Vergroot de verbinding binnen je organisatie

Verbinding is een thema dat zich op vele manieren uit in een organisatie zoals:

• Is er een duidelijke visie waar mensen zich mee verbonden voelen?
• Is de organisatiecultuur gericht op de mensen en een ondersteunend werkklimaat of op resultaten en individuele prestaties?
• Heeft de organisatie een optimale verbinding met de markt?

De visie van het bedrijf

Een visie kan een zeer inspirerend bindmiddel zijn. Een goede visie roept bij managers en medewerkers energie op, zin om de schouders er onder te zetten. Een gevoel van ´Daar wil ik aan bijdragen.´

In veel organisaties is de visie een gemiste kans. Als er al een visie is, is deze maar al te vaak in ellenlange epistels vastgelegd. De gemiddelde medewerker is volslagen onbekend met de visie van de organisatie, evenals overigens een groot gedeelte van de managers.

Een inspirerende visie is kort en krachtig uit te leggen in enkele zinnen. Het is aan te bevelen om de visie met enkele praktijkvoorbeelden te illustreren.

Stippel een plan uit hoe de visie binnen de organisatie gecommuniceerd gaat worden.

Een goede visie creëert gezamenlijke energie en verbindt mensen aan de organisatie en met elkaar.

• Ken je de visie van jouw organisatie?
• Wat is jouw persoonlijke visie voor dit jaar?
• Zijn anderen op de hoogte van jouw visie?

De cultuur van de organisatie

De cultuur van de organisatie kan verbindend of individualiserend zijn.

• Hoe is de onderlinge sfeer?
• Wordt er veel samengewerkt?
• Ligt de nadruk op team- of individuele doelstellingen?
• Ondersteunen mensen elkaar of zijn ze gericht op eigen prestaties?
• Worden er vanuit het management teambuildende activiteiten georganiseerd?

Vraag jezelf af:

• In wat voor organisatiecultuur gedij je het best?
• Wat voor ondersteuning verwacht je van jouw collega’s? Wat voor soort verbinding zoek je?
• Met welke collega’(s) zou je de verbinding willen versterken? En met welke verminderen?

Een oprechte verbinding met je klanten

• Doe je ‘gewoon’ je werk of heb je veel plezier in wat je doet?
• Vind je het leuk om jouw interne of externe klanten van dienst te zijn?
• Houd je – stiekem – een beetje van ze?
• Voel je je bij hen betrokken en leef je met ze mee?

Opleiding Coachend Leiderschap

Haal het beste uit je team, medewerkers en jezelf als manager

Je neemt je persoonlijk leiderschap als manager stevig onder de loep, ontwikkelt je coachingscompetenties en leert hoe je systemisch kunt interveniëren binnen de groepsdynamiek van je team.

Bekijk de Opleiding Coachend Leiderschap

Mensen voelen jouw plezier en betrokkenheid, waardoor ze graag zaken met je doen. Er ontstaat dan gemakkelijk een ‘klik’ en dan loopt de inhoud ook soepeler.

Verbinding met je klanten kan je omzet zeer positief vergroten, mits …….je verbinding oprecht is. Verbinding als oppervlakkige verkooptruc houdt over het algemeen niet lang stand. Het gaat om verbinding vanuit je eigenheid met de eigenaardigheden van jouw klant. Met je hele hebben en houwen, met hart en ziel …………

• Met welke klanten heb je verbinding opgebouwd waar je tevreden over bent?
• Met welke klanten wil je de verbinding versterken? Wat is jouw drijfveer hiervoor?

In verbinding met jezelf

Maar de belangrijkste verbinding is wellicht die met jezelf. In de huidige hectische tijd hebben we de neiging om te hollen en vliegen. We nemen vaak te weinig rust en aandacht voor onszelf.

• Voel je je verbonden met wie je bent en waar je voor staat?
• Bent je je bewust van jouw lichaamssignalen?
• Voel je je verbonden met de energie van uw hart en van het grote geheel?
• Neemt je jouw gevoelens serieus als signaal van je persoonlijke behoeften?
• Hoe vaak per dag/week/maand neem je de tijd om te investeren in de verbinding met jezelf?
• In welke situaties handel je vanuit je eigen waarden en normen en in welke situaties doe je water bij de wijn?

Meer over Coachend leidinggeven

Nieuwsgierig naar meer inspiratie, kennis en praktische handvatten voor Coachend leidinggeven? Lees dan:

• 5 tips om coachend leiding te geven aan gedragsverandering
• Vergroot je ondersteuningskracht: Geef complimenten!
• Wat is Systemisch Loopbaancoachen?

Meld je aan voor onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de nieuwste blogs, tips en artikelen op onze Kennisbank voor coaches, trainers en teamcoaches.

Toolbox voor coaches, trainer en teamcoaches

Meer tools vind je op onze kennisbank onder de Toolbox voor trainers, coaches en teamcoaches. Zoals:

• Toolbox Coaching theorie
• Toolbox Werkvormen teamcoaching
• Toolbox Coachingsmethodieken

Opleidingen over Coachend leidinggeven

Zoek je een opleiding waarin je meer leert over Coachend leidinggeven? Dan kun je bij Blankestijn & Partners terecht in de opleidingen:

• Cursus Praktische Coachingsvaardigheden
• Training Teamcoaching en Groepsdynamica