De werkvorm Eén- en Tweezijdige Communicatie kun je goed gebruiken in het begin van een training gericht op effectief communiceren, adviseren of leidinggeven.
In een training situationeel leidinggeven past deze werkvorm bij de leiderschapsstijl instrueren.
De deelnemers zijn zich bewust van de verschillen tussen één- en tweezijdige communicatie en het effect hiervan op de duidelijkheid van hun instructies.
De trainer legt het doel van de oefening uit. Hij vraagt de groep om op te splitsen in tweetallen; A is de instructeur; B moet de opdracht van de instructeur uitvoeren.
Ronde 1
Ronde 2
Eventueel: Ronde 3
Vergroot je impact als trainer!
Ontdek onze NOBTRA erkende opleidingen waarin je de kneepjes van het trainersvak leert en je persoonlijke impact als trainer vergroot.
Focus je bij de plenaire nabespreking op het doel van de oefening, namelijk de verschillende van één- en tweezijdige communicatie.
Meer leren?
Wil je leren hoe je je deelnemers effectiever kunt leren communiceren? Dan kun je bij Blankestijn & Partners terecht in de opleiding:
Kom kennismaken met onze visie en werkwijze in de gratis introductie workshop Trainen met het Stermodel.
Meld je aan voor onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de nieuwste blogs, tips en e-learnings voor coaches, trainers en teamcoaches.
Uitleg en voorbeeldprogramma voor het toepassen van het Train de Trainer Model de Programmeerkristal voor het ontwikkelen van…
Je wordt gemakkelijk Trainer NOBTRA met de Post-HBO Trainer Opleiding Trainen met Ziel en Zakelijkheid van Blankestijn &…
Hoe zorg je er als trainer of workshopleider voor dat je deelnemers maximaal gaan leren in de oefeningen…
Op 25 september 2015 verkoos de NOBTRA (Nederlandse Orde voor Beroepstrainers) Silvia Blankestijn tot Trainer van het Jaar…
Inzicht en werkvormen over de methodiek van het Stermodel
Download e-book