Werkvorm Het Team als Boot

Deze werkvorm voor teamcoaching maakt op een aansprekende manier de teamsamenwerking bespreekbaar. Enerzijds geeft de teamboot symbolisch weer hoe het team de samenwerking ervaart. Anderzijds maakt de discussie over de teamboot de patronen in de samenwerking zichtbaar in het hier-en-nu.

Werkvorm Het Team als Boot

Doelen van de werkvorm Het Team als Boot

De doelen van deze werkvorm zijn in teamcoaching:

  • In het hier-en-nu de patronen in samenwerking en onderlinge interactie zichtbaar en bespreekbaar maken.
  • Komen tot een teamvisie op de gewenste teamsamenwerking

De werkvorm Het Team als Boot

De basis van deze werkvorm bestaat in teamcoaching uit

  • Het tekenen van een teamboot die symbool staat voor de huidige teamsamenwerking.
  • Tijdens de discussie over de teamboot werken de teamleden samen en daarmee doen ze in het hier-en-nu de patronen in de samenwerking. Deze worden in time-outs besproken.
  • De inzichten over de teamsamenwerking die worden opgedaan tijdens de time-outs helpen bij het tot stand komen van een gemeenschappelijk beeld (een boot) voor de teamsamenwerking.

Mogelijke uitbreidingen

  • In teamcoaching is het aan te raden om ook een boot te laten tekenen voor de gewenste teamsamenwerking.
  • Je kunt deze teamcoaching werkvorm uitbreiden naar de plek en rol van de individuele teamleden op de boot.

Deze werkvorm effectief leren begeleiden?

Verdiep je impact als teamcoach!

Leer teams groepsdynamisch en systemisch coachen op boven- en onderstroom, werk diepgaand aan je dienende plek als teamcoach.

Deze werkvorm effectief leren begeleiden?

 

Individuele reflectie op teamsamenwerking

  • Korte ontspanningsoefening
  • Visualiseer jullie team symbolisch als boot. Wat voor boot komt er bij je op? Neem hiervoor rustig de tijd. En bekijk de boot vervolgens van alle kanten. Wat symboliseert deze boot over jullie teamsamenwerking?
  • Wat voor boot zou je willen dat jullie team is? Wat symboliseert deze boot over jullie teamsamenwerking?
  • Teken beide boten op een apart A4. Maak eventueel aantekeningen over wat de boten voor jou symboliseren in de teamsamenwerking.

De huidige teamsamenwerking

  • Het team discussieert over de teamsamenwerking en hoe zich dit symbolisch vertaalt naar een boot.
  • Deze boot wordt getekend op een flipover-vel. Eventueel kan de boot ook een naam krijgen.
  • De teamcoach doet tussentijdse interventies op de bovenstroom om de interactiepatronen zichtbaar te maken. Je vindt hiervoor bruikbare interventies in de Toolbox Teampatronen zichtbaar maken.

De gewenste teamsamenwerking
Je volgt hier dezelfde procedure als bij de huidige teamsamenwerking. Omdat er in eerdere time-outs al veel inzichtelijk is geworden over de teamsamenwerking en de interactiepatronen, zullen de time-outs in dit onderdeel van de werkvorm doorgaans gericht zijn op het experimenteren met nieuw samenwerkingsgedrag. Dit helpt bij het komen tot een gemeenschappelijke teamvisie op de teamsamenwerking.

Bonus: De plek en rol van de teamleden
Zowel bij de boot voor de huidige teamsamenwerking als bij de boot van de gewenste teamsamenwerking kun je de werkvorm uitbreiden naar de plek en rol die de teamleden hebben binnen het team. Ook dit kun je symbolisch weergeven met de plek en rol die een teamlid heeft op de boot.

Hierbij is het interessant om te onderzoeken hoe elk teamlid zelf kijkt naar zijn/haar plek en rol op de boot en of dit overeenkomt met het beeld dat de andere teamleden hierover hebben.

Ontwikkelingspunt voor jou als teamcoach

Hoe meer je als teamcoach stuurt in deze werkvorm, hoe meer je de interactiepatronen van het team onder de mat houdt. Lukt het jou om je niet te ‘bemoeien’ met de inhoud en de procedure van de discussie, en je als teamcoach te focussen op de interactie en gevoelens in het team?

Meer leren?
Wil je leren hoe je teams begeleidt om effectiever samen te werken? Dan kun je bij Blankestijn & Partners terecht in de opleiding:

Kom kennismaken met onze visie en werkwijze in de gratis introductieworkshop Systemisch Teamcoachen.

Meer tools voor trainers, coaches en teamcoaches

Meld je aan voor onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de nieuwste blogs, tips en e-learnings voor coaches, trainers en teamcoaches.

 

Relevante artikelen

  • 7 Team Interventies voor Teamcoaching

    In dit blog beschrijf ik 7 team interventies voor teamcoaching op de bovenstroom en de onderstroom. Ook geef…

  • Systemisch Contracteren in Teamcoaching

    Vanaf het eerste contact met je opdrachtgever kom je als teamcoach systemische thema's tegen die het contracteren beïnvloeden.…

  • Het Stermodel in Teamcoaching

    In dit blog geef in je praktische aanwijzingen hoe je de zes ontwikkelingsniveaus van het Stermodel kunt gebruiken…

  • De magische en dienende plek van de teamcoach

    Wanneer je als teamtrainer / teamcoach bewust omgaat met de plek van waaruit je het team begeleidt, wordt…

Meer artikelen

Gratis download

E-Book: Het Stermodel voor coaches, trainers en teamcoaches

Inzicht en werkvormen over de methodiek van het Stermodel

Download e-book
E-Book: Het Stermodel voor coaches, trainers en teamcoaches