Methodiek: Coachen op Effectief Gedrag

In het kort: Hoe coach je op gedragsniveau met het Stermodel?

Demonstratie van coachen op gedragsniveau door Silvia Blankestijn. Gedrag is een van de zes ontwikkelingsniveaus van het Stermodel.

Hoe ziet coachen op gedragsniveau er in de praktijk uit?

▶

Deze methodiek effectief leren begeleiden?

Vergroot je impact als coach!

Ontdek onze NOBCO erkende opleidingen: gedegen en praktijkgericht het coachvak leren, diepgaande persoonlijke ontwikkeling.

Coach Opleiding met Ziel en Zakelijkheid

Wat is een ontwikkelingspunt voor jou als coach / trainer?

Gebruik in een komende coaching / training een rollenspel om te oefenen met nieuw gedrag. Geef concrete feedback met tops en tips.

Veelgestelde vragen over coachen op gedragsniveau

Wat betekent coachen op gedragsniveau?

Coachen op gedragsniveau richt zich op het gedrag van de coachee. Gedrag is een van de zes ontwikkelingsniveaus van het Stermodel en kan tijdens coaching of training concreet worden geoefend.

Wat is de relatie tussen gedragsniveau en het Stermodel?

Gedrag is een van de zes ontwikkelingsniveaus van het Stermodel. Het Stermodel biedt daarmee een kader waarbinnen je als coach of trainer aandacht kunt besteden aan het ontwikkelen van gedrag.

Hoe kun je nieuw gedrag oefenen tijdens coaching of training?

Je kunt tijdens een coaching of training een rollenspel gebruiken om met nieuw gedrag te oefenen. Zo krijgt de coachee of deelnemer de gelegenheid om het gedrag in een concrete situatie toe te passen.

Welke rol speelt feedback bij het oefenen met nieuw gedrag?

Bij het oefenen met nieuw gedrag kun je concrete feedback geven met tops en tips. Daarmee krijgt de coachee of deelnemer informatie over wat al goed gaat en wat verder ontwikkeld kan worden.

Kun je coachen op gedragsniveau gebruiken tijdens zowel coaching als training?

Ja. In het artikel wordt coachen op gedragsniveau gekoppeld aan zowel coaching als training. Een rollenspel kan daarbij worden gebruikt om nieuw gedrag te oefenen en hier concrete feedback op te geven.

Over de auteur: Silvia Blankestijn

Trainer, opleider en specialist in opleidingen. Meer dan 35 jaar ervaring met het opleiden van coaches, trainers en teamcoaches in het ontwikkelen van professionele vaardigheden.

Meer leren?
Wil je als coach of coachend trainer je vakmanschap versterken? Dan kun je bij Blankestijn & Partners terecht in de opleidingen:

• Post-HBO Coach Opleiding: Coachen met Ziel en Zakelijkheid: Opleiding tot professioneel coach op boven- en onderstroom van persoonlijke ontwikkeling. NOBCO – EMCC erkend op EQA Practitioner niveau.
• Post-HBO Train de Trainer Opleiding: Trainen met Ziel en Zakelijkheid: Vaardigheidstrainingen met verdieping naar de onderstroom.
• Training Coachend Leidinggeven met Ziel en Zakelijkheid: Verdiepende en praktijkgerichte training van 5 losse dagen, waarin je leert hoe je het beste uit je medewerkers, team én jezelf als leidinggevende kunt halen.
• Training Teamcoaching en Groepsdynamica: Krachtige en praktijkgerichte training in teamcoachingsvaardigheden en groepsdynamica in teams.

Kom kennismaken met onze visie en werkwijze in de gratis introductie workshops.

Meer tools voor trainers, coaches en teamcoaches

• Toolboxes voor trainers, coaches en teamcoaches
• Overzicht van alle methodieken voor coaches
• Overzicht van alle methodieken voor trainers
• Overzicht van alle methodieken voor teamcoaches

Meld je aan voor onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de nieuwste blogs, tips en e-learnings voor coaches, trainers en teamcoaches.