John de Best

Leren doen we op allerlei manieren—bewust en onbewust. We ontwikkelen ons door nieuwe inzichten op te doen, te oefenen met nieuwe vaardigheden en te reflecteren op ervaringen. Vaak leren we het meest van anderen: van hun onderzoek, kennis en expertise. Ontwikkeling ontstaat dus in interactie, in de verbinding met anderen. Dat principe vormt de kern van mijn werk.

Zorg en onderwijs zijn mij goed bekend. Na mijn hbo-opleiding verpleegkunde heb ik enkele jaren gewerkt in verschillende functies binnen de zorg. Vervolgens maakte ik de overstap naar het mbo- en hbo-onderwijs. Als onderwijskundige heb ik ruime ervaring in het ontwikkelen en uitvoeren van onderwijs, zowel voor initieel als contractonderwijs. De rode draad in mijn carrière is het begeleiden, coachen en trainen van mensen. Om dit  nog beter te kunnen doen, heb ik bij Blankestijn & Partners de opleidingen Coachen met ziel en zakelijkheid en Transactionele Analyse voor coaches en trainers gevolgd.

Mijn aanpak kenmerkt zich door een combinatie van betrokkenheid bij jou als persoon en een scherpe focus op de doelen die je wilt bereiken.

Binnen Blankestijn & Partners verzorg ik de cursus Train de trainer, zowel in-company als via open inschrijving.