Het stellen van systemische vragen is een krachtige methodiek in coaching, training en teamcoaching. Zo kun je zonder het maken van een familieopstelling of organisatieopstelling systemisch coachen, trainen of teamcoachen.
Verdiepende vervolgopleiding voor coaches!
Je ontwikkelt essentiële systemische vaardigheden, krijgt kennis en inzicht in de belangrijkste systemische kaders en leert familieopstellingen vakbekwaam begeleiden.
Laat de verschillende zinnen om de beurt op je inwerken en wees je gewaar welke impact ze op je hebben.
Meer leren?
Wil je als coach, trainer of teamcoach leren werken met familieopstellingen of organisatieopstellingen? Dan kun je bij Blankestijn & Partners terecht in de opleiding:
Kom kennismaken met onze visie en werkwijze in de gratis introductieworkshop Systemisch Teamcoachen.
Meld je aan voor onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de nieuwste blogs, tips en e-learnings voor coaches, trainers en teamcoaches.
Als teamcoach moet je kunnen doordringen tot de kern van het teampatroon en het teamfunctioneren kunnen onderzoeken binnen…
Wanneer je als teamtrainer / teamcoach bewust omgaat met de plek van waaruit je het team begeleidt, wordt…
In dit blog geef in je praktische aanwijzingen hoe je de zes ontwikkelingsniveaus van het Stermodel kunt gebruiken…
De vier door Marijke Lingsma onderscheiden ontwikkelingsniveaus van teams vormen een bruikbare kapstok om je aanpak als teamcoach…
Inzicht en werkvormen over de methodiek van het Stermodel
Download e-book