Online Werkvorm Systemisch Coachen met Organisatieopstellingen en Representanten

In het kort: Hoe werkt online systemisch coachen met representanten?

Bij online systemisch coachen met representanten nemen deelnemers in een digitale familie- of organisatieopstelling symbolisch de rol van een persoon of element op zich. Zij verkennen vanuit die positie hun ervaringen en delen deze met de inbrenger. Via een gedeelde digitale opstelling kunnen representanten hun plek en kijkrichting onderzoeken. Dit biedt aanvullende perspectieven op de coachvraag.

Bij online Systemisch Coachen met familie- of organisatieopstellingen kan het werken met representanten extra verdieping van de inzichten geven.

Wat is het doel van online systemisch coachen met representanten?

De coachee of het team krijgt systemische informatie uit het systemisch krachtenveld van de coachvraag.

Hoe begeleid je online systemisch coachen met representanten?

Een verdiepingsslag die je bijvoorbeeld kunt maken met een digitale familie- of organisatieopstelling, is het werken met representanten.

Een representant ‘representeert’ iets of iemand in de opstelling. Wanneer het Systemisch Coachen op een fysieke locatie plaatsvindt, stapt de representant in de opstelling op de plek van degene of datgene dat hij representeert. De magie van een familie- of organisatieopstelling is dat de representant gaat voelen en ervaren wat degene of datgene in de praktijk ook voelt (of voelde). Door dit uit te spreken krijgt de inbrenger van de familie- of organisatieopstelling extra informatie die helpt voor het beantwoorden van zijn coachvraag.

Online kan een representant uiteraard niet fysiek op een plek in de opstelling gaan staan, maar hij kan zich wel in de degene of datgene dat hij representeert verplaatsen en inleven.

Welke technische voorwaarden zijn belangrijk voor een online opstelling met representanten?

Omdat je voor het werken met representanten Systemisch Coacht in een groep, is het van belang dat iedereen de opstelling kan zien. Een live online omgeving waarin je een digitale familie- of organisatieopstelling kunt delen is daarom een belangrijke technische voorwaarde.

Opleiding Post-HBO Teamcoach Opleiding Systemisch Werken

Kernachtig interveniëren in team- en organisatiedynamiek

Leer jezelf als belangrijkste coachingsinstrument in zetten en vergroot je je systemische interventiekunde.

Bekijk de Opleiding

Daarnaast is het zeker van toegevoegde waarde als de representanten zelf hun plek en kijkrichting kunnen bepalen, en deze gedurende de opstelling kunnen veranderen. Hiervoor is het nodig dat de opstelling zelf gemaakt wordt in een technische omgeving waar meerdere mensen in eenzelfde document kunnen werken, bijvoorbeeld Google Docs.

Waar moet je op letten bij online systemisch coachen met representanten?

Belangrijke aandachtspunten voor de groepsenergie bij online Systemisch Coachen met representanten :

• Online is de spanningsboog qua aandacht kleiner dan op fysieke locatie. Daarom is het extra van belang om dicht op de coachvraag te blijven en gestructureerd te werken aan de opbouw van een organisatieopstelling.
• Neem de tijd voor de stappen die je zet in de opstelling, zodat representanten goed kunnen voelen en ervaren. Liever minder stappen met verdieping dan in hoog tempo een aantal stappen doorlopen.
• Las na elke opstelling een pauze in, zodat de deelnemers even weg kunnen bij het beeldscherm.
• Beperk de lengte van de bijeenkomst, of zorg voor tussentijds offline opdrachten.

Hoe ontwikkel je jezelf als coach of teamcoach bij online opstellingen?

Wat helpt jou bij het innemen van het lege midden? Oefen jezelf hierin!

Veelgestelde vragen over online systemisch coachen met representanten

Wat is een representant bij een familie- of organisatieopstelling?

Een representant is een deelnemer die in een systemische opstelling een persoon of element vertegenwoordigt. Vanuit deze symbolische positie onderzoekt de representant welke ervaringen, gedachten of gevoelens opkomen. Deze ervaringen kunnen de inbrenger helpen om vanuit een ander perspectief naar de coachvraag te kijken.

Kun je online met representanten werken bij een organisatieopstelling?

Ja. Bij een online organisatieopstelling kunnen deelnemers een persoon of element representeren zonder fysiek in dezelfde ruimte aanwezig te zijn. Een gedeelde digitale opstelling maakt zichtbaar welke positie zij innemen. Representanten kunnen hun ervaringen uitspreken en, als de gebruikte toepassing dat ondersteunt, hun positie en kijkrichting aanpassen.

Hoe werkt een digitale familie- of organisatieopstelling met representanten?

De begeleider maakt een digitale opstelling die alle deelnemers kunnen zien. De representanten nemen ieder een rol of element voor hun rekening. Vanuit die positie onderzoeken en delen zij hun ervaringen. De begeleider stelt vragen en bewaakt de verbinding met de oorspronkelijke coachvraag.

Welke online tools heb je nodig om met representanten te werken?

Je hebt een programma voor live online contact nodig en een gedeelde digitale omgeving waarin iedereen de opstelling kan bekijken. Bij voorkeur kunnen representanten zelf symbolen verplaatsen en hun kijkrichting aanpassen. Een gezamenlijk bewerkbaar document of digitaal whiteboard kan hiervoor geschikt zijn.

Waar moet je als coach op letten bij online werken met representanten?

Blijf dicht bij de coachvraag en bouw de opstelling zorgvuldig op. Geef representanten voldoende tijd om hun ervaringen te onderzoeken en voorkom dat je te snel door de verschillende stappen gaat. Houd daarnaast rekening met de online aandachtsspanne door pauzes in te lassen en de bijeenkomst niet onnodig lang te maken.

Over de auteur: Silvia Blankestijn

Trainer, opleider en specialist in opleidingen. Meer dan 35 jaar ervaring met het opleiden van coaches, trainers en teamcoaches in het ontwikkelen van professionele vaardigheden.

Meer leren?
Wil je als coach of teamcoach systemisch leren coachen? Dan kun je bij Blankestijn & Partners terecht in de opleidingen:

• Post-HBO Teamcoach Opleiding Systemisch Werken met Teams
• Vervolg Opleiding Diepgaand Coachen

Kom kennismaken met onze visie en werkwijze in de gratis introductieworkshop Systemisch Teamcoachen.

Meer tools voor trainers, coaches en teamcoaches

• Toolboxes voor trainers, coaches en teamcoaches
• Overzicht van alle werkvormen voor coaches
• Overzicht van alle werkvormen voor trainers
• Overzicht van alle werkvormen voor teamcoaches
• Meld je aan voor onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de nieuwste blogs, tips en e-learnings voor coaches, trainers en teamcoaches.

Meer over Online Werkvormen Systemisch Teamcoachen

Lees mijn blog:

• Online Werkvormen voor Systemisch Coachen: Familie- en Organisatieopstellingen

Of kijk eens naar de andere e-learning artikelen over Online Werkvormen Systemisch Teamcoachen:

• Online Werkvorm Systemisch Coachen: Systemische Vragen over Familie- of Organisatiesysteem
• Online Werkvorm Systemisch Coachen met Digitale Familie- of Organisatieopstelling
• Online Werkvorm Systemisch Coachen met het Genogram
• Online Werkvorm Systemisch Coachen met Tafelopstellingen