Professionele Ontwikkeling

Ontwikkel je competenties, doorbreek je ineffectieve patronen en vergroot je werkplezier

Onze trainingen op het gebied van persoonlijke en professionele ontwikkeling ondersteunen je bij het vergroten van je competenties en werkplezier, waardoor je impact in je werk toeneemt.
Afhankelijk van de training die je kiest ligt het accent op je competentie ontwikkeling, op de patronen in de onderstroom die je gedrag beïnvloeden en/of op je zingeving en werkplezier.

Blankestijn & Partners biedt trainingen gericht op persoonlijke en professionele ontwikkeling:

  • Persoonlijk Loopbaanadvies voor Young Professionals
    Loopbaanbegeleiding of heroriëntatie voor young professionals.
    Ontdek je drijfveren en talenten en zet concrete loopbaanstappen.
    Geef richting aan je loopbaan vanuit je passie en eigenheid
    1-op-1 coaching
  • Training Intervisiebegeleider
    Krachtige en praktijkgerichte cursus Intervisiebegeleider.
    Versterk je rol als intervisor en leer een palet intervisie methodieken. Krijg praktische handvatten voor het begeleiden van groepsdynamica.
    3 dagen en intervisie
  • Training Coachend Leidinggeven met Ziel en Zakelijkheid
    Verdiepende en praktijkgerichte training.
    Je leert hoe je het beste uit je medewerkers, team én jezelf als leidinggevende kunt halen.
    5 trainingsdagen en intervisie.
  • Training Werkgeluk en Veerkracht
    Verdiepende en praktijkgerichte persoonlijke ontwikkeling voor duurzame inzetbaarheid
    Ontdek je talenten en werk-waarden, vergroot je veerkracht en vitaliteit, blijf proactief handelen bij hoge werkdruk
    3 dagen
  • Cursus Intervisievaardigheden
    Leer hoe je optimaal kunt leren met en van collega’s
    Inzicht in succesfactoren van intervisie, ontwikkel essentiële intervisievaardigheden, praktische tips en krachtige intervisiemethodieken.
    1 dag
  • Training Feedback Geven (volgt binnenkort)
    Leer groeizame feedback geven en vragen
    Vergroot je vaardigheid om feedback te geven, onderzoek je belemmerende patronen, leer concrete feedback vragen voor je eigen professionele ontwikkeling.
    2 dagen

In onze trainingen op het gebied van Persoonlijke en Professionele Ontwikkeling werk je aan jouw groei als mens en als professional. Je leert doelgericht nieuwe vaardigheden, krijgt ruimte voor reflectie en ontwikkelt impactvolle manier van werken die past bij wie jij bent. Of je nu intervisie leert begeleiden, richting geeft aan je loopbaan of je werkgeluk vergroot, steeds staat jouw ontwikkeling centraal.
We werken vanuit drie kernprincipes die in iedere training op hun eigen manier terugkomen:

  • Competentieontwikkeling voor impactvolle communicatie
    Elke training biedt een stevige basis in kennis en vaardigheden. Je leert door te doen: via praktijkgerichte oefeningen, feedback en toepasbare theorie ontwikkel je competenties die je impact vergroten.
  • Persoonlijke ontwikkeling om jouw eigenheid te versterken
    Je leert jezelf beter kennen en ontdekt je kracht en valkuilen. Gekoppeld aan je persoonlijke leerdoelen leer je je ineffectieve patronen te doorbreken, je veerkracht te vergroten en je eigenheid te versterken. Zo kun je proactiever handelen in complexe of dynamische werksituaties.
  • Zingeving en werkplezier voor duurzame groei en ontwikkeling
    Professionele ontwikkeling gaat niet alleen over beter worden in je werk, maar ook over betekenis ervaren in wat je doet. In veel van onze trainingen is daarom aandacht voor drijfveren, waarden en werkplezier. Als je werkt vanuit wat voor jou écht belangrijk is, wordt ontwikkelen vanzelf krachtiger én duurzamer.

Afhankelijk van de training ligt het accent op één of meerdere van deze principes. Zo kies je altijd een leerpad dat past bij jouw behoeften, doelen en fase in je professionele en loopbaanontwikkeling.

Blankestijn & Partners is al 20 jaar specialist in opleidingen voor coaches en trainers met een gemiddelde cursisten beoordeling van 9 bij CEDEO onderzoek.

Meer weten?

Wil je weten welke opleiding het beste bij jou past? Neem contact met ons op!

Trainingen Professionele Ontwikkeling:

✔ Ontwikkelen van professionele vaardigheden
✔ Persoonlijke groei en zelfinzicht
✔ Meer werkplezier en zingeving
✔ Praktijkgericht en direct toepasbaar
✔ Aansluiting bij jouw leerdoelen
✔ Ervaren trainers en veilige leeromgeving

Waarom Blankestijn & Partners?

✔ Gecertificeerde trainer en coaching opleidingen
✔ Cursisten beoordeling 9 (CEDEO)
✔ Al 20 jaar de specialist in trainer en coaching opleidingen
✔ (Vervolg) opleidingen op diverse competentieniveaus
✔ LVSC en NOBCO EQA erkende opleidingen
✔ Ontwikkel jezelf als je belangrijkste instrument!

 

  • Loopbaanadvies voor Young Professionals

    Loopbaanadvies voor Young Professionals

    Werk vinden dat past bij jouw passie en eigenheid als young professional

    Sta je op een kruispunt in je studie of werk? Twijfel je over wat je écht wilt, of heb je het gevoel dat je meer in je hebt dan je nu laat zien? Dan is dit het moment om te investeren in jezelf met loopbaanadvies voor young professionals. Je ontdekt niet alleen wie je bent en wat je drijft, maar je krijgt ook de tools en het vertrouwen om daadwerkelijk stappen te zetten. Krijg richting, actie en resultaat!

    Je kunt kiezen uit drie trajecten:

    • ‘’Jouw Kompas – Als je niet weet wat je wilt’’,
    • ‘’Van student naar starter – Als je bijna of net bent afgestudeerd’’ en
    • ‘’Heroriëntatie met impact – Als je werkt maar twijfelt’’.

    Het traject waar je voor kiest, kan op maat worden aangepast naar jouw behoeften.

    Wat levert het jou op?
    Na de loopbaanbegeleiding voor young professionals:

    • Heb je diepgaand inzicht in je waarden, talenten en drijfveren
    • Weet je welke richting je op wilt in studie of werk
    • Kun je met meer zelfvertrouwen keuzes maken en actie ondernemen
    • Ken je je belemmeringen om je loopbaanstappen uit te voeren en heb je handvatten om deze te overwinnen
    • Heb je een persoonlijk actieplan om daadwerkelijk stappen te zetten
    • Ervaar je meer rust, inspiratie en regie over je loopbaan
  • Training Intervisiebegeleider met Ziel en Zakelijkheid

    Intercollegiale leerprocessen opzetten en begeleiden

    Ga je intervisiegroepen begeleiden en/of helpen opstarten? Ben je op zoek naar praktische handvatten om intercollegiale consultatie te faciliteren?
    In de Training Intervisiebegeleider met Ziel en Zakelijkheid krijg je inzicht in de mogelijkheden en randvoorwaarden van intervisie en oefen je met het opstarten en begeleiden van intercollegiale leerprocessen. Aan de hand van onze competentiewijzer voor intervisiebegeleiders werk je gericht aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling als intervisiebegeleider.

    Opleiding gehad van top trainer Jeroen in een prettige open groep. Veel kennis en middels oefeningen ervaring opgedaan rondom intervisie en de rol van intervisiebegeleider. Het heeft me ook inzicht gekregen in mezelf, hoe ik mijn kwaliteiten kan inzetten.

              Patricia Nettenbreijer

  • Training Coachend Leidinggeven met Ziel en Zakelijkheid

    Haal het beste uit je team, medewerkers en jezelf als leidinggevende

    Training Coachend Leidinggeven met Ziel en Zakelijkheid

    In de Training Coachend Leidinggeven met Ziel en Zakelijkheid leer je hoe je het beste uit je medewerkers, team én jezelf als leidinggevende kunt halen. Je versterkt je persoonlijk leiderschap als manager, krijgt inzicht in de bovenstroom en onderstroom van persoonlijke en teamontwikkeling, ontwikkelt je coachingscompetenties en krijgt handvatten voor het versterken van de samenwerking in je team.

    Dit trainingsprogramma van 4 maanden is een verdiepende en praktijkgerichte impuls voor je professionele en persoonlijke ontwikkeling als leidinggevende. Er is veel ruimte voor het inbrengen van je eigen praktijkcasuïstiek, je reflecteert diepgaand op je eigen visie en handelen als leidinggevende en oefent veelvuldig met nieuwe competenties, methodieken en werkvormen.

    Je leert veranderingsprocessen van je medewerkers en je team op een coachende manier begeleiden, waarbij we onder andere oefenen met thema’s als proactief handelen, ontwikkelen van talenten en kwaliteiten, werkgeluk, empowerment en duurzame inzetbaarheid. Na elke trainingsdag heb je inspiratie en praktische handvatten die je direct in je team kunt inzetten.

  • Groepscoaching: Werkgeluk en veerkracht bij hoge werkdruk

    Duurzame inzetbaarheid en werkgeluk voor jonge professionals in Academische ziekenhuizen

    Ervaar je een hoge werkdruk, waardoor je regelmatig het plezier in je werk kwijt raakt, minder effectief communiceert naar collega’s en patiënten, voorbij gaat aan je eigen gevoelens en behoeften, of uitgeblust thuis komt?
    In de groepscoaching ‘Werkgeluk en veerkracht bij hoge werkdruk’ werk je 3 dagen aan je persoonlijke ontwikkeling binnen een inspirerende, uitdagende en ondersteunende setting. Je krijgt inzicht in jezelf, in je talenten, in wat je plezier geeft in je werk, en in je ineffectieve gewoontepatronen bij het omgaan met werkdruk en stress. Je krijgt praktische handvatten om je werkplezier te vergroten en effectiever om te gaan met stressvolle situaties. Uiteraard ga je hier tijdens de groepscoaching ook praktisch mee oefenen.

    Groepscoaching heeft meer impact dan 1-op-1 coaching doordat je 3 hele dagen de tijd en aandacht hebt voor zelfreflectie, oefenen en ontvangen van feedback. Dit verdiept en versnelt het leren. Daarnaast leer je niet alleen van de begeleider, maar leer je ook met en van je groepsgenoten die, ieder op zijn eigen manier, tegen vergelijkbare dilemma’s en lastige situaties aanlopen. Deze onderlinge herkenning en verschillen geven inzichten en steun van elkaar; ook dit versterkt en versnelt het leren.

    De groepscoaching is een cadeautje voor jezelf om energie, inspiratie en praktische handvatten op te doen en weer even op te laden.

    Na de energie-gevende groepscoaching over werkgeluk en veerkracht in stressvolle situaties

    • Heb je inzicht in je stresssignalen en stressbronnen;
    • Weet je weer wat je talenten zijn en waar je energie van krijgt in je werk;
    • Heb je verdiepende inzichten in je eigen emoties en ineffectieve gewoontepatronen;
    • Heb je praktische handvatten om proactief te handelen bij werkdruk en stress;
    • Ervaar je meer plezier in je werk en is je vitaliteit vergroot.

    Dit is een project van:

    Voor wie

    Deze groepscoaching wordt georganiseerd in samenwerking met SoFoKleS en daarom mogen alleen medewerkers van de Nederlandse Academische Ziekenhuizen deelnemen met een leeftijd tot 35 jaar.

    De groepscoaching ‘Werkgeluk en veerkracht bij hoge werkdruk’ is bedoeld voor jongere zorgprofessionals, die:

    • Een hoge werkdruk ervaren en willen leren om hier beter mee om te gaan;
    • Willen onderzoeken hoe ze hun werkplezier kunnen vergroten;
    • Effectiever willen handelen in stressvolle situaties;
    • Tot 35 jaar oud zijn;
    • Werken bij één van de Academische Ziekenhuizen.

    Voldoe je niet aan deze voorwaarden?
    Dan kunnen wij deze Groepscoaching als in-company traject verzorgen binnen jouw organisatie. Neem contact met ons op voor een vrijblijvend adviesgesprek.

    Wil een groep aanmelden of individueel inschrijven?
    Wil je de groepscoaching organiseren voor jonge professionals in jouw ziekenhuis? Wanneer je een groep jonge professionals van jouw UMC wilt aanmelden voor de groepscoaching ‘Werkgeluk en veerkracht bij hoge werkdruk’:

    • Zorg dan voor een groep van 6 tot 12 deelnemers;
    • Zorg voor een groepssamenstelling met een vergelijkbaar functieniveau;
    • Neem bij vragen contact met ons op;
    • Meld je groep aan via de inschrijfbutton of mail ons op info@bpopleidingen.nl.

    Na je inschrijving nemen wij contact met je op.

    Wil je jezelf individueel aanmelden voor de groepscoaching?

    • Schrijf je dan in als individuele deelnemer via de inschrijven-knop op deze pagina.
    • Na je inschrijving kijken wij of we een plek voor je hebben in een groep die qua functieniveau bij je past.

    Bij voldoende aanmeldingen kan dit een groep zijn met allemaal individuele inschrijvingen. Soms is het mogelijk om aan te sluiten bij een aangemelde groep.

  • Cursus Intervisievaardigheden

    Handvatten voor een succesvolle intervisie

    In de Cursus ‘Intervisie-vaardigheden’ krijg je inzicht in belangrijke succesfactoren voor intervisie en leer je hoe je optimaal kunt leren in een intervisiegroep van collega’s. Je ontwikkelt een open intervisiehouding en leert intervisievaardigheden als reflecteren, het stellen van lerende vragen, feedback vragen en feedback geven.

Welke opleiding past bij jou?

Wil je graag meer informatie of hulp bij het kiezen van de juiste opleiding?
Wij denken graag met je mee.

Ervaringen van cursisten

Meer ervaringen

Onze opleidingen bieden erkende kwaliteit en diepgaande impact

Gratis download

E-Book: Het Stermodel voor coaches, trainers en teamcoaches

Inzicht en werkvormen over de methodiek van het Stermodel

Download e-book
E-Book: Het Stermodel voor coaches, trainers en teamcoaches