Online Werkvorm Poll

De online werkvorm Poll is een activerende werkvorm, waarin deelnemers hun mening geven op een stelling. De Poll is laagdrempelig en kun je in zetten vanaf de eerste minuut in je online training.

Doel van de online werkvorm Poll

Je kunt de Poll als online werkvorm inzetten voor diverse doelen in je online training, zoals

• Wennen aan online leren
• Meningen peilen
• Ervaringen inventariseren
• Discussie opstarten
• Energizer
• Theorie verwerken

De online werkvorm Poll

In de Poll zet je een stelling met een multiple choice aan antwoorden. Je kunt bij het bepalen van de antwoordmogelijkheden kiezen uit eens – oneens, of zelf meerdere antwoord mogelijkheden invoeren.

Bepaal ook of je de Poll persoonlijk of anoniem wilt laten invullen. Wanneer de Poll inzet om een groepsdiscussie te starten is het raadzaam om te weten wie welke antwoorden heeft gegeven. Dan kun je als online trainer je deelnemers uitnodigen om hun antwoordkeuze toe te lichten. Bij gevoelige onderwerpen kan anonimiteit veiligheid creëren bij het invullen van de Poll.

Door deelnemers tijdens je online training te vragen om een Poll in te vullen, zet je ze actief aan het leren en vergroot je de betrokkenheid.

Toepassingen van de online werkvorm Poll

Je kunt deze online werkvorm op heel veel manieren toepassen in je online training. Ik geef hier een paar suggesties:

Aankomen in de training
Gebruik de Poll voor de start van je online training. Wanneer mensen ingelogd zijn, is het wachten soms wat ongemakkelijker dan wanneer je elkaar live ontmoet en een babbeltje in 2-tallen kunt maken. Door de ingelogde deelnemers te vragen om de Poll in te vullen, hebben ze iets te doen. Daarnaast kan de Poll ook aanleiding zijn om met elkaar in gesprek te komen.

Van praktijk naar training
Gebruik een Poll over de praktijkervaring van je deelnemers, of over vragen waar zij in de praktijk tegen aanlopen. Bijvoorbeeld: Welk van onderstaande dilemma’s herken je in je eigen praktijk als leidinggevende? Met online werkvorm van de Poll vergroot je de leerbereidheid van de deelnemers en heb je een mooi bruggetje naar je online trainingsprogramma.

Inhoudelijke quiz
Je kunt de Poll ook heel goed gebruiken om op een wat speelse manier de theorie te verwerken. Je maakt dan een aantal stellingen over de theorie die je net hebt verteld.
Je stellingen kunnen gaan over het begrijpen van de theorie, en/of over het toepassen van de theorie.

Deze werkvorm effectief leren begeleiden?

Vergroot je impact als trainer!

Ontdek onze NOBTRA erkende opleidingen waarin je de kneepjes van het trainersvak leert en je persoonlijke impact als trainer vergroot.

Trainer Opleiding met Ziel en Zakelijkheid

Aandachtspunten voor het begeleiden van de online werkvorm Poll

In elke training geldt dat de impact van een werkvorm wordt bepaald door de manier waarop je deze inzet binnen je trainingsprogramma en de wijze waarop je de werkvorm als trainer begeleidt. Dat geldt zeker ook bij online werkvormen.

• Wees je bij het bepalen van de stelling bewust van het doel van de Poll. Waarom zet je hem in? En welke stelling gaat bij deze deelnemers dan helpen om je doel te bereiken?
• Hoe ga je de stelling introduceren? Introduceren betekent: motiveren + doel duidelijkheid.
• Als iedereen de Poll heeft ingevuld, wat doe je dan? Bijvoorbeeld:
• Vat je de uitslag samen?
• Geef je iedereen de kans om zijn keuze uit te leggen?
• Geef je mensen met verschillende keuzes het woord?
• Mogen de deelnemers met elkaar in discussie of niet?
• Zet je deelnemers met verschillende keuzes in een breakout-room om te discussiëren over hun keuzes? Hoe lang? Met welke spelregels? Waar moeten ze mee terugkomen in de plenaire sessie?
• Wees bij online werkvormen extra alert op de groepsenergie: houd het kort en krachtig!
• Hoe maak je een bruggetje naar het vervolg van de training?

Ontwikkelingspunt voor jou als trainer

Maak voor je komende online training drie verschillende stellingen om je training mee te starten, en kies er een uit. Check: Past deze het best bij je doel en je deelnemers?

Meer leren?
Wil je leren hoe je deze online werkvorm in je trainingen toepast? Dan kun je bij Blankestijn & Partners terecht in de Train de Trainer Opleidingen:

• Opleiding tot Trainer: Trainen met Ziel en Zakelijkheid (Post-HBO)
• Cursus Train de Trainer
• Post-HBO Opleiding Trainer-Coach met Ziel en Zakelijkheid
• Training Online Trainen op Bovenstroom en Onderstroom de masterclass online trainen voor vaardigheidstrainers

Kom kennismaken met onze visie en werkwijze in de gratis introductie workshop Trainen met het Stermodel.

Meer tools voor trainers, coaches en teamcoaches

• Toolbox voor trainers, coaches en teamcoaches
• Overzicht van alle werkvormen voor trainers
• Overzicht van alle werkvormen voor coaches
• Overzicht van alle werkvormen voor teamcoaches
• Meld je aan voor onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de nieuwste blogs, tips en e-learnings voor coaches, trainers en teamcoaches.

Meer over Online Werkvormen Training

Kijk eens naar de andere e-learning artikelen over Online Werkvormen Training:

• Online Werkvorm Actieve Groepsopdracht
• Online Werkvorm Demonstratie Rollenspel
• Online Werkvorm YouTube Video
• Online Werkvorm Breakout Rooms