De Werkvorm Loopbaan en Oerberoep is een visualisatie waarmee deelnemers ingrediënten verzamelen om een plaatje te maken van hun ideale baan. De werkvorm is bij uitstek geschikt in een loopbaantraject.
De deelnemers ontdekken een aantal ingrediënten die onderdeel zouden uitmaken van hun ideale baan.

Visualisatie
• Start met ontspanning en aandacht naar binnen geleiden
• Visualisatie:
Ga met je aandacht naar de oertijd. Laat een beeld opkomen van de oertijd, en van wat jij daar doet en bent.
Ga met je aandacht naar de Middeleeuwen. Laat een beeld opkomen van de Middeleeuwen, en van wat jij daar doet en bent.
• Terugkomen in het hier-en-nu
En ook coach op Europees erkend Practitioner niveau
In onze Noloc erkende Post-HBO Loopbaancoach Opleiding leer je loopbaanontwikkeling begeleiden op de bovenstroom en de onderstroom en leer je coachen op Europees erkend Practitioner niveau.

Tekenen
De deelnemers tekenen de beelden van zichzelf in de oertijd en in de Middeleeuwen.
Bespreken in subgroepen
Aan de hand van de tekeningen bespreken de deelnemers ingrediënten voor hun ideale baan.
Hulpvragen:
• Wat valt op? Associaties?
• Taken / functies
• Rol / positie ten opzichte van anderen
• Fysieke omgeving
Sluit af met
• Met welke aspecten voelt de inbrenger verbinding?
• Welke aspecten herkennen de anderen bij de inbrenger?
Nabespreking
Iedere deelnemer deelt 2 opvallende ingrediënten voor zijn ideale baan. Bijvoorbeeld een verrassende of vernieuwend inzicht, en/of een bevestiging.
Welke ingrediënten zijn belangrijk in jouw ideale trainersbaan?
De Werkvorm Loopbaan en Oerberoep is een visualisatie waarmee deelnemers ingrediënten verzamelen om een beeld te vormen van hun ideale baan. De werkvorm kan worden ingezet binnen een loopbaantraject.
Het doel is dat deelnemers verschillende ingrediënten ontdekken die onderdeel zouden uitmaken van hun ideale baan. De visualisatie, tekeningen en bespreking helpen om deze ingrediënten zichtbaar en bespreekbaar te maken.
De deelnemer begint met ontspanning en richt de aandacht naar binnen. Vervolgens visualiseert hij zichzelf eerst in de oertijd en daarna in de Middeleeuwen. Daarbij laat hij beelden opkomen van wat hij daar doet en is.
De deelnemers bespreken de tekeningen in subgroepen. Ze kijken onder andere naar opvallende associaties, taken en functies, de rol en positie ten opzichte van anderen en de fysieke omgeving. Ook onderzoeken ze met welke aspecten de inbrenger verbinding voelt.
Tijdens de nabespreking deelt iedere deelnemer twee opvallende ingrediënten voor zijn ideale baan. Dat kan bijvoorbeeld een verrassend of vernieuwend inzicht zijn, maar ook een bevestiging van iets wat de deelnemer al over zichzelf wist.
Trainer, opleider en specialist in opleidingen. Meer dan 35 jaar ervaring met het opleiden van coaches, trainers en teamcoaches in het ontwikkelen van professionele vaardigheden.
Meer leren?
Wil je leren hoe je de persoonlijke kracht van deelnemers kunt versterken door te trainen op de onderstroom? Dan kun je bij Blankestijn & Partners terecht in:
Kom kennismaken met onze visie en werkwijze in de gratis introductie workshops.
Meld je aan voor onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de nieuwste blogs, tips en e-learnings voor coaches, trainers en teamcoaches.
Is het jouw loopbaandroom om Loopbaancoach te worden en wil je weten: Hoe word je Loopbaancoach? Ben je…
Op basis van onze ervaring met loopbaanbegeleiding vind je hieronder een vijftal aandachtspunten om actief richting te geven…
Uitleg en voorbeeldprogramma voor het toepassen van het Train de Trainer Model Single, Double, Triple Loop Trainen voor…
Je wordt gemakkelijk Trainer NOBTRA met de Post-HBO Trainer Opleiding Trainen met Ziel en Zakelijkheid van Blankestijn &…
Theoretisch inzicht, werkvormen en interventies voor coachend trainen op de bovenstroom en onderstroom.
Download e-book