Methodiek: De Groep aan het Werk

In het kort: Hoe zet je deelnemers actief aan het werk tijdens een training?

Je kunt deelnemers op twee manieren activeren: door te entertrainen of door vragen te stellen. Bij entertrainen zet je als trainer je eigen energie in om de groep in beweging te brengen. Met vragen stimuleer je deelnemers om zelf na te denken en actief bij te dragen. Welke aanpak je kiest, hangt af van je doel, je stijl en de groep.

In deze video geef ik je twee routes waarop je je deelnemers aan het werk kunt zetten: entertrainen en vragen stellen.

Welke 2 manieren kun je gebruiken om deelnemers te activeren?

Als trainer kun je deelnemers op verschillende manieren aan het werk zetten. In deze video staan twee routes centraal: entertrainen en vragen stellen.

Hoe activeer je deelnemers door te entertrainen?

Bij entertrainen gebruik je je eigen energie en enthousiasme om deelnemers te betrekken bij de training. Je neemt als trainer een actieve rol in het op gang brengen van de groep.

Hoe activeer je deelnemers door vragen te stellen?

Door vragen te stellen nodig je deelnemers uit om zelf na te denken, ervaringen te delen en actief mee te doen. Je stimuleert daarmee hun eigen inbreng in het leerproces.

Deze methodiek effectief leren begeleiden?

Vergroot je impact als trainer!

Ontdek onze NOBTRA erkende opleidingen waarin je de kneepjes van het trainersvak leert en je persoonlijke impact als trainer vergroot.

Deze methodiek effectief leren begeleiden?

Hoe ontwikkel je jezelf als trainer in het activeren van deelnemers?

Zet jij de groep het liefst aan het werk door er veel energie in te stoppen of door veel vragen te stellen? Probeer in je volgende training de andere manier eens uit.

Veelgestelde vragen over deelnemers activeren tijdens een training

Hoe kun je deelnemers actief aan het werk zetten tijdens een training?

Je kunt deelnemers activeren door zelf energie in de groep te brengen of door gerichte vragen te stellen. Bij de eerste aanpak neem je als trainer het initiatief om de groep in beweging te krijgen. Bij de tweede aanpak stimuleer je deelnemers om zelf na te denken en bij te dragen.

Wat betekent entertrainen?

Entertrainen is een manier van trainen waarbij je je eigen energie, enthousiasme en presentatie gebruikt om deelnemers te betrekken. Je zet jezelf als trainer actief in om aandacht en betrokkenheid te stimuleren. Het is één van de manieren om een groep aan het werk te zetten.

Waarom zijn vragen stellen belangrijk tijdens een training?

Vragen stellen helpt om deelnemers actief bij het leerproces te betrekken. In plaats van alleen informatie te ontvangen, worden zij uitgenodigd om na te denken, ervaringen te delen en zelf antwoorden te formuleren. Daarmee geef je deelnemers een actievere rol in de training.

Wat is het verschil tussen entertrainen en vragen stellen?

Bij entertrainen gebruik je vooral je eigen energie om de groep te activeren. Bij vragen stellen leg je het initiatief meer bij de deelnemers door hen uit te nodigen om zelf na te denken en te reageren. Beide manieren kunnen helpen om deelnemers aan het werk te zetten.

Hoe ontdek je welke manier van activeren het beste bij jou past?

Onderzoek welke aanpak je van nature gebruikt. Breng je vooral zelf veel energie in, of stel je liever vragen? Probeer tijdens een volgende training bewust de andere aanpak uit. Kijk hoe de deelnemers reageren en wat het effect is op hun actieve deelname.

Over de auteur: Silvia Blankestijn

Trainer, opleider en specialist in opleidingen. Meer dan 35 jaar ervaring met het opleiden van coaches, trainers en teamcoaches in het ontwikkelen van professionele vaardigheden.

Meer leren?
Wil je leren hoe je de groep energiek en effectief aan het werk kunt zetten, op een manier die past bij jou? Dan kun je bij Blankestijn & Partners terecht in de opleidingen:

Kom kennismaken met onze visie en werkwijze in de gratis introductie workshop Trainen met het Stermodel.

Meer tools voor trainers, coaches en teamcoaches

Meld je aan voor onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de nieuwste blogs, tips en e-learnings voor coaches, trainers en teamcoaches.

Relevante artikelen

Meer artikelen

Gratis download

E-Book: Coachend Trainen in Single Double en Triple Loop Trainingen

Theoretisch inzicht, werkvormen en interventies voor coachend trainen op de bovenstroom en onderstroom.

Download e-book
E-Book: Coachend Trainen in Single Double en Triple Loop Trainingen