Ben je op zoek naar een teamcoaching opleiding die past bij jouw rol en leerbehoeften?
Teamcoaching kun je begeleiden vanuit verschillende rollen, zoals externe teamcoach, manager, interne teamcoach, Agile coach, projectleider of HR-adviseur.
Op deze pagina geven we je inzicht in de teamcoaching opleidingen van Blankestijn & Partners, in relatie tot je rol en je professionele en persoonlijke ontwikkelingswensen.
Post-HBO Teamcoach Opleiding Systemisch Werken met Teams
De Post-HBO Teamcoach Opleiding Systemisch Werken met Teams is de kernopleiding van onze teamcoaching opleidingen. In deze intensieve vakopleiding leer je systemisch werken inzetten om de teamsamenwerking te versterken vanuit de rol van teamcoach, extern of intern. Daarnaast ontdek je hoe je de systemische impact versterkt met groepsdynamische interventies.
Je leert systemisch kijken naar de teampatronen, ontwikkelt systemische teamcoaching-vaardigheden, leert teamopstellingen vakbekwaam begeleiden, en leert om als teamcoach op je dienende plek te gaan staan.
Dit is een praktijkgerichte en diepgaande vervolgopleiding in teamcoaching waarin je veel oefent met praktijkcasuïstiek en supervisie krijgt over een teamcoaching-traject in de praktijk.
Bekijk de kernopleiding Systemisch Werken met Teams.
Teamcoaching vanuit de rol van manager, HR adviseur, …
Wanneer je teamcoaching geeft of gaat geven vanuit een andere rol dan teamcoach, bijvoorbeeld als manager, Agile coach, HR adviseur, projectleider of interim-manager, dan past de 3-daagse Training Teamcoaching en Groepsdynamica bij jou. In deze training krijg je kennis en inzicht in groepsdynamische patronen op de bovenstroom en onderstroom van teamontwikkeling. Je ontwikkelt essentiële teamcoaching-vaardigheden om de teamsamenwerking te versterken en krijgt praktische tools om een team te begeleiden.
Coachend leidinggeven
Wanneer je als manager of leidinggevende wilt leren om het beste uit je medewerkers, team én jezelf als leidinggevende te halen, past de 5-daagse Training Coachend Leidinggeven bij jouw rol en leerbehoeften. In deze krachtige training verdiep je je persoonlijk leiderschap, ontwikkel je teamcoaching-vaardigheden én vaardigheden voor individuele coaching.
Welke teamcoaching opleiding past bij jou?
Blankestijn & Partners geeft Opleidingen Teamcoaching op de bovenstroom en onderstroom, voor teamcoaching vanuit verschillende rollen en op verschillende competentieniveaus:
 | Post-HBO Teamcoach Opleiding Systemisch Werken met Teams
Leer teams coachen vanuit systemisch werken en ontdek hoe je de systemische impact versterkt met groepsdynamische interventies.
Leer systemisch kijken, contracteren en interveniëren in teampatronen.
Ontwikkel systemische en groepsdynamische teamcoaching vaardigheden.
Werk systemisch aan je magische en dienende plek als teamcoach.
Begeleid een team in de praktijk, met supervisie.
Intensieve vervolg opleiding; Post-HBO, NOBCO-PE en NOBTRA erkend. |
 | Training Teamcoaching en Groepsdynamica
Krachtige en praktijkgerichte training in teamcoachingsvaardigheden en groepsdynamica in teams.
Voor iedereen die ook in een rol als teamcoach actief is of wordt, zoals managers, HRM-professionals, (Agile)coaches, coördinatoren, teamleiders.
PE-punten bij NOBCO, NOBTRA, LVSC en StiR
3 trainingsdagen, literatuurstudie en intervisie |
 | Training Coachend Leidinggeven met Ziel en Zakelijkheid
Verdiepende en praktijkgerichte training van 4 maanden, waarin je leert hoe je het beste uit je medewerkers, team én jezelf als leidinggevende kunt halen.
Inzicht in de bovenstroom en onderstroom van veranderingsprocessen.
Ontwikkel je coachingsvaardigheden én teamcoaching-competenties.
Versterkt je eigen zingeving en persoonlijk leiderschap. |
 | Training Intervisiebegeleider met Ziel en Zakelijkheid
Krachtige en praktijkgerichte opleiding tot Intervisiebegeleider.
Leer hoe je een intervisiegroep opstart en begeleidt.
Ontwikkel intervisor-vaardigheden en maak de intervisieleden intervisievaardiger.
Versterk je rol als intervisor en leer een palet intervisie methodieken.
Krijg praktische handvatten voor groepsdynamica in intervisie.
3 trainingsdagen, PE-punten |
Breid je teamcoaching opleiding uit met een coach of trainer opleiding
 | Post-HBO Coach Opleiding: Coachen met Ziel en Zakelijkheid (NOBCO practitioner & NOBCO EIA)
Vul je teamcoaching aan met deze vakopleiding tot erkend coach (1-op1).
Praktijkgericht inoefenen van NOBCO practitioner coachingscompetenties.
Leer coachingsmethodieken begeleiden op bovenstroom en onderstroom.
Toewerken naar coaching in de praktijk, met supervisie.
Persoonlijke ontwikkeling tot coach met impact op de ontwikkeling van anderen.
Post-HBO, NOBCO Practitioner erkend, inclusief NOBCO EIA.
Ook als online avond opleiding. |
 | Post-HBO Train de Trainer Opleiding Trainen met Ziel en Zakelijkheid
Leer individuele veranderingsprocessen in een groep begeleiden.
Word trainer op de boven- en onderstroom van persoonlijke effectiviteit en leiderschapsontwikkeling.
Leer single, double en triple loop trainingsprogramma’s ontwerpen.
Verdiep je impact als trainer door je persoonlijke ontwikkeling.
Ontwikkel en geef een training in de praktijk, met supervisie.
NOBTRA erkende Train de Trainer Opleiding |
 | Cursus Praktische Coachingsvaardigheden
Compacte en praktijkgerichte cursus waarin je een coachende gespreksstijl ontwikkelt.
Inzicht in de bovenstroom en onderstroom van veranderingsprocessen.
Ontwikkel krachtige coachingsvaardigheden om anderen te begeleiden.
Leer coachingsmethodieken voor het begeleiden van veranderingsprocessen.
3 daagse training waarin je je zelfinzicht en coachingsvaardigheden versterkt. |
Wat is teamcoaching op bovenstroom en onderstroom?
Het doel van teamcoaching is om de teamsamenwerking te verbeteren en het team te begeleiden naar een volgende fase in teamontwikkeling. Het resultaat van teamcoaching wordt zichtbaar in het samenwerkingsgedrag; we noemen dit de bovenstroom van teamontwikkeling.
Om dit resultaat te bereiken kan het noodzakelijk zijn om ook de teampatronen op de onderstroom te onderzoeken, bijvoorbeeld de teamovertuigingen of de systemische patronen die het huidige gedrag in het team in stand houden.
In teamcoaching worden de patronen op de onderstroom onderzocht, en wordt geoefend met effectiever samenwerkingsgedrag.
Hier kun je meer lezen over De bovenstroom en onderstroom in teamcoaching.
Wat houdt systemisch werken in teamcoaching in?
Systemisch werken in teamcoaching betekent dat je de systemische teampatronen onderzoekt door fenomenologisch waarnemen, het stellen van systemische vragen en het werken met teamopstellingen. Je gebruikt hierbij de drie systemische wetmatigheden als onderzoekskader: ordening, erbij horen / in- en uitsluiten, balans in geven en nemen.
Systemisch werken in teamcoaching begint met een heldere systemische contractering, waarbij de teamcoach zich bewust is van zijn magische en dienende plek in relatie tot de aangeboden plek van de opdrachtgever en het team.
De systemisch teamcoach maakt het team bewust van hardnekkige teampatronen door het stellen van systemische vragen en het vakbekwaam begeleiden van teamopstellingen.
In een teamopstelling wordt het teampatroon zichtbaar en bespreekbaar. Vervolgens kan de teamopstelling uitnodigen om hardnekkige teampatronen op de onderstroom te doorbreken.
Hier kun je meer lezen over Wat betekent systemisch werken in teamcoaching?
Toolbox Werkvormen Teamcoaching
In deze online toolbox vind je groepsdynamische en systemische werkvormen voor teamcoaching op de boven- en onderstroom van verschillende fasen in teamontwikkeling.
Toolbox Systemisch Coachen
In deze toolbox over systemisch coachen vind je kennis en theorie over systemisch werken in coaching, loopbaancoaching en teamcoaching. Daarnaast worden diverse familieopstellingen, teamopstellingen en loopbaanopstellingen uitgebreid beschreven.
Het bevlogen en deskundige opleidingsteam van Silvia Blankestijn leert je het uitdagende vak van teamcoach, vanuit een 3-delige visie op teamcoaching op de bovenstroom en onderstroom:
- Teamcoaching is een pittig vak
Een vakbekwame teamcoach heeft zijn teamcoachingsvaardigheden gedegen ontwikkeld, en heeft inzicht in teamontwikkeling, teamkracht en teampatronen. Hij kan de vinger op de zere plek leggen, én hij zet doelgericht methodieken en interventies in die ineffectieve teampatronen helpen doorbreken.Daarom zijn onze teamcoaching opleidingen gericht op leren door doen aan de hand van praktijkcasuïstiek. Daarnaast is er literatuurstudie.
- Als teamcoach ben je zelf instrument binnen de teamdynamiek
Teamcoaching is hét vak waarbij interacties in het hier-en-nu het grootste leerrendement opleveren. Hierbij komt de teamcoach ook zijn uitdagingen tegen als ingezogen raken, oordelen hebben, de ‘storing’ gaan fixen ipv het team ervan laten leren, je te verantwoordelijk voelen. Teamcoaching vraagt om stevigheid met een open hart.Daarom ga je in onze opleidingen teamcoaching ook met je persoonlijke ontwikkeling als teamcoach aan de slag.
- Het team is onderdeel van de grotere organisatiecontext
Als het goed is draagt het team bij aan het realiseren van de organisatiedoelen. Daarom bekijken we het teamfunctioneren altijd in een grotere context. In de Teamcoach Opleiding Systemisch Werken met Teams bekijken we de teampatronen ook binnen een groter systemisch krachtenveld.
 Dieper inzicht in eigen drijfveren en aandachtspunten waardoor beter in staat om mensen/teams tot waardevolle inzichten te laten komen die leiden tot vooruitgang/ontwikkeling.
Jan-Willem Ponjé - Bedrijfsleider Innovatie & Ontwikkeling Coen Hagedoorn Bouwgroep |
Blankestijn & Partners is al 20 jaar specialist in trainer en coach opleidingen met een gemiddelde cursisten beoordeling van 9 bij CEDEO onderzoek.
Meer weten?
Twijfel je welke opleiding past bij jouw ervaring en ambitie? Neem contact met ons op, dan we kijken we met je mee.
Teamcoach opleidingen met Ziel en Zakelijkheid:
✔ Gedegen en hoogwaardig vakmanschap
✔ Gericht op de boven- en de onderstroom
✔ Persoonlijke ontwikkeling als teamcoach
✔ Verdiepend inzicht in teamontwikkeling en teampatronen
✔ Praktijk gericht en inoefenen van vaardigheden
✔ Word een teamcoach met impact!
Waarom Blankestijn & Partners?
- Diepgaande en gedegen vakopleidingen
- Cursisten beoordeling 9 (CEDEO)
- Al 20 jaar de specialist in trainer en coach opleidingen
- (Vervolg) opleidingen op diverse competentieniveaus
- Erkend diploma
Ga je intervisiegroepen begeleiden en/of helpen opstarten? Ben je op zoek naar praktische handvatten om intercollegiale consultatie te faciliteren?
In de Training Intervisiebegeleider met Ziel en Zakelijkheid krijg je inzicht in de mogelijkheden en randvoorwaarden van intervisie en oefen je met het opstarten en begeleiden van intercollegiale leerprocessen. Aan de hand van onze competentiewijzer voor intervisiebegeleiders werk je gericht aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling als intervisiebegeleider.
Opleiding gehad van top trainer Jeroen in een prettige open groep. Veel kennis en middels oefeningen ervaring opgedaan rondom intervisie en de rol van intervisiebegeleider. Het heeft me ook inzicht gekregen in mezelf, hoe ik mijn kwaliteiten kan inzetten.
Patricia Nettenbreijer |
Training Coachend Leidinggeven met Ziel en Zakelijkheid
In de Training Coachend Leidinggeven met Ziel en Zakelijkheid leer je hoe je het beste uit je medewerkers, team én jezelf als leidinggevende kunt halen. Je versterkt je persoonlijk leiderschap als manager, krijgt inzicht in de bovenstroom en onderstroom van persoonlijke en teamontwikkeling, ontwikkelt je coachingscompetenties en krijgt handvatten voor het versterken van de samenwerking in je team.
Dit trainingsprogramma van 4 maanden is een verdiepende en praktijkgerichte impuls voor je professionele en persoonlijke ontwikkeling als leidinggevende. Er is veel ruimte voor het inbrengen van je eigen praktijkcasuïstiek, je reflecteert diepgaand op je eigen visie en handelen als leidinggevende en oefent veelvuldig met nieuwe competenties, methodieken en werkvormen.
Je leert veranderingsprocessen van je medewerkers en je team op een coachende manier begeleiden, waarbij we onder andere oefenen met thema’s als proactief handelen, ontwikkelen van talenten en kwaliteiten, werkgeluk, empowerment en duurzame inzetbaarheid. Na elke trainingsdag heb je inspiratie en praktische handvatten die je direct in je team kunt inzetten.
Teamcoaching en teamtraining is een intens vak, waarbij de teamcoach midden in de groepsdynamiek, veelal in het hier-en-nu, moet interveniëren. Daarom is deze Opleiding Teamcoaching gericht op:
- Inzicht in groepsdynamische patronen en systemische wetmatigheden
- Vakbekwaam zijn in teamtrainer- en teamcoach-competenties
- Inzetten van groepsdynamische en systemische methodieken op de bovenstroom en de onderstroom
- Bewust zijn van je magische plek als teamcoach / teamtrainer, en groeien in je dienende plek.
 Een degelijke opleiding waarbij niet alleen het systemische gedachtegoed en werkvormen worden behandeld maar ook coachings en trainersvaardigheden.
Esther Terink |
Groepsdynamica op boven- en onderstroom
In de Opleiding Systemisch Teamcoach en Teamtrainer gebruiken we het Stermodel van de zes ontwikkelingsniveaus om teams groepsdynamisch te coachen op de bovenstroom en de onderstroom.
In deze Opleiding tot Teamcoach leer je op de bovenstroom gedragspatronen in het hier-en-nu bespreekbaar maken, en samenwerkingsvaardigheden gestructureerd inoefenen. Op de onderstroom leer je teamcoachen op teamovertuigingen, omgaan met emoties, teamvisie en teamwaarden.
Systemisch coachen van teams
In deze Opleiding Teamcoaching leer je teamgedrag waarnemen vanuit een systemische bril: zonder oordeel of analyse. Je leert om krachtige systemische vragen te stellen, en systemisch te interveniëren vanuit de 3 systemische wetmatigheden: Ordening, Erbij horen / Insluiten, Balans in geven en nemen.
Uiteraard leer je in deze Teamcoach Opleiding ook systemisch teamcoachen met verschillende soorten team- en organisatieopstellingen, en hoe je deze zorgvuldig begeleidt binnen de soms emotionele teamdynamiek.
Magische en dienende plek van de teamcoach
Binnen de uitdagende groepsdynamische patronen en systemische dynamieken in het hier-en-nu van de teamcoaching / teamtraining, is de kans groot dat je als teamcoach je ‘magische plek’ inneemt. Vanuit de organisatieopstellingen van Hellinger is de magische plek de plek die je innam in je gezin van herkomst.
Tijdens de Opleiding Systemisch Teamcoach en Teamtrainer werk je aan het innemen van je ‘dienende plek’: je brengt wat het team nodig heeft.
Erkende opleiding met stevige wortels in het beroepsveld
De Opleiding Systemisch Teamcoach en Teamtrainer is erkend door NOBTRA, Post-HBO geregistreerd door het CPION, en geeft 78 PE-punten bij de NOBCO. Ons opleidingsinstituut wordt elke twee jaar door CEDEO getoetst op klanttevredenheid en is CRKBO geregistreerd.
In de Training Teamcoaching en Groepsdynamica krijg je kennis en inzicht in groepsdynamische patronen in de teamsamenwerking, en in de bovenstroom en onderstroom van teamontwikkeling. Je ontwikkelt essentiële teamcoaching-vaardigheden om de teamsamenwerking te versterken en krijgt praktische tools om een team te begeleiden.
In je persoonlijke ontwikkeling krijg je inzicht in je rol en leiderschap als teamcoach, en de impact hiervan op de groepsdynamiek in het team.
De 3-daagste Training Teamcoaching en Groepsdynamica is een compacte en praktijkgerichte training waarin je de basis van teamcoaching leert, en leert kijken naar de teamdynamieken op de bovenstroom en onderstroom. Een aantal veel voorkomende groepsdynamieken in teams worden tijdens de training besproken en dienen als oefenmateriaal voor het vergroten van je teamcoaching-vaardigheden.
Gedurende de training oefen je veelvuldig in de rol van teamcoach, zowel tijdens plenaire simulaties als in de oefenopdrachten in subgroepen.
In de kernachtige Training Teamcoaching en Groepsdynamica
- Krijg je inzicht in de groepsdynamica in teams
- Ontwikkel je essentiële teamcoaching-vaardigheden
- Krijg je oog voor de bovenstroom en onderstroom van teamontwikkeling
- Leer je bruikbare werkvormen voor het coachen van teams op de bovenstroom en onderstroom
- Word je je bewust van je rol als teamcoach en je invloed op de groepsdynamiek
- Krijg je handvatten voor het omgaan met veel voorkomende groepsdynamische patronen in teams
- Versterk je je teamcoach-houding en je leiderschap als teamcoach.
