Werkvorm Krachtig Leiderschap

De Werkvorm Krachtig Leiderschap is gebaseerd op de basiswerkvorm Visualisatie. De werkvorm biedt daardoor een andere invalshoek om het eigen leiderschap te onderzoeken dan meer analytische werkvormen.

Doel van de werkvorm

• De deelnemers maken een beeld van hoe zij krachtig leiding willen geven.
• De deelnemers maken een ‘anker’ dat ze herinnert aan hun eigen visie op Krachtig Leiderschap

De Werkvorm Krachtig Leiderschap

Introduceer de werkvorm en neem mensen mee in de visualisatie.

Ontspanningsfase
Je kunt dit bijvoorbeeld doen door de deelnemers stapsgewijs de spieren in hun lijf aan te laten spannen en dan te laten ontspannen. Nodig deelnemers uit hun ogen te sluiten.

Voorvisualisatie
Stel je voor: het is een jaar later op een heerlijke zonnige zomerdag. Je loopt over het strand. Het is volledig windstil en je geniet van de rust. Het enige wat je hoort is het ruisen van de zee en een enkele meeuw die krijsend boven je van zijn aanwezigheid blijk geeft. Het is avond en de zon zakt in de zee. Je gaat lekker ontspannen op het strand zitten en kijkt naar de rode zon die al voor de helft in zee is gezakt.

Deze werkvorm effectief leren begeleiden?

Vergroot je impact als trainer!

Ontdek onze NOBTRA erkende opleidingen waarin je de kneepjes van het trainersvak leert en je persoonlijke impact als trainer vergroot.

Trainer Opleiding met Ziel en Zakelijkheid

Visualisatie
Terwijl je daar zo lekker zit, dwalen je gedachten af naar je werksituatie. Je geeft nu leiding op een manier waarop jij je krachtig voelt, en waarop je de impact hebt op je medewerkers die je graag wilt.

Neem maar de tijd om je voor te stellen wat jij dan doet, en wat je juist niet doet.

Sta ook stil bij je non-verbale communicatie als leidinggevende.

Hoe reageren je medewerkers op deze manier van leidinggeven?

Laat nu een symbool bij je opkomen voor deze manier van jouw Krachtig Leiderschap.

Teruggeleiding
Neem afscheid van je plaatje over Krachtig Leiderschap en ga met je aandacht terug naar het strand. Maak contact met je lijf en kom met je aandacht weer terug in de groep.

Tekenen
De deelnemers krijgen de gelegenheid om hun symbool te tekenen.

Delen in subgroepen
Wat was kenmerkend in jouw Krachtig Leiderschap?

Plenaire nabespreking

Iedere deelnemer laat zijn getekende symbool zien, en benoemd hoe dit beeld symbool staat voor zijn Krachtig Leiderschap.

Ontwikkelingspunt voor jou als trainer

Neem de tijd om je deelnemers rustig mee te nemen in de visualisatie. Dan kunnen ze er beter ‘inzakken’.

Meer leren?
Wil je oefeningen doelgericht leren begeleiden met maximaal leerrendement voor de deelnemers? Dan kun je bij Blankestijn & Partners terecht in de opleiding:

• Erkende Trainersopleiding: Trainen met Ziel en Zakelijkheid (Post-HBO)
• Post-HBO Opleiding Trainer-Coach met Ziel en Zakelijkheid

Kom kennismaken met onze visie en werkwijze in de gratis introductie workshop Trainen met het Stermodel.

Meer tools voor trainers, coaches en teamcoaches

• Toolboxes voor trainers, coaches en teamcoaches
• Overzicht van alle werkvormen voor trainers
• Overzicht van alle werkvormen voor coaches
• Overzicht van alle werkvormen voor teamcoaches

Meld je aan voor onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de nieuwste blogs, tips en e-learnings voor coaches, trainers en teamcoaches.