Werkvorm Projecties Terugnemen

Deze Werkvorm Projecties Terugnemen is erop gericht verantwoordelijkheid te nemen voor je projectie. Wanneer we een aspect van onszelf ontkennen, projecteren we dat gemakkelijk op iemand anders.

Doel van de werkvorm

De coachee is zich bewust van een van zijn projecties en neemt de projectie terug.

Werkvorm Projecties Terugnemen

De Werkvorm Projecties Terugnemen

Je kunt een positief of negatief aspect van jezelf op iemand anders projecteren. Daarom bestaat deze werkvorm uit twee varianten.

Werkvorm 1: Verwijt

  • Neem een verwijt dat je iemand gaf over een vervelende gewoonte of eigenschap van deze persoon.
  • Waarover irriteer je je het meest?
  • Beschrijf je verwijt zo specifiek mogelijk in één zin. Begin met ‘Jij doet … of ‘Jij bent …
  • Verander in deze zin ‘Jij doet … in ‘Ik doe …, of ‘Jij bent … in ‘Ik ben …
  • Spreek de nieuwe zin een aantal keer hardop uit en neem waar wat het met je doet.
  • Herken je jezelf hierin?

Deze werkvorm effectief leren begeleiden?

Vergroot je impact als coach!

Ontdek onze NOBCO erkende opleidingen: gedegen en praktijkgericht het coachvak leren, diepgaande persoonlijke ontwikkeling.

Deze werkvorm effectief leren begeleiden?

 

Werkvorm 2: Bewondering

  • Neem iemand in gedachten die je bewondert.
  • Schrijf 3 tot 5 eigenschappen of kwaliteiten op die je met name bewondert in deze persoon.
  • Zet je eigen naam boven deze eigenschappen of kwaliteiten.
  • Spreek een aantal keer hardop uit: ‘Ik ben (je naam), en ik ben (kwaliteit 1), (kwaliteit 2), (kwaliteit 3)’,
  • Neem waar wat het met je doet. Is er een kwaliteit die je met name raakt?
  • Herken je de kwaliteiten of eigenschappen bij jezelf?

Ontwikkelingspunt voor jou als coach

Welke eigenschap (positief of negatief) vind jij lastig om onder ogen te zien van jezelf als coach en projecteer je gemakkelijk op anderen? Kun je er hardop ‘Ik’ tegen zeggen?

Meer leren?
Wil je als coach of trainer leren werken met Gestalt? Dan kun je bij Blankestijn & Partners terecht in de opleidingen:

Kom kennismaken met onze visie en werkwijze in de gratis introductie workshop Coachen met het Stermodel

Meer tools voor trainers, coaches en teamcoaches

Meld je aan voor onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de nieuwste blogs, tips en e-learnings voor coaches, trainers en teamcoaches.

 

Relevante artikelen

  • Toegepaste Gestalt methodiek in coaching en training

    De Gestalt methodiek helpt je coaching en training verdiepen op het emotionele en fysieke niveau. Praktische handvatten en…

  • Gestalt en Gewaarzijn Vergroten

    In spannende of onzekere situaties in het heden resoneren emotioneel ‘onaffe situaties’ uit het verleden. Gestalt en Gewaarzijn…

  • Gecertificeerd Coach worden op Top 5 Coachingsthema’s

    De NOBCO faciliteert een internationaal keurmerk voor coaches en onderzoekt jaarlijks de coachmarkt en coachingsthema’s. In dit blog…

  • Stermodel voor coachen en trainen

    Het Stermodel van de zes ontwikkelingsniveaus is een bruikbaar analyse- en werkmodel voor trainers en coaches. In dit…

Meer artikelen

Gratis download

E-Book: Coachend Trainen in Single Double en Triple Loop Trainingen

Theoretisch inzicht, werkvormen en interventies voor coachend trainen op de bovenstroom en onderstroom.

Download e-book
E-Book: Coachend Trainen in Single Double en Triple Loop Trainingen