Werkvorm Torenbouw

De Werkvorm Torenbouw is een creatieve werkvorm die veel leerzame hier-en-nu situaties creëert in je teamcoaching en teamtraining, waardoor je patronen kunt bespreken.

Doel van de werkvorm

De deelnemers oefenen met het inzetten van een persoonlijke kwaliteit om de teamsamenwerking te verbeteren. 

Werkvorm Torenbouw

De werkvorm Torenbouw

  • Het team krijgt de opdracht om met elkaar een toren te bouwen.
  • Hiervoor hebben ze de volgende materialen ter beschikking: 4 grote vellen stevig papier, 1 liniaal, 1 schaar en 1 fles lijm
  • Vooraf bepaalt elk teamlid welke kwaliteit hij meer wil gaan inzetten ten dienste van de samenwerking (deze komen doorgaans voort uit eerdere oefeningen).
  • Geef tijdens de uitvoering van de opdracht meerdere time-outs om te reflecteren op het inzetten van de persoonlijke kwaliteiten.

Deze werkvorm effectief leren begeleiden?

Verdiep je impact als teamcoach!

Leer teams groepsdynamisch en systemisch coachen op boven- en onderstroom, werk diepgaand aan je dienende plek als teamcoach.

Deze werkvorm effectief leren begeleiden?

Time-outs

De deelnemers reflecteren individueel in (wisselende) twee of drietallen op:

  • In hoeverre heb je je ontwikkelkwaliteit ingezet?
  • Wat was het effect hiervan op de samenwerking?
  • Wat neem je je voor voor de volgende spelronde?

Teamniveau

  • Zijn jullie tevreden over de effectiviteit van de samenwerking? Waardoor?
  • Zijn jullie tevreden over de sfeer tijdens de opdracht? Waardoor?

Wees alert op: hoe houdt het team zijn patronen in stand?

Plenaire nabespreking

  • Teamniveau: benoem een aspect waarin jullie als team zijn gegroeid en een aspect waar jullie je als team verder in willen ontwikkelen
  • Individueel niveau: Wat heb je ontdekt over je persoonlijke effectiviteit in de samenwerking, waar ben je tevreden over en waar wil je (verder) in groeien?

Ontwikkelingspunt voor jou als teamcoach

Focus je interventies op het inzichtelijk krijgen van teampatronen en individuele patronen. Bemoei je niet met de (voortgang van de) bouw van de toren, dat is slechts een hulpmiddel.

Meer leren?
Wil je leren hoe je teams begeleidt om effectiever samen te werken? Dan kun je bij Blankestijn & Partners terecht in de opleiding:

Kom kennismaken met onze visie en werkwijze in de gratis introductieworkshop Systemisch Teamcoachen.

Meer tools voor trainers, coaches en teamcoaches

Meld je aan voor onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de nieuwste blogs, tips en e-learnings voor coaches, trainers en teamcoaches.

 

Relevante artikelen

  • Samenwerken met verschillende persoonlijkheden

    Mensen zitten verschillend in elkaar, ze denken anders, reageren anders, communiceren anders. Dat maakt samenwerken leuk én lastig.…

  • Teamcoaching & de fasen van teamontwikkeling

    De vier door Marijke Lingsma onderscheiden ontwikkelingsniveaus van teams vormen een bruikbare kapstok om je aanpak als teamcoach…

  • De vier interventieniveaus in teamcoaching

    Voor een effectieve samenwerking is het noodzakelijk dat er gecommuniceerd wordt op vier communicatieniveaus: inhoud, procedure, interactie en…

  • 9 Klanttevredenheid bij CEDEO onderzoek !!

    In het CEDEO klanttevredenheidsonderzoek onder onze afgestudeerde trainers en coaches waardeerden zij onze opleidingen met 90 procent klanttevredenheid.

Meer artikelen

Gratis download

E-Book: Het Stermodel voor coaches, trainers en teamcoaches

Inzicht en werkvormen over de methodiek van het Stermodel

Download e-book
E-Book: Het Stermodel voor coaches, trainers en teamcoaches