Voice Dialogue Theorie: Wat is Voice Dialogue?

In het kort: Wat is Voice Dialogue en hoe werk je met subpersonen in coaching?

Voice Dialogue is een coachingsmethodiek die ervan uitgaat dat mensen bestaan uit verschillende ‘ikken’, ook wel subpersonen genoemd. Door deze subpersonen afzonderlijk te verkennen, leert de coachee hun drijfveren, gevoelens, behoeften en gedrag beter kennen. Vanuit de Bewuste Ego positie kunnen de verschillende delen vervolgens samenkomen en kan de coachee zijn subpersonen beter managen.

Hoe werkt Voice Dialogue met verschillende ‘ikken’ of subpersonen?

Voice Dialogue is erop gebaseerd dat wij bestaan uit diverse ‘ikken’, ook wel subpersonen genoemd. De methodiek is ontwikkeld door Hal en Sidra Stone.

Wat betekent een bus vol ikken bij Voice Dialogue?

Onze subpersonen zijn onderling zeer verschillend en hebben allemaal hun eigen drijfveren, wensen en behoeften. Ieder mens heeft zijn eigen ‘bus vol ikken’. Door in de huid te kruipen van een aantal verschillende ‘ikken’, kun je je buspassagiers beter leren kennen. Je ervaart hoe hij of zij denkt en voelt, wat zijn of haar behoeften zijn, en zijn of haar houding en gedrag.

Wat is het doel van Voice Dialogue?

Het doel van een Voice Dialogue sessie is het samen verkennen en ervaren van de diverse subpersonen. Door subpersonen ruimte en spreektijd te geven, ontstaat er erkenning en een diepgaander contact in de coachee zelf.

Hoe maak je kennis met subpersonen?

Als coach besteed je een groot deel van de tijd in een Voice Dialogue sessie aan de ontmoeting met één of meerdere subpersonen. Je bent er op uit een subpersoon in het licht te zetten, aan het woord te laten en helemaal zichtbaar te laten zijn.
Je coachee leert dit deel van zichzelf zo goed kennen.

Deze theorie effectief leren toepassen?

Vergroot je impact als coach!

Ontdek onze NOBCO erkende opleidingen: gedegen en praktijkgericht het coachvak leren, diepgaande persoonlijke ontwikkeling.

Coach Opleiding met Ziel en Zakelijkheid

Wat is de Bewuste Ego positie?

Naast de diverse subpersonen, maak je als coach altijd gebruik van een middenstoel. Een plek in de ruimte waar alle delen samenkomen, integreren. Dit noemen we de Bewuste Ego positie. Vanuit de Bewuste Ego positie is de coachee in staat zijn subpersonen te managen.

Wat vraagt een Voice Dialogue sessie van de coach?

Voice Dialogue vraagt van de coach volledige aanwezigheid, oordeelsvrij zijn, energetisch werken en lef. Iedere subpersoon heeft een eigen dynamiek, voorkomen en uitstraling. Je bent als coach sensitief en alert op de subtiele verschillen in energie, zodat je waarneemt wanneer zich een nieuwe subpersoon aandient.

Wat is een ontwikkelingspunt voor jou als coach?

Welke bus vol ‘ikken’ neem jij als coach mee naar je coachingssessies? En waar zitten deze subpersonen in jouw bus?

Veelgestelde vragen over Voice Dialogue

Wat is Voice Dialogue?

Voice Dialogue is een methodiek die ervan uitgaat dat mensen uit verschillende ‘ikken’ of subpersonen bestaan. Deze subpersonen hebben ieder hun eigen drijfveren, wensen, behoeften, gedachten, gevoelens, houding en gedrag.

Wie heeft Voice Dialogue ontwikkeld?

Voice Dialogue is ontwikkeld door Hal en Sidra Stone. De methodiek richt zich op het verkennen en ervaren van de verschillende subpersonen die iemand in zich heeft.

Wat is een subpersoon bij Voice Dialogue?

Een subpersoon is een van de verschillende ‘ikken’ binnen een persoon. Door in de huid van zo’n subpersoon te kruipen, kan de coachee ervaren hoe deze denkt en voelt, welke behoeften er zijn en welk gedrag daarbij hoort.

Wat is de Bewuste Ego positie bij Voice Dialogue?

De Bewuste Ego positie is de middenpositie waar de verschillende delen samenkomen en integreren. Vanuit deze positie is de coachee volgens de methodiek in staat zijn verschillende subpersonen te managen.

Wat vraagt Voice Dialogue van een coach?

Voice Dialogue vraagt volgens het artikel om volledige aanwezigheid, oordeelsvrij zijn, energetisch werken en lef. De coach is sensitief en alert op verschillen in energie om waar te nemen wanneer een nieuwe subpersoon zich aandient.

Over de auteur: Silvia Blankestijn

Trainer, opleider en specialist in opleidingen. Meer dan 35 jaar ervaring met het opleiden van coaches, trainers en teamcoaches in het ontwikkelen van professionele vaardigheden.

Meer leren?
Wil je als coach of trainer leren werken met Voice Dialogue? Dan kun je bij Blankestijn & Partners terecht in de opleidingen:

• Vervolg Opleiding Diepgaand Coachen
• Post-HBO Expert Opleiding Coachen met Ziel en Zakelijkheid

Kom kennismaken met onze visie en werkwijze in de gratis introductie workshop Coachen met het Stermodel

Welke tools zijn er voor trainers, coaches en teamcoaches?

• Toolbox voor trainers, coaches en teamcoaches
• Overzicht van alle methodieken voor coaches
• Overzicht van alle methodieken voor trainers
• Overzicht van alle methodieken voor teamcoaches

Meld je aan voor onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de nieuwste blogs, tips en e-learnings voor coaches, trainers en teamcoaches.

Waar lees je meer over Voice Dialogue?

Lees verder:

• Methodiek: De Opbouw van een Voice Dialogue Sessie
• Methodiek: Verkennen Subpersoon
• Voice Dialogue in Coaching en Training
• Training Voice Dialogue
• Voice Dialogue: Kennismaken met je Subpersonen

Of bekijk de video:

• Voice Dialogue binnen Coaching en Training