Programmeerkristal voor effectieve trainingsprogramma’s

Het zoeken naar een overzichtelijk programmeermodel voor trainers

Voor het ontwikkelen van programma’s bestaan diverse, vaak ingewikkelde, modellen. De meeste van die modellen zijn gericht op onderwijssituaties en niet specifiek op een trainingsprogramma ontwikkelen.

Om een programma te ontwikkelen voor een training die plaatsvindt binnen een organisatiecontext, gelden deels andere aandachtspunten dan voor een trainingsprogramma ontwikkelen in een onderwijscontext.

Trainingsprogramma ontwikkelen met de Programmeerkristal

Daarom heb ik in de loop van de tijd een overzichtelijk programmeermodel samengesteld dat recht doet aan de organisatiecontext waarin een training meestal plaatsvindt.

Omdat de vorm ervan mij doet denken aan een kristal, heb ik het de naam ‘de programmeerkristal’ meegegeven.

Een naam met een dubbele bodem, want gedurende het ontwikkelingsproces is op veel punten helderheid geboden: kristalhelder.

De zeven elementen van de programmeerkristal

De programmeerkristal bestaat uit de volgende elementen:

1. De deelnemers

Je organiseert de training voor de deelnemers van de training. Deze mensen wil je iets leren. Op hun praktijkervaringen, leerwensen en leerstijlen zul je je trainingsprogramma daarom optimaal moeten afstemmen.

De deelnemer heeft om die reden een centrale plek binnen de programmeerkristal.

2. De doelen

De doelen die je met je deelnemers wilt bereiken worden vastgesteld in overleg met het management, en eventueel aangescherpt na de intakes met de deelnemers.

3. De werkpraktijk van de deelnemers

Uiteindelijk moeten de deelnemers het in de training geleerde daadwerkelijk gaan toepassen in hun eigen werkpraktijk .

Gratis Workshop Trainen met het Stermodel

Maak kennis met onze werkwijze en trainersopleiding!

Je maakt kennis met een aantal thema's van het trainersvakmanschap en krijgt inzicht in wat onze trainersopleiding voor jou kan betekenen.

Ik meld me aan!

4. De middelen

De middelen die je inzet om de trainingsdoelen te bereiken, zoals bijvoorbeeld het aantal trainingsdagdelen, de keuze van werkvormen of het gebruik van audiovisuele hulpmiddelen.

5. De trainer

De trainer, zijn visie en zijn stijl van trainen, hebben een belangrijke invloed op het programma. Een trainer moet volledig achter zijn programma staan om de grootste impact en het meeste effect bij zijn deelnemers te hebben.

6. De inhoud

De leerinhoud die je als trainer, in het kader van de trainingsdoelen, op je deelnemers wilt overbrengen.

7. De randvoorwaarden

De randvoorwaarden behelzen de praktische context waarbinnen de training zich afspeelt, zoals de trainingslocatie, de zaalruimte en de aanwezige hulpmiddelen.

Alle zeven elementen van de programmeerkristal zijn onderling met elkaar verbonden.

Wanneer één element verandert, zal dit ook de andere elementen beïnvloeden.

De invloed van het management en organisatiecontext op de training

Daarnaast hebben het management en de organisatiecontext een belangrijke invloed op de te ontwikkelen training. De training moet aansluiten bij de ontwikkelingen binnen de organisatie.

Een actieve bijdrage van het management aan het gehele trainingstraject is vaak een cruciale factor in de transfer van het in de training geleerde naar de werkpraktijk.

Niveaus van programmeren met de Programmeerkristal

De Programmeerkristal kun je op verschillende niveaus gebruiken om trainings- en opleidingsprogramma’s te ontwikkelen.

• Dit niveau beslaat onder andere het opleidingsbeleid binnen een organisatie; een training kan op dit niveau één van de in te zetten middelen zijn.
• Dit is het niveau van één afgebakende training;
• Bij dit niveau gaat het om één onderdeel van een training, bijvoorbeeld één specifieke oefening.

Op elk niveau zijn de verschillende elementen van de programmeerkristal te doorlopen.

Meer over Training ontwikkelen

Nieuwsgierig naar meer inspiratie, kennis en praktische handvatten voor trainen? Lees dan:

• Hoe verdiep je je training?
• Train de Trainer Model: de Programmeerkristal
• Werkvormen voor Trainers: Welke kies je?

Meld je aan voor onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de nieuwste blogs, tips en artikelen op onze Kennisbank voor coaches, trainers en teamcoaches.

Toolbox voor coaches, trainer en teamcoaches

Meer tools vind je op onze kennisbank onder de Toolbox voor trainers, coaches en teamcoaches. Zoals:

• Toolbox Training ontwikkelen
• Toolbox Werkvormen training
• Toolbox Groepsdynamica

Opleidingen over Training Ontwikkelen

Zoek je een opleiding waarin je meer leert over training ontwikkelen? Dan kun je bij Blankestijn & Partners terecht in de opleidingen:

• Post-HBO Trainer Opleiding: Trainen met Ziel en Zakelijkheid