70 oefeningen Communiceren met Ziel en Zakelijkheid

Ruim 70 oefeningen voor Persoonlijke Ontwikkeling

In het boek ‘Communiceren met Ziel en Zakelijkheid’ van Silvia Blankestijn krijg je diepgaand en praktijkgericht inzicht in wezenlijke aspecten van persoonlijke effectiviteit. Juist in lastige gesprekssituaties schiet je gemakkelijk in reactief gedrag en worden je patronen en valkuilen het meest zichtbaar. Het boek en de bijbehorende opdrachten in deze e-learning Communiceren met Ziel en Zakelijkheid zetten je aan tot zelfreflectie op de zes ontwikkelingsniveaus van het Stermodel, en geven je vele praktische handvatten om met ziel en zakelijkheid te communiceren.

Voor wie is deze e-learning Communiceren met Ziel en Zakelijkheid?

Deze opdrachten zijn geschikt

• Om zelfstandig te werken aan je persoonlijke ontwikkeling. Je kunt hierbij ook thema-gericht aan de slag gaan.
• Als inspiratiebron voor trainers en coaches. Je kunt de opdrachten gebruiken tijdens je training of coaching, of als voorbereidingsopdracht geven.

Je kunt de opdrachten zelfstandig gebruiken of in combinatie met het boek ‘Communiceren met ziel en zakelijkheid’.

Vergroot je persoonlijke effectiviteit op vijf thema’s

De e-learning Communiceren met Ziel en Zakelijkheid is opgebouwd uit vijf thema’s.

Thema 1: Groei en Ontwikkeling

(Deel A in het boek)

Je krijgt hier inzicht in een aantal kaders om naar je persoonlijke groei en ontwikkeling te kijken. Deze pas je toe op het werken aan je eigen persoonlijke ontwikkeling.
> Ga naar de oefeningen Persoonlijke Groei en Ontwikkeling

Thema 2: Zicht op Communicatie

(Deel B in het boek)

Wanneer je een verdiepend inzicht wilt krijgen in een aantal wezenlijke aspecten die de effectiviteit van communicatie onbewust sterk beïnvloeden, dan doe je bij dit thema veel inspiratie op.
> Ga naar de oefeningen Zicht op Communicatie

Thema 3: Emotionele Intelligentie

(Deel C in het boek)

Wanneer je gefocust bent op inhoudelijke resultaten, dan geeft dit thema je een geheel nieuwe kijk op je mogelijkheden om de zakelijke resultaten te verbeteren. Dit thema gaat over de toegevoegde waarde van emotionele intelligentie op het werk.
> Ga naar de oefeningen Emotionele Intelligentie

Thema 4: Win-Win Communicatie

(Deel D in het boek)

Hoe ga je in zakelijke gesprekken op zoek naar het maximale inhoudelijke resultaat met behoud van een goede onderlinge relatie? In deze opdrachten leer je open onderhandelen met de ‘Harvard-methode’.
> Ga naar de oefeningen Win-Win Communicatie

Thema 5: Persoonlijk Leiderschap

(Deel E in het boek)

Je doet wezenlijk zelfonderzoek naar je wezenlijke ontwikkelingspunten om vanuit je innerlijke drijfveren te communiceren in een zakelijke context.
> Ga naar de oefeningen Persoonlijk Leiderschap