De activerende online werkvorm Stappenplan in Beeld helpt deelnemers om het stappenplan of model beter te begrijpen. Je kunt de online werkvorm op verschillende manieren inzetten en er ook een speels element aan toevoegen.
Deze werkvorm voor in break-out rooms is bij uitstek geschikt als je een stappenplan of model hebt overgedragen aan de deelnemers, en wilt dat ze dit stappenplan of model beter gaan begrijpen en onthouden.
Leg het doel en de werkwijze van de opdracht voor de break-out rooms duidelijk uit, en geef aan hoeveel tijd ze hebben voor de opdracht.
Met het doel en de opdracht kun je kiezen tussen verschillende varianten.
Vergroot je impact als trainer!
Ontdek onze NOBTRA erkende opleidingen waarin je de kneepjes van het trainersvak leert en je persoonlijke impact als trainer vergroot.
Zet de stappen van het stappenplan in willekeurige volgorde onder elkaar. Afhankelijk van het doel van je opdracht kun je onder elke stap een korte toelichting van de stap zetten.
Je kunt het bestand met deze informatie bijvoorbeeld in de chat zetten, op een document via de chat delen, via de mail toesturen, of een document delen via google docs.
In de break-out rooms discussiëren de deelnemers in groepjes van 3 over de juiste volgorde van de stappen.
De gekozen volgorde kunnen ze bijvoorbeeld communiceren via de chat, of op het whiteboard in de break-out room zetten en in de plenaire sessie delen via share screen.
Speelse Variant A
Een speelse aanvulling is om onder elke stap een letter te zetten. Wanneer de stappen in de juiste volgorde staan, vormen ze samen een woord. En voor nog meer spelelement: het subgroepje dat het juiste woord als eerste in de chat heeft gezet, heeft gewonnen.
Samenwerkingsvariant A
De deelnemers van een break-out room krijgen allemaal een of twee stappen van het totale stappenplan of model.
In de break-out room vertellen de deelnemers elkaar welke stap(pen) ze hebben. Vervolgens bepalen ze als subgroep de juiste volgorde.
Een variant op online werkvorm A is om vanuit de praktijk bij elke stap één of meerdere voorbeelden te geven. Je beschrijft het voorbeeld zonder te benoemen bij welke stap dit hoort.
In de break-out rooms discussiëren de deelnemers welk voorbeeld hoort bij welke stap.
Je kunt ook per stap meerdere voorbeelden geven (maximaal 3). Je maakt de opdracht extra uitdagend als je elk voorbeeld apart weergeeft.
Kies een van de beschreven varianten en werk deze uit voor een stappenplan of model uit jouw training. Zin gekregen om hem ook daadwerkelijk te gaan toepassen?
Meer leren?
Wil je leren hoe je deze online werkvorm in je trainingen toepast? Dan kun je bij Blankestijn & Partners terecht in de Train de Trainer Opleidingen:
Kom kennismaken met onze visie en werkwijze in de gratis introductie workshop Trainen met het Stermodel.
Meld je aan voor onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de nieuwste blogs, tips en e-learnings voor coaches, trainers en teamcoaches.
Kijk eens naar de andere e-learning artikelen over Online Werkvormen Break-out Rooms:
Of lees het blog:
In dit blog worden 5 activerende werkvormen beschreven voor een live online training, met methodische aanwijzingen en technische…
Je wordt gemakkelijk Trainer NOBTRA met de Post-HBO Trainer Opleiding Trainen met Ziel en Zakelijkheid van Blankestijn &…
Hoe houd je bij online training geven de energie in de groep levendig en je deelnemers aangehaakt als…
Ben je op zoek naar Werkvormen voor Trainers, die inspirerend, uitdagend, transfergericht, inzichtgevend of activerend zijn in je…
Silvia vertelt haar persoonlijke groeiproces met live online training geven, en wat dat betekent voor de opleidingen van…
Inzicht en werkvormen over de methodiek van het Stermodel
Download e-book