E-Learning Referentiekader onderzoeken

Het nut van referentiekaders onderzoeken

Zicht hebben op je eigen referentiekader en stilstaan bij het referentiekader van de ander kan zowel je zelfinzicht als het wederzijds begrip sterk vergroten.

Verdiep je in beide referentiekaders om het effect van referentiekaders op de communicatie met de ander te ervaren.

Daarom ga je hiermee aan de slag in deze opdracht.

Zicht op je eigen referentiekader

Schrijf op wat er bij je opkomt over je eigen referentiekader ten aanzien van werk, samenwerken en conflicten.

• Ouders, gezin:
• Geloof, geestelijke:
• Land, maatschappij:
• School, leraren:
• Vrienden:
• Werkervaringen:
• Organisatiecultuur, afdeling:
• Collega’s, klanten:

Stil staan bij de referentiekader van de ander

Kies iemand uit je werksituatie met wie je moeilijk overweg kunt.

Schat in wat zijn of haar referentiekader is ten aanzien van werk, samenwerken en conflicten.

• Ouders, gezin:
• Geloof, geestelijke:
• Land, maatschappij:
• School, leraren:
• Vrienden:
• Werkervaringen:
• Organisatiecultuur, afdeling:
• Collega’s, klanten:

Gebruik deze opdrachten ook als coach of trainer

Je kunt de opdrachten uit deze e-learning ook gebruiken tijdens je coaching of training. Wil je hier meer over leren?

Dan ben je van harte welkom in onze Coachingsopleidingen met ziel en zakelijkheid of Trainersopleidingen met ziel en zakelijkheid.

Deze e-learning opdrachten komen voort uit het inspirerende boek ‘Communiceren met ziel en zakelijkheid’ van Silvia Blankestijn.

In dit boek vind je de theoretische achtergronden en verdiepende inzichten die deze opdrachten ondersteunen. Bekijk de inhoud van het boek!