E-Learning Waarnemen versus interpreteren

Het kunnen scheiden van je interpretaties van je waarnemingen is een lastige, maar zeer basale vaardigheid in effectieve communicatie. In deze opdrachten ga je waarnemen versus interpreteren onderscheiden oefenen.

Oefening 1: Wat is een waarneming?

Geef aan welke uitspraak uitsluitend een concrete waarneming is, en licht je antwoord toe.

• Theo is een agressieve kerel.

• Jenny ging maandag een uur met lunchpauze.

• Herman was onzeker tijdens zijn presentatie.

• Mijn zoontje vindt die film heel saai.

• Ans vroeg niet naar mijn mening tijdens de vergadering.

Als je wilt, bespreek deze oefening dan eens met een collega.

Oefening 2: Waarnemen versus interpreteren

Beschrijf één korte situatie die je vandaag hebt meegemaakt.

• Beschrijf deze situatie enkel en alleen vanuit wat je hebt waargenomen (dus wat je hebt gezien, geroken, geproefd, …).
• Probeer elke interpretatie uit je verhaal weg te laten.

Bespreek deze oefening met de collega met wie je ook de de vorige oefening besprak.

Gebruik deze opdrachten ook als coach of trainer

Je kunt de opdrachten uit deze e-learning ook gebruiken tijdens je coaching of training. Wil je hier meer over leren?

Dan ben je van harte welkom in onze Coachingsopleidingen met ziel en zakelijkheid of Trainersopleidingen met ziel en zakelijkheid.

Deze e-learning opdrachten komen voort uit het inspirerende boek ‘Communiceren met ziel en zakelijkheid’ van Silvia Blankestijn.

In dit boek vind je de theoretische achtergronden en verdiepende inzichten die deze opdrachten ondersteunen. Bekijk de inhoud van het boek!