Teamcoaching en een Klagend Inactief Teamlid

In je teamcoaching kom je een teamlid tegen dat klaagt over zijn werksituatie, maar zelf komt hij niet in actie om iets aan de situatie te veranderen. Hoe ga je hiermee om als teamcoach of teamtrainer?

Je eerste uitdaging als teamcoach of teamtrainer is te zorgen dat jij zelf open blijft staan voor dit teamlid en je dienende plek als teamcoach of teamtrainer inneemt. Daarnaast zijn er praktische en methodische tips, enerzijds gericht op het omgaan met het klagende inactieve teamlid, en anderzijds met het gehele team en het teampatroon.

Zelfreflectie van de Teamcoach en Teamtrainer over je Houding naar het Klagende Inactieve Teamlid

• Kun je als teamcoach of teamtrainer je hart open houden naar dit teamlid?
• Welke oordelen heb je over dit teamlid? En welke pijn zit er onder je oordelen?
• Mag dit teamlid er helemaal zijn van jou? Welk innerlijk werk heb je hiervoor te doen in jezelf?

Tips voor de Teamcoach en Teamtrainer voor het Omgaan met een Klagend Inactief Teamlid

Helicopterview van de teamcoach en teamtrainer:

• Wat doet het klagende inactieve teamlid precies?
• Hoe gaan de andere teamleden hier mee om?
• Wat is het teampatroon?

Confronteer als teamcoach of teamtrainer het team met hun patroon.

• Doe dit vanuit het gezichtspunt dat ieder teamlid evenveel bijdraagt aan het teampatroon.
• Geef het team ruimte om met elkaar in gesprek te gaan over dit patroon.
• Voorkom dat een teamlid ‘het zwarte schaap’ wordt. Breng het gesprek steeds weer terug naar het collectieve teampatroon en ieders eigen aandeel hierin.
• Hoe houdt het team het patroon in stand?

Deze methodiek effectief leren begeleiden?

Verdiep je impact als teamcoach!

Leer teams groepsdynamisch en systemisch coachen op boven- en onderstroom, werk diepgaand aan je dienende plek als teamcoach.

Bekijk Opleiding Systemisch Teamcoach

Verdieping

• Laat het team de persoonlijke en collectieve overtuigingen onderzoeken die het teampatroon in stand houden.
• Gebruik bij heftige emoties en/of verwijten de spelregels van Geweldloze Communicatie.
• Laat het team nieuwe overtuigingen formuleren die hen gaan helpen om het patroon te doorbreken.

Actieplanning

• Wat gaat ieder teamlid hier de komende tijd concreet mee doen?

Ontwikkelingspunt voor de teamcoach en teamtrainer

Onderzoek je eigen weerstand tegen een klagend, inactief teamlid. Welk innerlijk werk heb jij als teamcoach of teamtrainer te doen om dit teamlid in je hart te kunnen sluiten?

Meer leren?
Wil je als teamcoach of teamtrainer teams leren begeleiden in het doorbreken van hun ineffectieve patronen? Dan kun je bij Blankestijn & Partners terecht in de opleiding:

• Post-HBO Opleiding Systemisch Teamcoach en Teamtrainer

Kom kennismaken met onze visie en werkwijze in de gratis introductieworkshop Systemisch Teamcoachen.

Meer tools voor trainers, coaches en teamcoaches

• Toolbox voor trainers, coaches en teamcoaches
• Overzicht van alle methodieken voor teamcoaches
• Overzicht van alle methodieken voor trainers
• Overzicht van alle methodieken voor coaches
• Overzicht van alle Groepsdynamica

Meld je aan voor onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de nieuwste blogs, tips en e-learnings voor coaches, trainers en teamcoaches.