Wanneer je het Stermodel gebruikt om de leervraag voor de training of coaching te analyseren, leg je de vraag achter de vraag bloot.
Wat is de gewenste verandering in houding en gedrag, en waarom zetten coachees en coaches deze verandering (nog) niet in? Wat zijn de kernthema’s voor de coaching of training?
Omgeving
Gedrag
Vergroot je impact als trainer!
Ontdek onze NOBTRA erkende opleidingen waarin je de kneepjes van het trainersvak leert en je persoonlijke impact als trainer vergroot.
Mentaal
Emotioneel
Fysiek
Zingeving
Je training / coaching krijgt meer impact wanneer je je programma en begeleiding richt op de ontwikkelingsniveaus waar de grootste belemmeringen voor de verandering zitten.
Welk ontwikkelingsniveau is het meest buiten je comfortzone als trainer? Neem je voor om tijdens een volgende intake of opdrachtgesprek op dit ontwikkelingsniveau minimaal twee vragen te stellen.
Meer leren?
Wil je leren hoe je jezelf persoonlijk en professioneel diepgaand kunt ontwikkelen als trainer? Dan kun je bij Blankestijn & Partners terecht in de opleidingen:
Kom kennismaken met onze visie en werkwijze in de gratis introductie workshops.
Meld je aan voor onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de nieuwste blogs, tips en e-learnings voor coaches, trainers en teamcoaches.
Het Stermodel van de zes ontwikkelingsniveaus is een bruikbaar analyse- en werkmodel voor trainers en coaches. In dit…
In dit blog geef in je praktische aanwijzingen hoe je de zes ontwikkelingsniveaus van het Stermodel kunt gebruiken…
In dit artikel beschrijf ik een 11 effectieve werkvormen om te coachen vanuit waarden.
Wil je trainer worden? Of coach worden? Of wellicht allebei? Ben je op zoek naar wat past bij…
Inzicht en werkvormen over de methodiek van het Stermodel
Download e-book