Iedereen die andere mensen begeleidt heeft belang bij een goed waarnemingsvermogen. Of je nu als leidinggevende uw medewerkers coacht, als adviseur op zoekt bent naar de kern van de vraag van jouw klant of als trainer je deelnemers leert om effectiever te communiceren: zien wat er bij de ander gebeurt is van essentieel belang.
Als coach vergroot je je waarnemingsvermogen door bewust te letten op lichaamshouding, gezichtsuitdrukking, stemgebruik en kleine gedragsveranderingen. Hierdoor geef je concretere feedback, herken je emoties sneller en kun je beter aansluiten bij wat er werkelijk speelt.
De meeste mensen zijn zich niet bewust van wat ze waarnemen bij de ander. Onbewust reageren ze hier echter wel op; ze interpreteren het non-verbale gedrag van de ander.
Door bewust te leren waarnemen:
Je kunt jezelf trainen in het bewust waarnemen van subtiele veranderingen in het gedrag van de ander.
Kies elke dag één of twee situaties waarin je gedurende een aantal minuten gaat letten op het non-verbale gedrag van de ander. Let hierbij op:
En vooral: de veranderingen die hierin optreden.
Coachen op de boven- én onderstroom!
Je leert een palet aan verdiepende en resultaatgerichte coaching methodieken en werkt intensief aan je persoonlijke ontwikkeling als coach.
NOBCO en LVSC erkende opleiding
Op basis van jouw concrete waarnemingen kunt je
Door bewust te oefenen met het observeren van lichaamstaal, stemgebruik, gezichtsuitdrukkingen en gedragsveranderingen tijdens gesprekken.
Non verbaal gedrag laat vaak emoties en overtuigingen zien die iemand niet letterlijk uitspreekt. Hierdoor krijg je een completer beeld van wat er speelt.
Waarnemen betekent beschrijven wat je ziet of hoort. Interpreteren betekent betekenis geven aan dat gedrag. Controleer altijd of jouw interpretatie klopt.
Beschrijf eerst het concrete gedrag en vraag daarna of jouw indruk klopt. Zo voorkom je aannames en ontstaat een open gesprek.
Je herkent signalen sneller, stelt betere vragen en kunt jouw interventies beter afstemmen op de behoeften van de coachee.
Trainer, opleider en specialist in opleidingen. Meer dan 35 jaar ervaring met het opleiden van coaches, trainers en teamcoaches in het ontwikkelen van professionele vaardigheden.
Nieuwsgierig naar meer inspiratie, kennis en praktische handvatten voor coachen? Lees dan:
Meld je aan voor onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de nieuwste blogs, tips en artikelen op onze Kennisbank voor coaches, trainers en teamcoaches.
Meer tools vind je op onze kennisbank onder de Toolbox voor trainers, coaches en teamcoaches. Zoals:
Zoek je een opleiding waarin je meer leert over coachen? Dan kun je bij Blankestijn & Partners terecht in de opleidingen:
Wil je trainer worden? Of coach worden? Of wellicht allebei? Ben je op zoek naar wat past bij…
In dit artikel beschrijf ik een 11 effectieve werkvormen om te coachen vanuit waarden.
Steeds meer professionals krijgen naast hun reguliere takenpakket een coachende functie. Vandaag geef ik een overzicht van zes…
Hoe pakt u het aan als u uw medewerkers bewuster wilt maken van hun handelen? Bereikt u hiermee…
Praat mee