Methodiek: Coachen en Trainen op Mentale Overtuigingen

In het kort: Hoe coach je op het mentale ontwikkelingsniveau met het Stermodel?

Demonstratie van coachen op het mentale ontwikkelingsniveau door Silvia Blankestijn. Het mentale niveau is een van de zes ontwikkelingsniveaus van het Stermodel.

Hoe ziet coachen op het mentale ontwikkelingsniveau er in de praktijk uit?

▶

Deze methodiek effectief leren begeleiden?

Vergroot je impact als trainer!

Ontdek onze NOBTRA erkende opleidingen waarin je de kneepjes van het trainersvak leert en je persoonlijke impact als trainer vergroot.

Trainer Opleiding met Ziel en Zakelijkheid

Hoe kun je als coach of trainer werken aan je eigen belemmerende overtuigingen?

Welke mentale overtuiging belemmert jou als coach / trainer in je functioneren? Hoe kun je deze overtuiging ombuigen?

Veelgestelde vragen over coachen op het mentale ontwikkelingsniveau

Wat is het mentale ontwikkelingsniveau binnen het Stermodel?

Het mentale niveau is een van de zes ontwikkelingsniveaus van het Stermodel. Bij coaching op dit niveau kun je aandacht besteden aan gedachten en overtuigingen die invloed hebben op het functioneren van een persoon.

Hoe coach je op het mentale ontwikkelingsniveau?

Bij coachen op het mentale ontwikkelingsniveau onderzoek je welke gedachten en overtuigingen een rol spelen. Je kunt bijvoorbeeld samen met de coachee kijken welke overtuiging belemmerend werkt en hoe deze kan worden omgebogen.

Wat zijn belemmerende overtuigingen bij coaching?

Belemmerende overtuigingen zijn gedachten of opvattingen die iemand kunnen beperken in zijn functioneren. Ook coaches en trainers kunnen zulke overtuigingen hebben. Door deze bewust te onderzoeken, ontstaat ruimte om anders naar een situatie te kijken.

Hoe kun je een belemmerende overtuiging ombuigen?

Begin met het herkennen van de overtuiging die je belemmert. Onderzoek vervolgens of deze gedachte altijd klopt en welke andere manier van denken mogelijk is. Zo kun je werken aan een overtuiging die je functioneren beter ondersteunt.

Hoe ontwikkel je jezelf als coach of trainer op het mentale niveau?

Onderzoek welke mentale overtuiging jou belemmert in je functioneren als coach of trainer. Sta stil bij de invloed van deze overtuiging en bedenk hoe je haar kunt ombuigen. De demonstratie van Silvia Blankestijn biedt een voorbeeld van coachen op dit ontwikkelingsniveau.

Over de auteur: Silvia Blankestijn

Trainer, opleider en specialist in opleidingen. Meer dan 35 jaar ervaring met het opleiden van coaches, trainers en teamcoaches in het ontwikkelen van professionele vaardigheden.

Meer leren?
Wil je als coach of coachend trainer je vakmanschap verdiepen? Dan kun je bij Blankestijn & Partners terecht in de opleidingen:

• Post-HBO Coach Opleiding: Coachen met Ziel en Zakelijkheid: Opleiding tot professioneel coach op boven- en onderstroom van persoonlijke ontwikkeling. NOBCO – EMCC erkend op EQA Practitioner niveau.
• Post-HBO Train de Trainer Opleiding: Trainen met Ziel en Zakelijkheid: Vaardigheidstrainingen met verdieping naar de onderstroom.
• Training Coachend Leidinggeven met Ziel en Zakelijkheid: Verdiepende en praktijkgerichte training van 5 losse dagen, waarin je leert hoe je het beste uit je medewerkers, team én jezelf als leidinggevende kunt halen.
• Training Teamcoaching en Groepsdynamica: Krachtige en praktijkgerichte training in teamcoachingsvaardigheden en groepsdynamica in teams.

Kom kennismaken met onze visie en werkwijze in de gratis introductie workshops.

Meer tools voor trainers, coaches en teamcoaches

• Toolboxes voor trainers, coaches en teamcoaches
• Overzicht van alle methodieken voor trainers
• Overzicht van alle methodieken voor coaches
• Overzicht van alle methodieken voor teamcoaches

Meld je aan voor onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de nieuwste blogs, tips en e-learnings voor coaches, trainers en teamcoaches.