemisch coachen, team- en organisatieopstellingen, de lerende organisatie, groepsdynamica en teamontwikkeling. Per opleidingsblok wordt aangegeven wat je uit de verplichte literatuur bestudeert.

7 Intervisiebijeenkomsten
Je intervisiegroep is een oefengroep waarin je oefent met systemisch coachen van teams en aanvullende groepsdynamische interventies. Je ondersteunt elkaar bij het versterken van je persoonlijk leiderschap in een groep, verdiept je inzicht in systemische wetmatigheden, en vergroot je systemische competenties op het gebied van teamcoaching door veel met elkaar te oefenen.
Gedurende de opleiding kom je zeven keer met je intervisiegroep bij elkaar. De intervisiebijeenkomsten worden inhoudelijk aangestuurd door Blankestijn & Partners. Elke intervisiebijeenkomst staat een thema centraal dat aanvullend of verdiepend is aan de opleidingsdagen.

Praktische voorbereidingsopdrachten
Per opleidingsblok krijg je een voorbereidingsopdracht bestaande uit literatuurstudie, zelfreflectie en praktische opdracht, zoals het bestuderen van team- en organisatiedynamiek in de praktijk, oefenen met methodieken of uitwerken van een lastige praktijksituatie.

Examen voor NOBTRA erkend, Post-HBO Register Diploma
De teamcoaching in praktijk vormt de basis voor het examen dat leidt naar het NOBTRA erkende, Post-HBO registerdiploma ‘Systemisch Teamcoach’, met 78 NOBCO PE-punten.
Na de teamcoaching in praktijk schrijf je een eindverslag waarin je aantoont dat je je teamcoachcompetenties hebt ontwikkeld binnen het competentieprofiel Systemisch Teamcoach van Blankestijn & Partner.
Voor het ontvangen van het door NOBTRA erkende, Post-HBO registerdiploma ‘Systemisch Teamcoach’ moet je portfolio met een voldoende zijn beoordeeld en voldoen aan het aanwezigheidscriterium.

Resultaat van de Teamcoach Opleiding Systemisch Werken met Teams

Na het volgen van deze Post-HBO Teamcoach Opleiding kun je systemisch werken met teams en beheers je aanvullende groepsdynamische interventies die de impact van je teamcoaching versterken.

• Je hebt kennis en inzicht in de systemische wetmatigheden van teams en organisaties.
• Je hebt diepgaand inzicht in je patronen en teamcoachrol vanuit je familiesysteem, en hoe je hier effectief mee kunt omgaan bij heftige teamdynamiek.
• Je hebt praktische handvatten om te werken met methodieken uit het systemisch werken van Hellinger.
• Je kunt een palet aan bruikbare teamopstellingen vakbekwaam begeleiden.
• Je kunt groepsdynamisch interveniëren op storingen, patronen en emoties in het hier-en-nu en de teamleden uitdagen om ineffectief gewoontegedrag te doorbreken.
• Je kunt jezelf als instrument inzetten om persoonlijke en teampatronen zichtbaar te maken.

In de opleiding leer je systemisch werken binnen teamcoaching, aangevuld met versterkende groepsdynamische interventies.  De opleiding bestaat uit zes tweedaagse opleidingsblokken van elk vier dagdelen. Daarnaast geef je een teamcoachingstraject in de praktijk van minimaal twee dagdelen en krijg je hierbij supervisie. De teamcoaching in de praktijk, supervisie en toetsing vormen samen het diplomeringstraject, en zijn integraal onderdeel van de opleiding.

• Blok 1: Jouw systemische plek als teamcoach
• Teamcoaching in praktijk: Acquireren en systemisch adviseren
• Blok 2: De kern van systemisch werken in teams
• Blok 3: De bovenstroom en onderstroom in teamsamenwerking
• Teamcoaching in praktijk: Systemische contractering en intakefase
• Blok 4: Systemisch teamcoachen en het systemisch krachtenveld
• Supervisie 1: Systemische contractering en doelen teamcoaching
• Blok 5: Thema’s in de bovenstroom en onderstroom van teamontwikkeling
• Teamcoaching in praktijk: Ontwikkelen teamcoaching programma
• Supervisie 2: Ontwikkelen teamcoaching programma
• Blok 6: Integratie & Praktijkcasuïstiek
• Teamcoaching in praktijk: uitvoering en evaluatie
• Toetsing: eindverslag en aantonen teamcoaching competenties

Binnen het programma oefen je veelvuldig in de rol van systemisch teamcoach. Je krijgt feedback op je impact op de teamontwikkeling en versterkt je dienende plek als teamcoach.

Blok 1: Jouw systemische plek als teamcoach

• Systemisch werken: systemisch kijken vanuit de 3 systemische wetmatigheden
• Je systeem van herkomst en de rol die je als teamcoach inneemt
• Diepgaand inzicht in je magische plek: de gave en opgave die je meekrijgt uit je systeem
• Onderzoeken van je dienende plek als teamcoach
• De aangeboden plek door het team en de opdrachtgever versus je dienende plek
• Systemische contractering en de ballast die je als teamcoach op je neemt

Intervisie 1: De teamcoach en zijn systeem

Teamcoaching in praktijk: Acquireren en systemisch adviseren

Blok 2: De kern van systemisch werken in teams

• De systemische intake
• Systemische vragen stellen
• Fenomenologisch waarnemen van teampatronen
• De houding van de teamcoach en ‘holding space’ maken
• Teamopstellingen voor de start van teamcoaching
• Systemische patronen in teams, teamleden en teamcoach

Intervisie 2: Systemisch werken met modellen

Blok 3: De bovenstroom en onderstroom in teamsamenwerking

• Het Stermodel en teaminterventies op de bovenstroom en onderstroom
• Teampatronen in het hier-en-nu bespreken
• Coachend inoefenen van samenwerkingsvaardigheden
• Teamopstelling Het Sociogram en bespreken van de groepsdynamiek
• Constructief aandacht geven aan emoties met Verbindende Communicatie
• ‘Hoera, een storing’? Storingen omzetten in belangrijke leermomenten

Intervisie 3: Opstarten van teamcoaching

Teamcoaching in praktijk: Systemische contractering en intakefase

Blok 4: Systemisch teamcoachen en het systemisch krachtenveld

• Werken met het systemisch krachtenveld van het team
• Uitzoomen en verbreden: de achterkant van het systeem
• Insluiten en uitsluiten in teamsamenwerking
• Ballast en je magische plek: Wat neem je als teamcoach (niet) op je schouders?
• Werken met verschillende soorten opstellingen, zoals tafelopstellingen, opstellingen met grondplaten en opstellingen met representanten
• Krachtig opstellen: Wat stel je op en wat niet?

Intervisie 4: Het systemisch krachtenveld

Supervisie 1: Systemische contractering en doelen teamcoaching

Blok 5: Thema’s in de bovenstroom en onderstroom van teamontwikkeling

• De fasen van teamontwikkeling als interventiewijzer
• Psychologische veiligheid in teams
• Teamcoaching en overlevingspatronen bij onveiligheid
• Opstelling: plek van leidinggevende en plek van teamcoach
• Zin-geven aan teamsamenwerking: teamvisie en teamwaarden
• Bewust worden van schadelijke teamcoach-interventies

Intervisie 5: Versterken van de teamsamenwerking-vaardigheden

Intervisie 6: Systemisch adviseren en programmeren

Teamcoaching in praktijk: Ontwikkelen teamcoaching programma

Supervisie 2: Ontwikkelen teamcoaching programma

Blok 6: Integratie & Praktijkcasuïstiek

• Supervisie over lastige praktijkcasuïstiek
• Lerend omgaan met heftige groepsdynamiek
• Interveniëren ‘op het scherpst van de snede’
• Valkuilen van de teamcoach
• Vergroten van jouw impact als teamcoach
• Systemisch en groepsdynamisch werken met een teamvraag

Intervisie 7: Oefenen Teamcoaching – Teamtraining in praktijk

Teamcoaching in praktijk: uitvoering en evaluatie

Toetsing: eindverslag en aantonen teamcoaching competenties

Teamcoach Opleiding Systemisch Werken in Teams
In deze Post-HBO Teamcoach Opleiding leer je teams coachen vanuit systemisch werken aangevuld met groepsdynamische interventies. Je ontwikkelt systemische teamcoaching vaardigheden, en leert teamopstellingen vakbekwaam begeleiden te midden van de teamdynamiek.

Daarnaast werk je diepgaand aan de persoonlijke ontwikkeling als teamcoach, door het systemisch onderzoeken van je magische plek en het innemen van je dienende plek als teamcoach.

Data opleidingsdagen
De opleidingsdagen duren van 9.15 tot 17.00 uur. De hele opleiding duurt ongeveer negen maanden inclusief diplomering.

Aanmelden Teamcoach Opleiding
Je meldt je aan voor de Post-HBO Teamcoach Opleiding Systemisch Werken met Teams door middel van het aanmeldformulier. De definitieve toelating vindt plaats na toetsing door de opleidingscoördinator.

Toelatingseisen
De Post-HBO Teamcoach Opleiding Systemisch Werken met Teams is een intensieve verdiepende vervolgopleiding. De toelatingscriteria zijn:

• Minimaal HBO denk-/werkniveau en 5 jaar werkervaring
• Ervaring in het begeleiden van mensen en / of groepen
• Methodisch werken met emoties
  Je kunt met diverse methodische bagage instromen. Belangrijk hierbij is dat je ook methodisch kunt werken met emoties, bijvoorbeeld in een 1-op-1 setting.
• Eigen persoonlijke ontwikkeling en verbinding met eigen emoties
  Je kent de emoties waarmee veranderingsprocessen gepaard gaan, doordat je diepgaand hebt gewerkt aan je persoonlijke ontwikkeling.

Wanneer je twijfelt of je voldoet aan de toelatingseisen, neem dan contact met ons op. Dan kijken we met je mee.

Studiebelasting Post-HBO Teamcoach Opleiding Systemisch Werken met Teams
De Post-HBO Teamcoach Opleiding bestaat uit 6-maandelijkse opleidingsblokken van 2 dagen van 9 tot 17 uur.
Daarnaast moet je tussen de opleidingsblokken rekening houden met 16 tot 20 uur per maand voor literatuurstudie, intervisie, supervisie, en het contracteren en ontwikkelen van de teamcoaching in de praktijk.

Teamcoaching in praktijk
Tijdens de Post-HBO Teamcoach Opleiding Systemisch Werken met Teams werk je toe naar een teamcoaching in de praktijk van minimaal 2 dagdelen. Dit is een integraal onderdeel van de opleiding, waarin je het geleerde uit de opleiding integreert en toepast in de praktijk. Je doorloopt een teamcoachingstraject vanaf de acquisitie en contractering met de opdrachtgever, naar de intakefase met het team, het ontwikkelen van een teamcoaching programma met impact, tot en met het begeleiden van minimaal 2 dagdelen teamcoaching. Je benadert het teamcoaching traject vanuit systemisch werken aangevuld met groepsdynamische interventies, en coacht het team op de bovenstroom en de onderstroom.
Na de teamcoaching in praktijk schrijf je een eindverslag waarin je aantoont dat je je teamcoachcompetenties hebt ontwikkeld binnen het competentieprofiel Systemisch Teamcoach van Blankestijn & Partners.

Kosten Post-HBO Teamcoach Opleiding
De totale kosten van de Post-HBO Teamcoach Opleiding Systemisch Werken met Teams bedragen € 5.995,-. Dit zijn de opleidingskosten inclusief het diplomeringstraject, dat een integraal onderdeel van de opleiding is.
In deze prijs zijn alle reguliere kosten inbegrepen: begeleiding tijdens de opleidingsdagen, supervisie, zaalhuur, lunch, studiemateriaal, de handleiding Systemisch Teamcoach van Blankestijn & Partners, toetsing eindverslag en inschrijving in het Post-HBO register.

De opleidingsdagen duren van 9.15 tot 17.00 uur. Wanneer je het fijn vindt om tijdens de opleidingsblokken in de omgeving te overnachten, dien je dit zelf te regelen en betalen.

Tijdens de opleiding maak je gebruik van 4 verplichte boeken. Deze boeken schaf je zelf aan, zodat je literatuurstudie al voor de eerste opleidingsdag kan beginnen. Je kunt de boeken van Silvia Blankestijn onder andere kopen via onze website.

• Silvia Blankestijn, Impact als trainer, Uitgeverij Boom/Nelissen
• Silvia Blankestijn, Trainen met hart en ziel, Uitgeverij Boom/Nelissen
• René Meijer & Lex Mulder, De hei op!, Uitgeverij Boom
• Siets Bakker & Leanne Steeghs, Systemisch Wijzer, Uitgeverij Thema

Blankestijn & Partners is scholingspartner van het UWV. Hierdoor kun je deze opleiding vergoed krijgen in het kader van je re-integratie. Bekijk hiervoor het stappenplan van UWV.

Blankestijn & Partners is CRKBO-geregistreerd. Daardoor is deze Teamcoach Opleiding vrijgesteld van BTW.

Betaling in termijnen is mogelijk.

Kortingsregeling
De kortingsregeling geldt voor de opleidingen:

• Post-HBO Trainer Opleiding: Trainen met Ziel en Zakelijkheid
• Post-HBO Coach Opleiding: Coachen met Ziel en Zakelijkheid
• Post-HBO Opleiding Loopbaancoaching met Ziel en Zakelijkheid
• Post-HBO Teamcoach Opleiding Systemisch Werken met Teams
• Post-HBO Opleiding Stress en Burn-out Coach

Wanneer je je meteen inschrijft voor 2 opleidingen ontvang je € 360,-korting op de totale opleidingskosten. Bij gelijktijdig inschrijven voor 3 opleidingen ontvang je € 740,- korting op de totale opleidingskosten.

Meer informatie
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Jeroen van den Dikkenberg (opleidingscoördinator) of Silvia Blankestijn (hoofdopleider): 0317 – 425134.

Je meldt je aan door middel van het aanmeldformulier.