Scenario-Opstelling Loopbaanperspectieven

In de Scenario-opstelling Loopbaanperspectieven onderzoek je de product-markt-combinatie tussen de cliënt als product en de loopbaanperspectieven als mogelijke markten voor het product.
Wanneer de cliënt ideeën heeft over mogelijke loopbaanrichtingen, kan de Scenario-opstelling Loopbaanperspectieven helpen om richting te bepalen.
Je kunt deze scenario-opstelling heel goed combineren met het voeren van netwerkgesprekken in de verschillende loopbaanperspectieven. De informatie uit de opstelling kan in de netwerkgesprekken worden meegenomen.

Doelen van de Scenario-opstelling Loopbaanperspectieven
De scenario-opstelling Loopbaanperspectieven geeft de cliënt inzicht in zichzelf als product op de arbeidsmarkt in relatie tot verschillende loopbaanperspectieven.

De Scenario-opstelling Loopbaanperspectieven

• De cliënt schrijft elk loopbaanperspectief dat hij in deze opstelling wil onderzoeken op een A4, zo maak je vloerankers. Onderzoek bij voorkeur 3 of 4 loopbaanperspectieven.
• Leg de vloerankers met loopbaanperspectieven naast elkaar op de grond. De cliënt kan eventueel ook een blanco vloeranker neerleggen voor een nog onbekend loopbaanperspectief.
• De cliënt gaat om de beurt voor de verschillende loopbaanperspectieven staan, en neemt fysiek waar wat dit met hem doet.
• Voor extra impact kun je als loopbaancoach het loopbaanperspectief representeren waar de cliënt op dat moment voor staat. Neem waar wat de cliënt (het product) bij jou (deze markt, organisatie, werkgever, opdrachtgever) oproept.
• Voer deze stappen van de scenario-opstelling in stilte uit. Zo kunnen jullie beide makkelijker voelen wat de verschillende scenario’s bij je oproepen.

Nabespreking Scenario-opstelling Loopbaanperspectieven

Bespreek jullie ervaringen vanuit product en markt bij de verschillende loopbaanperspectieven.

• In hoeverre is er wederzijds een matcht?
• Wat gebeurt er fysiek bij de cliënt in de verschillende loopbaanperspectieven? Maakt hij zich kleiner of groter, krijgt hij buikpijn of energie, voelt hij zich krachtig of geremd, …
• Wat gebeurt er bij het loopbaanperspectief als de cliënt voor hem gaat staan? Krijgt hij energie of buikpijn, blokkeert hij of rijkt hij uit, heeft hij aandacht of draait hij weg, …
• Wat geeft energie en wat kost energie?

Systemisch leren werken in loopbaancoaching?

Vergroot je kennis en methodieken als loopbaanprofessional

In de opleiding Systemisch Loopbaancoach leer je systemisch coachen gericht op 3 aandachtsvelden.

Bekijk deze Opleiding

Afronding Scenario-opstelling Loopbaanperspectieven

• Vraag de cliënt om zijn belangrijkste inzichten uit de opstelling samen te vatten.
• Help de cliënt met het bepalen van concrete vervolgstappen:
• Welke loopbaanperspectieven wil hij verder onderzoeken?
• Hoe gaat hij dit aanpakken?
• Welke stappen gaat hij de komende twee weken zetten?

Ontwikkelingspunt voor jou als loopbaancoach

Probeer de Scenario-opstelling Loopbaanperspectieven eens uit op verschillende perspectieven voor jezelf als loopbaancoach. Denk daarbij bijvoorbeeld aan aanvullingen in je aanbod, nieuwe opdrachtgevers, specialisaties, of nieuwe samenwerkingsverbanden.

Meer leren?
Wil je systemisch leren werken binnen loopbaancoaching? Dan kun je bij Blankestijn & Partners terecht in de opleidingen

• Vervolgopleiding Systemisch Loopbaancoach
• Vervolgopleiding Systemisch Coachen met Familieopstellingen

Kom kennismaken met onze visie en werkwijze in de gratis introductie workshop Coachen en met het Stermodel.

Meer tools voor coaches, trainers en teamcoaches

• e-Learnings voor coaches, trainers en teamcoaches
• Overzicht van alle Loopbaancoaching
• Overzicht Werkvormen Coaching
• Overzicht Coaching Methodieken
• Overzicht Persoonlijke Ontwikkeling Coaches

Meld je aan voor onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de nieuwste blogs, tips en e-learnings voor coaches, trainers en teamcoaches.