Methodiek: Emoties als Richtingaanwijzer

Deelnemers kunnen soms een eindeloos verhaal vertellen. De emoties onder dit verhaal brengen je sneller tot de kern. Door het pijnpunt sneller bloot te leggen, versnel je het ontwikkelingsproces van je deelnemers.

Met non-verbale interventies naar de plek der moeite

Emoties wijzen doorgaans direct naar de plek der moeite. Soms liggen deze emoties voor het oprapen, maar vaker komen ze tot uiting in subtiele, non-verbale uitingen. Zoals een woord dat met een ander stemgebruik wordt uitgesproken, een verandering in lichaamshouding of een gebaar.
Interventies die je op zo’n moment kunt doen zijn bijvoorbeeld:

• De deelnemer het woord of de zin nog een keer bewust laten herhalen en vragen welk gevoel het bij hem oproept.
• De verandering in lichaamshouding benoemen en vragen of de deelnemer zich bewust is van zijn houdingsverandering. En welke gevoelens bij de ‘oude’ en ‘nieuwe’ houding horen.
• Aan de deelnemer vragen wat deze uitspraak met hem doet.
• Aan de deelnemer vragen wat hem zo raakt in dit thema of in die gebeurtenis.

Deze methodiek effectief leren begeleiden?

Vergroot je impact als trainer!

Ontdek onze NOBTRA erkende opleidingen waarin je de kneepjes van het trainersvak leert en je persoonlijke impact als trainer vergroot.

Trainer Opleiding met Ziel en Zakelijkheid

In drie stappen naar de kern van de leervraag

Wanneer je de gevoelens en emoties van deelnemers wilt gebruiken als richtingaanwijzer naar de kern van de leervraag of leerbehoefte, kun je de volgende drie stappen volgen:
Stap 1: Verschuif het gespreksthema van inhoud naar gevoel en emotie, bijvoorbeeld met behulp van non-verbale interventies.
Stap 2: Geef ruimte aan de emotie en laat de deelnemer er voluit contact mee maken.
Stap 3: Onderzoek welke leerbehoefte of welk persoonlijk leerdoel onder deze emotie schuil gaat.

Ontwikkelingspunt voor de trainer

Oefen jezelf om een gesprek te verschuiven van de inhoud naar de onderliggende emoties. Welke belemmeringen kom je hierbij in jezelf tegen?

Meer leren?
Wil je leren hoe je snel tot de kern van het leerproces van deelnemers kunt doordringen? Dan kun je bij Blankestijn & Partners terecht in de opleidingen:

• Train de Trainer Opleiding: Trainen met Ziel en Zakelijkheid (Post-HBO)
• Post-HBO Opleiding Trainer-Coach met Ziel en Zakelijkheid
• Teamcoach Opleiding: Systemisch Teamcoach en Teamtrainer (Post-HBO)

Kom kennismaken met onze visie en werkwijze in de gratis introductie workshops.

Meer tools voor trainers, coaches en teamcoaches

• Toolboxes voor trainers, coaches en teamcoaches
• Overzicht van alle methodieken voor trainers
• Overzicht van alle methodieken voor coaches
• Overzicht van alle methodieken voor teamcoaches

Meld je aan voor onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de nieuwste blogs, tips en e-learnings voor coaches, trainers en teamcoaches.