Werkvorm Kernwaarden en Proactiviteit

In het kort: Hoe vergroot je proactiviteit door te handelen vanuit je kernwaarden?

De Werkvorm Kernwaarden en Proactiviteit, geïnspireerd op het gedachtegoed van Stephen Covey, kun je gebruiken bij coaching en training over leiderschap, loopbaanontwikkeling of persoonlijke effectiviteit. Volgens Stephen Covey betekent proactief handelen dat je handelt vanuit je waarden en niet vanuit je emoties.

Wat is het doel van de werkvorm Kernwaarden en Proactiviteit?

De deelnemers of coachees zijn zich bewust hoe ze hun proactiviteit kunnen vergroten met behulp van hun kernwaarden.

Hoe voer je de werkvorm Kernwaarden en Proactiviteit uit?

Bepaal je kernwaarden

• De coach of een deelnemer ondersteunt de coachee bij het bepalen van drie tot vijf kernwaarden met behulp van de waardenkaarten uit het Waarden en normenspel (van Peter Gerrickens).
• Plenair: Ieder vertelt een kenmerkende kernwaarde van zichzelf.

Kernwaarden in lastige praktijksituaties

• Zelfreflectie: Neem een voor jou lastige praktijksituatie in gedachten waar jij achteraf geen goed gevoel aan hebt over gehouden. Geef elke kernwaarde een ++, +, +/-, – of – voor de mate waarin je conform deze waarde hebt gehandeld.

Post-HBO Train de Trainer Opleiding Trainen met Ziel en Zakelijkheid

Word Trainer Persoonlijke Ontwikkeling, Leiderschap, Communicatieve en Management vaardigheden

Verdiepende en praktijkgerichte train de trainer opleiding waarin je leert trainen op de bovenstroom en onderstroom van leren en ontwikkelen, en je persoonlijke impact als trainer vergroot.

NOBTRA erkende opleiding.

Bekijk de Train de Trainer Opleiding

Hoe breng je jouw kernwaarden in actie?

De coach of de deelnemers in drietallen: ondersteun elkaar door het stellen van (kritische) vragen bij het beantwoorden van de volgende vragen:

• Welke kernwaarde ben je in deze situatie het meest uit het oog verloren?
• Hoe had je gehandeld als je in contact met deze kernwaarde was gebleven?
• Wat zou je in jezelf moeten overwinnen om dit te realiseren? Welke emotie roept dit bij je op?

Nabespreking

Iedereen deelt welke kernwaarde hij meer zou kunnen inzetten en wat hij hiervoor in zichzelf moet overwinnen.

Wat is een ontwikkelingspunt voor jou als trainer of coach?

Kies een kernwaarde van jezelf die je de komende training of coaching extra wilt bewaken in je gedrag. Welke belemmering kom je hierbij in jezelf tegen?

Veelgestelde vragen over Kernwaarden en Proactiviteit

Wat is de werkvorm Kernwaarden en Proactiviteit?

De werkvorm Kernwaarden en Proactiviteit is geïnspireerd op het gedachtegoed van Stephen Covey en kan worden gebruikt bij coaching en training over leiderschap, loopbaanontwikkeling en persoonlijke effectiviteit. Deelnemers onderzoeken hoe zij hun kernwaarden bewuster kunnen inzetten.

Wat is proactief handelen volgens Stephen Covey?

Volgens het gedachtegoed zoals beschreven in deze werkvorm betekent proactief handelen dat je handelt vanuit je waarden en niet vanuit je emoties. De werkvorm helpt deelnemers of coachees onderzoeken hoe zij hun kernwaarden kunnen gebruiken om hun proactiviteit te vergroten.

Hoe bepaal je je kernwaarden in deze werkvorm?

De coach of een andere deelnemer ondersteunt de coachee bij het bepalen van drie tot vijf kernwaarden. Hiervoor kunnen de waardenkaarten uit het Waarden en normenspel van Peter Gerrickens worden gebruikt.

Hoe onderzoek je of je vanuit je kernwaarden hebt gehandeld?

Je neemt een lastige praktijksituatie in gedachten waar je achteraf geen goed gevoel aan hebt over gehouden. Vervolgens beoordeel je per kernwaarde in welke mate je in die situatie conform deze waarde hebt gehandeld.

Hoe zet je een kernwaarde om in proactief gedrag?

Onderzoek welke kernwaarde je in een lastige situatie het meest uit het oog bent verloren en hoe je had gehandeld als je met deze kernwaarde in contact was gebleven. Vervolgens onderzoek je wat je in jezelf moet overwinnen om dit gedrag daadwerkelijk te realiseren.

Over de auteur: Silvia Blankestijn

Trainer, opleider en specialist in opleidingen. Meer dan 35 jaar ervaring met het opleiden van coaches, trainers en teamcoaches in het ontwikkelen van professionele vaardigheden.

Meer leren?
Wil je leren hoe je de persoonlijke kracht van deelnemers kunt versterken door te trainen op de onderstroom? Dan kun je bij Blankestijn & Partners terecht in:

• Coaching Opleidingen: Leer coachen met Ziel en Zakelijkheid
• Trainer Opleidingen: Leer trainen met Ziel en Zakelijkheid
• Training Coachend Leidinggeven met Ziel en Zakelijkheid: Verdiepende en praktijkgerichte training van 5 losse dagen, waarin je leert hoe je het beste uit je medewerkers, team én jezelf als leidinggevende kunt halen.
• Training Teamcoaching en Groepsdynamica: Krachtige en praktijkgerichte training in teamcoachingsvaardigheden en groepsdynamica in teams.

Kom kennismaken met onze visie en werkwijze in de gratis introductie workshops.

Meer tools voor trainers, coaches en teamcoaches

• Toolboxes voor trainers, coaches en teamcoaches
• Overzicht van alle Loopbaancoaching
• Overzicht van alle werkvormen voor trainers
• Overzicht van alle werkvormen voor coaches
• Overzicht van alle werkvormen voor teamcoaches

Meld je aan voor onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de nieuwste blogs, tips en e-learnings voor coaches, trainers en teamcoaches.