Intervisie is een krachtige methode voor professionele ontwikkeling, waarbij professionals leren met en van elkaar. Een goede intervisor begeleidt de intervisiegroep om de ingebrachte intervisiecasuïstiek gestructureerd en constructief te bespreken, zodat iedereen maximaal leert. Een impactvolle intervisiebegeleider versterkt de intervisievaardigheden van de intervisieleden.
Wat is een goede intervisie opleiding?
In een impactvolle intervisie opleiding leert de (aspirant) intervisor diverse intervisiemethodieken lerend begeleiden, waarbij hij zich bewust is van zijn eigen rol en zijn valkuilen. Hij krijgt inzicht in de groepsdynamica van een intervisiegroep en krijgt handvatten voor het omgaat met diverse uitdagende situaties in het leerproces van de intervisie. Dit leer je in onze Training Intervisiebegeleider.
Een goede intervisie opleiding kan ook gericht zijn op het vergroten van de intervisievaardigden van de intervisieleden, zodat zij zonder begeleiding intervisie kunnen doen.
De kern-opleiding Intervisie van Blankestijn & Partners is de 3-daagse Training Intervisiebegeleider met Ziel en Zakelijkheid.
Onze Intervisie Opleidingen
Binnen Blankestijn & Partners kun je je ontwikkelen tot een inspirerend intervisor of je intervisievaardigheden versterken.
 | Training Intervisiebegeleider
Krachtige en praktijkgerichte cursus Intervisiebegeleider. Versterk je rol als intervisor en leer een palet intervisie methodieken. Krijg praktische handvatten voor het begeleiden van groepsdynamica.
3 dagen en intervisie |
 | Cursus Intervisievaardigheden
Leer hoe je optimaal kunt leren met en van collega’s. Inzicht in succesfactoren van intervisie, ontwikkel essentiële intervisievaardigheden, praktische tips en krachtige intervisiemethodieken.
1 dag |
 | Training Feedback Geven
Leer groeizame feedback geven en vragen
Vergroot je vaardigheid om feedback te geven, onderzoek je belemmerende patronen, leer concrete feedback vragen voor je eigen professionele ontwikkeling.
2 dagen |
Wat zijn 4 belangrijke speerpunten voor een intervisie opleiding?
In onze Intervisie Opleidingen verbinden we 4 speerpunten: vakmanschap, intervisiemethodieken, persoonlijke impact en groepsdynamiek.
- Je vakmanschap als begeleider ontwikkelen
Je ontwikkelt competenties om het leerproces in een intervisiegroep te faciliteren. Hiervoor is het belangrijk dat je tijdens een intervisie opleiding veel oefent in de rol van intervisor en concrete feedback krijgt die je direct kunt toepassen. Met je intervisie competenties kun je intervisiegroepen opzetten en begeleiden binnen je organisatie of als extern intervisor. - Intervisiemethodieken
Intervisie is een gestructureerd leerproces, waar intervisiemethoden worden ingezet om maximaal te leren van de ingebrachte intervisiecasuïstiek. Daarom leer je in een goede intervisie opleiding diverse intervisiemethodieken, oefen je met het begeleiden daarvan, en krijg je inzicht in hoe je tijdens de intervisie een passende intervisiemethode kiest. - Je rol en impact als intervisor
Als intervisor is het belangrijk dat je je bewust bent van je eigen rol, en ook van wat niet bij je rol hoort. In een intervisie opleiding reflecteer je op je kwaliteiten, valkuilen en persoonlijke leerdoelen in je rol als intervisor, en versterk je je impact op de intervisie door te werken aan je persoonlijke leerdoelen. - Werken met groepsdynamiek
Intervisie is gericht op het leren met en van collega’s of vakgenoten. Intervisie vindt dus altijd plaats in een intervisiegroep, waarin wetmatigheden zijn te ontdekken in de groepsdynamiek en groepsontwikkeling. Als intervisor is het van belang dat je inzicht hebt in deze groepsdynamiek en dat je weet hoe je kunt omgaan met diverse groepsdynamische thema’s binnen intervisie.
Wat leer je in onze Intervisie Opleidingen?
In onze kern-opleiding Intervisiebegeleider met Ziel en Zakelijkheid leer je:
- Gedegen en hoogwaardig vakmanschap
- Praktijkgericht oefenen van intervisor-competenties
- Krachtige intervisiemethodieken leren begeleiden
- Versterken eigen rol en persoonlijke impact als intervisor
- Inzicht in groepsdynamiek binnen leerprocessen
Meer leren: Gratis Toolbox Intervisie
In de Toolbox Intervisie op onze gratis toegankelijke online Kennisbank vind je uitleg over wat intervisie (niet) is, uiteenlopende intervisiemethodieken met een uitgebreide beschrijving praktische handvatten voor het begeleiden van intervisie, en een aantal video’s die je kunt gebruiken als je intervisie wilt introduceren in je organisatie.
Blankestijn & Partners: specialist in coach-, trainer- en intervisie-opleidingen
Blankestijn & Partners is al 25 jaar specialist in trainer-, coach en intervisie-opleidingen. Onze opleidingen combineren:
- Gedegen vakmanschap
- Persoonlijke ontwikkeling
- Praktijkgericht oefenen
- Krachtige methodieken
Met een gemiddelde cursistenbeoordeling van 9 in CEDEO-onderzoek staan onze opleidingen bekend om hun kwaliteit en praktische toepasbaarheid.
Meer weten?
Twijfel je welke opleiding past bij jouw ervaring en ambitie? Neem contact met ons op, dan kijken we met je mee.
Veelgestelde vragen
Wat is intervisie?
Intervisie is een vorm van intercollegiale consultatie waarbij professionals leren met en van elkaar, in een intervisiegroep met mensen uit vergelijkbare functies.
Door intervisie krijgen deelnemers:
- Praktische suggesties voor het omgaan met lastige praktijkcasuïstiek
- Steun bij de eigen professionele ontwikkeling
- Nieuwe perspectieven op eigen handelen en uitdagende praktijksituaties
- Inzicht in eigen professionele dilemma’s door vergelijkbare praktijkervaringen van intervisiegenoten
- Inzicht in de effectiviteit van eigen gewoontegedrag
Een goed begeleide intervisiegroep kan een krachtige leeromgeving zijn waarin vertrouwen, openheid en professionele groei centraal staan.
Wat doet een intervisiebegeleider?
Een intervisiebegeleider begeleidt het proces van een intervisiebijeenkomst. Daarbij is het vaak de uitdaging om de inhoudelijke ondersteuning aan de intervisieleden over te laten. De kracht van intervisie is immers ‘collegiale consultatie’.
De intervisiebegeleider:
- Faciliteert de keuze van de intervisiecasus die besproken gaat worden
- Zorgt voor structuur in de intervisie door het inzetten van een passende intervisiemethode
- Bewaakt de veiligheid en het leerklimaat
- Doet interventies die de intervisieleden intervisievaardiger maken
- Blijft in zijn rol en geeft geen inhoudelijke adviezen
Voor wie zijn opleidingen Intervisiebegeleider?
Onze opleidingen zijn bedoeld voor mensen die intervisie willen begeleiden, zoals:
- Professionals
- Managers en Leidinggevenden
- HR-professionals, L&D adviseurs
- Coaches, Trainers, Teamcoaches
Wat leer je in een opleiding Intervisiebegeleider?
In onze opleidingen ontwikkel je onder andere:
- Vaardigheden om intervisiebijeenkomsten te begeleiden
- Kennis van verschillende intervisiemethodieken
- Vaardigheden in vraagstelling, feedback en reflectie
- Inzicht in groepsdynamiek en leerprocessen
Zo ontwikkel je je tot een intervisiebegeleider die intercollegiale leerprocessen effectief kan begeleiden.
Waarom Blankestijn & Partners?
Wij bieden:
- Gedegen en gedegen vakopleidingen
- Cursisten beoordeling 9 (CEDEO)
- Al 25 jaar de specialist in trainer- en coachopleidingen
- Specialist in het opleiden in coachen, trainen, teamcoachen en intervisiebegeleiden
Ga je intervisiegroepen begeleiden en/of helpen opstarten? Ben je op zoek naar praktische handvatten om intercollegiale consultatie te faciliteren?
In de Training Intervisiebegeleider met Ziel en Zakelijkheid krijg je inzicht in de mogelijkheden en randvoorwaarden van intervisie en oefen je met het opstarten en begeleiden van intercollegiale leerprocessen. Aan de hand van onze competentiewijzer voor intervisiebegeleiders werk je gericht aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling als intervisiebegeleider.

Opleiding gehad van top trainer Jeroen in een prettige open groep. Veel kennis en middels oefeningen ervaring opgedaan rondom intervisie en de rol van intervisiebegeleider. Het heeft me ook inzicht gekregen in mezelf, hoe ik mijn kwaliteiten kan inzetten.
Patricia Nettenbreijer |
In de Cursus ‘Intervisie-vaardigheden’ krijg je inzicht in belangrijke succesfactoren voor intervisie en leer je hoe je optimaal kunt leren in een intervisiegroep van collega’s. Je ontwikkelt een open intervisiehouding en leert intervisievaardigheden als reflecteren, het stellen van lerende vragen, feedback vragen en feedback geven.
Zoek je een Feedback Training in-company waarin de deelnemers essentiële feedback-vaardigheden leren voor feedback geven, feedback vragen en feedback ontvangen? Met deze praktijkgerichte training worden ze bekwamer in het omgaan met feedback en wordt het leren en samenwerken in de organisatie versterkt.
Waarom is goed feedback geven, vragen en ontvangen zo belangrijk?
Feedback geven, vragen en ontvangen helpt om te groeien als professional. Toch zijn veel mensen niet gewend om gebruik te maken van feedback. Ze voelen zich er onhandig, onzeker en soms ook onveilig bij. Dit wordt vaak gevoed door onbekendheid of negatieve ervaringen met feedback geven, vragen of ontvangen.
De Feedback Training van Blankestijn & Partners is erop gericht om deelnemers te leren hoe ze lerende en opbouwende feedback kunnen geven, ontwikkelingsgericht feedback vragen, en open en nieuwsgierig feedback ontvangen. Zodat er positieve ervaringen ontstaan met actief leren en groeien als professional.
Wanneer feedback onderdeel is van de cultuur in de organisatie ontstaat een lerende organisatie.