De Werkvorm Torenbouw is een creatieve werkvorm die veel leerzame hier-en-nu situaties creëert in je teamcoaching en teamtraining, waardoor je patronen kunt bespreken.
De deelnemers oefenen met het inzetten van een persoonlijke kwaliteit om de teamsamenwerking te verbeteren.
Verdiep je impact als teamcoach!
Leer teams groepsdynamisch en systemisch coachen op boven- en onderstroom, werk diepgaand aan je dienende plek als teamcoach.
De deelnemers reflecteren individueel in (wisselende) twee of drietallen op:
Teamniveau
Wees alert op: hoe houdt het team zijn patronen in stand?
Focus je interventies op het inzichtelijk krijgen van teampatronen en individuele patronen. Bemoei je niet met de (voortgang van de) bouw van de toren, dat is slechts een hulpmiddel.
Meer leren?
Wil je leren hoe je teams begeleidt om effectiever samen te werken? Dan kun je bij Blankestijn & Partners terecht in de opleiding:
Kom kennismaken met onze visie en werkwijze in de gratis introductieworkshop Systemisch Teamcoachen.
Meld je aan voor onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de nieuwste blogs, tips en e-learnings voor coaches, trainers en teamcoaches.
Mensen zitten verschillend in elkaar, ze denken anders, reageren anders, communiceren anders. Dat maakt samenwerken leuk én lastig.…
De vier door Marijke Lingsma onderscheiden ontwikkelingsniveaus van teams vormen een bruikbare kapstok om je aanpak als teamcoach…
Voor een effectieve samenwerking is het noodzakelijk dat er gecommuniceerd wordt op vier communicatieniveaus: inhoud, procedure, interactie en…
In het CEDEO klanttevredenheidsonderzoek onder onze afgestudeerde trainers en coaches waardeerden zij onze opleidingen met 90 procent klanttevredenheid.
Inzicht en werkvormen over de methodiek van het Stermodel
Download e-book