Deze werkvorm voor teamcoaching maakt op een aansprekende manier de teamsamenwerking bespreekbaar. Enerzijds geeft de teamboot symbolisch weer hoe het team de samenwerking ervaart. Anderzijds maakt de discussie over de teamboot de patronen in de samenwerking zichtbaar in het hier-en-nu.
De doelen van deze werkvorm zijn in teamcoaching:
De basis van deze werkvorm bestaat in teamcoaching uit
Mogelijke uitbreidingen
Verdiep je impact als teamcoach!
Leer teams groepsdynamisch en systemisch coachen op boven- en onderstroom, werk diepgaand aan je dienende plek als teamcoach.
Individuele reflectie op teamsamenwerking
De huidige teamsamenwerking
De gewenste teamsamenwerking
Je volgt hier dezelfde procedure als bij de huidige teamsamenwerking. Omdat er in eerdere time-outs al veel inzichtelijk is geworden over de teamsamenwerking en de interactiepatronen, zullen de time-outs in dit onderdeel van de werkvorm doorgaans gericht zijn op het experimenteren met nieuw samenwerkingsgedrag. Dit helpt bij het komen tot een gemeenschappelijke teamvisie op de teamsamenwerking.
Bonus: De plek en rol van de teamleden
Zowel bij de boot voor de huidige teamsamenwerking als bij de boot van de gewenste teamsamenwerking kun je de werkvorm uitbreiden naar de plek en rol die de teamleden hebben binnen het team. Ook dit kun je symbolisch weergeven met de plek en rol die een teamlid heeft op de boot.
Hierbij is het interessant om te onderzoeken hoe elk teamlid zelf kijkt naar zijn/haar plek en rol op de boot en of dit overeenkomt met het beeld dat de andere teamleden hierover hebben.
Hoe meer je als teamcoach stuurt in deze werkvorm, hoe meer je de interactiepatronen van het team onder de mat houdt. Lukt het jou om je niet te ‘bemoeien’ met de inhoud en de procedure van de discussie, en je als teamcoach te focussen op de interactie en gevoelens in het team?
Meer leren?
Wil je leren hoe je teams begeleidt om effectiever samen te werken? Dan kun je bij Blankestijn & Partners terecht in de opleiding:
Kom kennismaken met onze visie en werkwijze in de gratis introductieworkshop Systemisch Teamcoachen.
Meld je aan voor onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de nieuwste blogs, tips en e-learnings voor coaches, trainers en teamcoaches.
In dit blog beschrijf ik 7 team interventies voor teamcoaching op de bovenstroom en de onderstroom. Ook geef…
Vanaf het eerste contact met je opdrachtgever kom je als teamcoach systemische thema's tegen die het contracteren beïnvloeden.…
In dit blog geef in je praktische aanwijzingen hoe je de zes ontwikkelingsniveaus van het Stermodel kunt gebruiken…
Wanneer je als teamtrainer / teamcoach bewust omgaat met de plek van waaruit je het team begeleidt, wordt…
Inzicht en werkvormen over de methodiek van het Stermodel
Download e-book