Train de Trainer Onderwijs met Ziel en Zakelijkheid

Ben je op zoek naar een gedegen en verdiepende Train de Trainer Onderwijs, waarin je trainingen met impact leert geven aan  je collega’s in het onderwijs ? Tijdens de Post-HBO Train de Trainer Opleiding: Trainen met Ziel en Zakelijkheid van Blankestijn & Partners

• Leer je trainen op de bovenstroom en onderstroom van professionele en persoonlijke ontwikkeling,
• Ontwikkel je je trainersvaardigheden op het niveau van Trainer NOBTRA,
• Vergroot je je impact als trainer door te werken aan je persoonlijke ontwikkeling als de trainer,
• Krijg je een toolbox aan werkvormen en trainingsprogramma’s,
• Ontwikkel en geef je een praktijktraining binnen je eigen onderwijsinstelling.

Na deze Train de Trainer Opleiding kun je bijvoorbeeld training geven op het gebied van, Duurzame inzetbaarheid, Leiderschapsontwikkeling, Persoonlijke effectiviteit, Feedback geven en Werkgeluk. Onze Train de Trainer Onderwijs is Post-HBO geregistreerd en erkend door de NOBTRA.

Train de Trainer Model voor trainen op bovenstroom en onderstroom

Het didactisch kader in deze Train de Trainer Onderwijs is het Train de Trainer Model voor Single, Double en Triple Loop Trainen. Het model geeft inzicht in het leren en ontwikkelen op de bovenstroom en onderstroom, en helpt om structuur aan te brengen in een trainingsprogramma dat impact heeft op de gedragsverandering van de deelnemers.

Het Train de Trainer Model bestaat uit drie leerloops die elkaar kunnen versterken:

1. Single Loop Trainingen
   Dit zijn trainingen op het gebied van communicatieve en management vaardigheden. Single Loop Trainingen zijn gericht op het aanleren van nieuwe vaardigheden en het inzetten van effectief gedrag in de omgeving. We noemen dit ook wel trainen op de bovenstroom van gedragsverandering.

2. Double Loop Trainingen
   Double Loop Trainingen zijn gericht op het aanleren van nieuwe vaardigheden en het inzetten van effectief gedrag in de omgeving (leerloop 1, bovenstroom) én op het onderzoeken van patronen die het inzetten van het effectieve gedrag belemmeren (leerloop 2, onderstroom). Het onderzoeken van patronen is gericht op mentale overtuigingen, gevoelens en emoties, en fysieke signalen. Voorbeelden van Double Loop Trainingen zijn Trainingen Persoonlijke effectiviteit of Leiderschapsontwikkeling.

3. Triple Loop Trainingen
   In een Triple Loop Trainingsprogramma wordt de leerlaag van zingeving (leerloop 3, diepe onderstroom) toegevoegd aan de twee leerlagen van een Double Loop Training. We spreken dan van Transformationele Trainingen, bijvoorbeeld gericht op Persoonlijk leiderschap, Duurzame inzetbaarheid of een Management Development Traject.

Figuur: Train de Trainer Model voor Single, Double en Triple Loop Trainen

In de Train de Trainer Opleiding leren de trainers om te bepalen welke mate van diepgang passend en gewenst is om deelnemers daadwerkelijk in de beweging te zetten.
Een uitgebreide beschrijving van dit Train de Trainer model vind je in het e-book Coachend Trainen in Single Double en Triple Loop Trainingen.

Welke Train de Trainer boeken worden in Train de Trainer Onderwijs gebruikt?

In dit Train de Trainer Programma worden de Train de Trainer Boeken van Silvia Blankestijn gebruikt.
Het Train de Trainer Boek ‘Trainen met hart en ziel’ gaat over het ontwikkelen van effectieve trainingsprogramma’s voor trainingen op de bovenstroom en onderstroom van veranderingsprocessen.
Het Train de Trainer Boek ‘Impact als trainer’ behandelt een aantal kernthema’s in het trainersvakmanschap en in de persoonlijke ontwikkeling van de trainer. Het boek biedt verdiepende inzichten en praktische handvatten voor trainers die hun impact willen vergroten.
Daarnaast krijg je in onze Train de Trainer Onderwijs een uitgebreide syllabus over training ontwikkelen en geven in single, double en triple loop trainingen. Je kunt nu al gebruik maken van onze open online Kennisbank met onder andere de Toolbox Werkvormen Training met meer dan 100 uitgewerkte werkvormen om je trainingen te versterken.

Past onze Train de Trainer Onderwijs bij jou?

Wil je meer informatie over onze visie op Train de Trainer Onderwijs en Wat Train de Trainer betekent? Dan ben je van harte welkom op de Train de Trainer Workshop Coachend Trainen in Single, Double en Triple Loop Trainingen van Silvia Blankestijn. Tijdens de workshop laat Silvia Blankestijn je kennismaken met de visie en werkwijze in onze Post-HBO Train de Trainer Opleiding: Trainen met Ziel en Zakelijkheid, gebaseerd op de drie Train de Trainer Principes van Blankestijn & Partners:

• Ontwikkelen van gedegen en verdiepende trainersvaardigheden
• Je impact als trainer vergroten door je persoonlijke ontwikkeling
• Trainen binnen de organisatiecontext en praktijk van deelnemers.

Met deze Train de Trainer Principes leer je trainen met ziel en zakelijkheid.

Blankestijn & Partners geeft verschillende Trainer Opleidingen met Ziel en Zakelijkheid op diverse competentieniveaus. Zo is de Post-HBO Train de Trainer Opleiding: Trainen met Ziel en Zakelijkheid bedoeld voor trainers de training gaan geven op het gebied van persoonlijke effectiviteit, leiderschap en communicatie, maar we geven ook opleidingen voor kennistrainers, teamtrainers en trainer-coaches. In Train de Trainer Cursus voor verschillende type trainers, nemen we je mee in deze verschillende trainerstypen en bijbehorende opleidingen.

Wij denken graag met je mee welke opleiding past bij jouw ambitie en ervaring. Neem gerust contact met ons op voor een persoonlijk opleidingsadvies. Ook wanneer je interesse hebt in een Train de Trainer Onderwijs voor jullie scholengemeenschap, Hogeschool, ROC of Universiteit.

We bieden ook Train de Trainer Sociale Vaardigheden en Train de Trainer Zorg. We denken graag met jullie mee!

Je kunt ook ons Train de Trainer e-book lezen.