Werkvorm Waarden in Beweging

De werkvorm Waarden in Beweging is een leuke en verdiepende start van een training of teamcoaching. Je kunt de werkvorm ook inzetten binnen een training bijeenkomst over persoonlijke waarden, bijvoorbeeld in een training over loopbaanontwikkeling, duurzame inzetbaarheid of persoonlijk leiderschap, in een teamcoaching of binnen een Management Development traject.
Waarden zijn onderdeel van onze diepste drijfveren op het zingevingsniveau binnen het Stermodel van de zes ontwikkelingsniveaus. Onze waarden kunnen wel of niet tot uiting komen in ons gedrag.
In dit kader spreekt Stephen Covey over proactief of reactief handelen. Wanneer je proactief handelt, handel je vanuit je waarden. Als je geraakt wordt door het gedrag van anderen, handel je gemakkelijk vanuit je emoties. Stephen Covey noemt dit reactief gedrag. De werkvorm Waarden in Beweging kan binnen het thema proactief of reactief handelen worden ingezet.

Doelen van de Werkvorm Waarden in Beweging

• De deelnemers hebben meer inzicht in hun persoonlijke waarden.
• De deelnemers leren elkaar een stukje op de onderstroom kennen.

De Werkvorm Waarden in Beweging

De voorbereiding vooraf

• Maak A5-jes van diverse kleuren papier en zet op elk A5-je een waarde.
• Leg de gekleurde waardenkaartjes gespreid op de vloer van de trainingszaal. Zo maak je al een kleurrijke binnenkomst voor je cursisten.

Begeleiden van de werkvorm

• Vraag de deelnemers om door de zaal te lopen en bij een kaartje te gaan staan met een waarde die voor hen belangrijk is.
• De deelnemers wisselen in 2-tallen uit met iemand die dicht bij ze staat, en benoemen naar elkaar
• Een voorbeeld situatie waarin ze deze waarde voluit hebben ingezet
• Hoe deze waarde concreet in hun gedrag zichtbaar werd in die voorbeeld situatie.
• Herhaal het rondlopen en uitwisselen nog 2 keer.

Deze werkvorm effectief leren begeleiden?

Vergroot je impact als trainer!

Ontdek onze NOBTRA erkende opleidingen waarin je de kneepjes van het trainersvak leert en je persoonlijke impact als trainer vergroot.

Trainer Opleiding met Ziel en Zakelijkheid

De Nabespreking van de Werkvorm Waarden in Beweging

• Iedereen deelt een kernwaarde, bijvoorbeeld een kernwaarde die voor hem heel kenmerkend of belangrijk is.
• Eventueel kun je de deelnemers vragen om kort iets te vertellen over hoe die kernwaarde tot uiting komt in hun gedrag.
• Binnen teamcoaching maak je hierna de stap van individuele waarden naar de teamwaarden.

Ontwikkelingspunt voor jou als trainer of teamcoach

Loop als trainer of teamcoach zelf eens langs de waardenkaartjes en kies een waarde die voor jou belangrijk is. Hoe komt deze waarde tot uiting in je gedrag als trainer of teamcoach?

Meer leren?
Wil je meer leren over trainen of teamcoachen op de bovenstroom en onderstroom van leren en ontwikkelen, onder andere met behulp van waarden? Dan kun je bij Blankestijn & Partners terecht in:

• Post-HBO Trainer Opleiding: Trainen met Ziel en Zakelijkheid
• Post-HBO Opleiding Systemisch Teamcoach en Teamtrainer

Kom kennismaken met onze visie en werkwijze in de gratis introductieworkshop Systemisch Teamcoachen (bedoelt voor teamcoaches) of de gratis introductieworkshop Trainen met het Stermodel (bedoelt voor trainers).

Meer tools voor trainers, teamcoaches en coaches

• Toolbox voor trainers, coaches en teamcoaches
• Overzicht van alle werkvormen voor trainers
• Overzicht van alle werkvormen voor teamcoaches
• Overzicht van alle werkvormen voor coaches

Meld je aan voor onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de nieuwste blogs, tips en e-learnings voor coaches, trainers en teamcoaches.