Theorie: Persoonlijke Kwaliteiten

In het kort: Welke vier soorten persoonlijke kwaliteiten zijn er?

Kwaliteiten zijn onze meest ‘eigene’ eigenschappen. Ze vormen het potentieel aan persoonlijke mogelijkheden dat wij tot onze beschikking hebben en dat we al dan niet gebruiken.

Hoe herken je verschillende soorten persoonlijke kwaliteiten bij coaching?

Kwaliteiten vormen een positieve insteek om aan de slag te gaan met de persoonlijke ontwikkeling van coachees /medewerkers. Bij het coachen van je coachee / medewerker (en van jezelf als coach / coachend leidinggevende) kun je gebruik maken van de volgende indeling in soorten kwaliteiten:

Wat zijn manifeste kwaliteiten en hoe herken je ze?

Dit zijn de kwaliteiten die je al ontwikkeld hebt. Je zet ze in zonder erbij na te denken. Daardoor is het soms lastig om ze van jezelf te beschrijven, maar mensen uit je omgeving kunnen ze zo voor je benoemen.

Wat zijn latente kwaliteiten en wanneer komen ze naar voren?

Latente kwaliteiten heb je wel in huis, maar (nog) niet ontwikkeld. Ze vormen je onzichtbare potentieel. In onverwachte, uitdagende of nieuwe situaties komt regelmatig spontaan een latente kwaliteit boven drijven.

Deze theorie effectief leren toepassen?

Vergroot je impact als coach!

Ontdek onze NOBCO erkende opleidingen: gedegen en praktijkgericht het coachvak leren, diepgaande persoonlijke ontwikkeling.

Coach Opleiding met Ziel en Zakelijkheid

Wat zijn half-latente kwaliteiten en hoe zet je ze vaker in?

Deze kwaliteiten heb je deels ontwikkeld. Je zet ze in in situaties waarin je je veilig voelt en houdt ze achter in andere situaties, waar ze wel zouden bijdragen aan een succesvoller verloop van de situatie.

Wat zijn vervormde kwaliteiten en hoe ontstaan ze?

Dit noemen we in de volksmond onze slechte eigenschappen, echter in deze benadering zeggen we: het zijn kwaliteiten (dus positief) waarin je te veel bent doorgeschoten en daardoor zijn ze vervormd geraakt.

Hoe onderzoek je als coach je eigen vier soorten kwaliteiten?

Benoem 4 kwaliteiten van jezelf als coach / coachend leidinggevende; van elk soort 1 kwaliteit. Vraag ook eens aan anderen hoe zij deze opdracht voor jou zouden beantwoorden.

Veelgestelde vragen over persoonlijke kwaliteiten

Welke vier soorten persoonlijke kwaliteiten zijn er?

Binnen deze indeling worden vier soorten kwaliteiten onderscheiden: manifeste, latente, half-latente en vervormde kwaliteiten. Het verschil zit in de mate waarin een kwaliteit ontwikkeld is, zichtbaar wordt of juist te sterk wordt ingezet. Deze indeling helpt bij het onderzoeken van persoonlijke ontwikkeling.

Wat is het verschil tussen manifeste en latente kwaliteiten?

Manifeste kwaliteiten zijn eigenschappen die je al hebt ontwikkeld en vanzelfsprekend inzet. Latente kwaliteiten zijn mogelijkheden die je wel in huis hebt, maar nog niet hebt ontwikkeld. Ze kunnen bijvoorbeeld zichtbaar worden wanneer je voor een nieuwe of uitdagende situatie komt te staan.

Hoe herken je een half-latente kwaliteit?

Een half-latente kwaliteit is gedeeltelijk ontwikkeld. Je gebruikt deze bijvoorbeeld in situaties waarin je je veilig voelt, maar houdt haar in andere omstandigheden achter. Door te onderzoeken wanneer je de kwaliteit wel en niet inzet, kun je ontdekken waar verdere ontwikkeling mogelijk is.

Wat wordt bedoeld met een vervormde kwaliteit?

Een vervormde kwaliteit is een positieve eigenschap waarin je te ver bent doorgeschoten. Daardoor kan de eigenschap gedrag opleveren dat minder effectief is. Deze benadering nodigt uit om niet alleen naar het ongewenste gedrag te kijken, maar ook naar de onderliggende kwaliteit.

Hoe kun je persoonlijke kwaliteiten onderzoeken tijdens coaching?

Vraag de coachee om van elk van de vier soorten één persoonlijke kwaliteit te benoemen. Onderzoek vervolgens wanneer die kwaliteit zichtbaar is en wat verdere ontwikkeling zou kunnen opleveren. Vraag ook feedback aan anderen, omdat zij soms kwaliteiten herkennen die iemand zelf niet opmerkt.

Over de auteur: Silvia Blankestijn

Trainer, opleider en specialist in opleidingen. Meer dan 35 jaar ervaring met het opleiden van coaches, trainers en teamcoaches in het ontwikkelen van professionele vaardigheden.

Meer leren?
Wil je leren hoe je anderen kunt coachen in hun persoonlijke ontwikkeling? Dan kun je bij Blankestijn & Partners terecht in de opleidingen:

• Post-HBO Coach Opleiding: Coachen met Ziel en Zakelijkheid
• Cursus Coachingsvaardigheden
• Post-HBO Opleiding Trainer-Coach met Ziel en Zakelijkheid 
• Opleiding Coachend leiderschap

Kom kennismaken met onze visie en werkwijze in de gratis introductie workshop Coachen met het Stermodel

Meer tools voor trainers, coaches en teamcoaches

• Toolbox voor trainers, coaches en teamcoaches
• Overzicht van alle theorie voor trainers
• Overzicht van alle theorie voor teamcoaches
• Overzicht van alle theorie voor coaches

Meld je aan voor onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de nieuwste blogs, tips en e-learnings voor coaches, trainers en teamcoaches.