Bij een uitdagende groepsdynamische situatie is het van belang om te analyseren op wel communicatieniveau de schoen wringt. Dit is het niveau waarop je vervolgens moet interveniëren.
Wanneer je groepsdynamische situaties probeert op te lossen op inhoudsniveau (theorie nog een keer uitleggen) of procedureniveau (doel herhalen), voelen deelnemers zich vaak niet gehoord en worden de emoties heftiger. Hieronder geef ik per communicatieniveau een aantal interventiesuggesties.
Verdiep je impact als teamcoach!
Leer teams groepsdynamisch en systemisch coachen op boven- en onderstroom, werk diepgaand aan je dienende plek als teamcoach.
Beschrijf voor een teamtraining die je onlangs hebt gegeven je aangeboden, magische en dienende plek.
Meer leren?
Wil je leren hoe je lerend intervenieert in heftige groepsdynamiek? Dan kun je bij Blankestijn & Partners terecht in de opleidingen:
Kom kennismaken met onze visie en werkwijze in de gratis introductieworkshop Systemisch Teamcoachen.
Meld je aan voor onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de nieuwste blogs, tips en e-learnings voor coaches, trainers en teamcoaches.
Voor een effectieve samenwerking is het noodzakelijk dat er gecommuniceerd wordt op vier communicatieniveaus: inhoud, procedure, interactie en…
Vanaf het eerste contact met je opdrachtgever kom je als teamcoach systemische thema's tegen die het contracteren beïnvloeden.…
Wanneer je als teamtrainer / teamcoach bewust omgaat met de plek van waaruit je het team begeleidt, wordt…
Het gedragsniveau het meest concrete en zichtbare niveau van het Stermodel dat uiteindelijk bepalend is voor de impact die…
Inzicht en werkvormen over de methodiek van het Stermodel
Download e-book