De Werkvorm Gevoelens benoemen is een speelse werkvorm om deelnemers een interpersoonlijke vaardigheid te leren. Gevoelens hebben impact op elk gesprek, maar veel deelnemers zijn onhandig in het omgaan met gevoelens.
De deelnemers kunnen de gevoelens van de ander benoemen (= gevoelsreflecties geven).
Introductie
Vertel wat gevoelsreflecties zijn en aan welke criteria een goede gevoelsreflectie voldoet.
Hoefijzeroefening
Vergroot je impact als trainer!
Ontdek onze NOBTRA erkende opleidingen waarin je de kneepjes van het trainersvak leert en je persoonlijke impact als trainer vergroot.
Subgroepen
De deelnemers oefenen in subgroep om gevoelsreflecties te geven tijdens een lastig gesprek. Bedenk hiervoor 1 of meerdere voor de deelnemers herkenbare oefensituaties.
A: oefent met het geven van gevoelsreflecties
B: tegenrolspeler
C: observator
Oogst wat de deelnemers hebben geleerd in de oefening en wat ze ermee gaan doen in de praktijk.
Oefen jezelf als trainer in het geven van gevoelsreflecties. In situaties waarin deelnemers iets spannend vinden of in de weerstand schieten, kun je ze bij uitstek gebruiken.
Meer leren?
Wil je leren hoe je deelnemers maximaal kunt helpen groeien? Dan kun je bij Blankestijn & Partners terecht in de opleidingen:
Kom kennismaken met onze visie en werkwijze in de gratis introductie workshop Trainen met het Stermodel.
Meld je aan voor onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de nieuwste blogs, tips en e-learnings voor coaches, trainers en teamcoaches.
Je wordt gemakkelijk Trainer NOBTRA met de Post-HBO Trainer Opleiding Trainen met Ziel en Zakelijkheid van Blankestijn &…
Bij veel veranderingstrajecten wordt gefocust op de zakelijke en praktische aspecten van de verandering. Alhoewel aandacht geven aan…
Hoe zorg je er als trainer of workshopleider voor dat je deelnemers maximaal gaan leren in de oefeningen…
Wanneer je naar de 'plek der moeite' gaat, nemen coach en coachee / trainer en deelnemer gemakkelijk een…
Inzicht en werkvormen over de methodiek van het Stermodel
Download e-book