1. Leer van je loopbaan
Kijk nog eens terug naar de verschillende functies die je hebt gehad. Betrek hierbij ook eventuele onbetaalde functies.
Kies er twee tot drie uit waar je met zeer veel plezier op terugkijkt. Welke aspecten in deze functies gaven je met name plezier in je werk?
2. Ken je kwaliteiten
Maak een concreet Persoonlijk Ontwikkelplan (POP).
Lees meer over het brede vakgebied van de loopbaanprofessional in ‘Het complete loopbaanboek’
3. Wees alert op je burn-out competenties
Het inzetten van competenties waar je goed in bent is vaak heel bevredigend.
Tenzij het gaat om een competentie die je zo vaak hebt ingezet dat de uitdaging er uit is voor je. De lol en inspiratie zijn op. Je doet een bepaalde taak nog, maar krijgt er geen energie meer van.
Als je dit te lang doet loop je kans op burn-out, omdat je ontwikkelingsdrijfveren onvoldoende worden gevoed.
4. Spreek je uit
Laat anderen weten wat jouw ambities en toekomstwensen zijn. Vertel enthousiast en weet wat de essentie is van wat je over jezelf wilt overbrengen.
5. Zet de eerste stap
Wees proactief ten aanzien van jouw loopbaan. Maak concrete plannen en zet kleine haalbare stappen uit. Plan deze in in je agenda.
Wat wordt jouw eerste actiepunt? Wanneer ga je dit uitvoeren? Neem je een loopbaancoach in de hand?
Meer over Loopbaancoachen
Nieuwsgierig naar meer inspiratie, kennis en praktische handvatten voor Loopbaancoachen? Lees dan:
Meld je aan voor onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de nieuwste blogs, tips en artikelen op onze Kennisbank voor coaches, trainers en teamcoaches.
Toolbox voor coaches, trainer en teamcoaches
Meer tools vind je op onze kennisbank onder de Toolbox voor trainers, coaches en teamcoaches. Zoals:
Opleidingen over Loopbaancoachen
Zoek je een opleiding waarin je meer leert over loopbaancoachen? Dan kun je bij Blankestijn & Partners terecht in de opleidingen:
Praat mee