Methodiek: Dubbele Belichting

Er is sprake van dubbele belichting in een organisatieopstelling wanneer de inbrenger iemand uit zijn huidige organisatiesysteem verwisselt met iemand uit zijn gezin van herkomst. Hoe ga je hiermee om?

De dubbele belichting moet eerst worden opgelost alvorens verder naar de organisatieproblematiek gekeken kan worden. Hiervoor moeten de innerlijke beelden van beide personen uit elkaar worden getrokken. Door de ‘dubbele belichting’ wordt de persoon in het organisatiesysteem (bijvoorbeeld de leidinggevende) tevens belicht vanuit de persoon uit het gezin van herkomst (bijvoorbeeld de vader).

Toets op dubbele belichting

Een herhalend patroon, bijvoorbeeld met autoriteiten, wijst bijna altijd op dubbele belichting. Vraag de inbrenger om de persoon in het huidige organisatiesysteem aan te spreken op zijn positie in de rangorde (bijvoorbeeld ‘Jij bent mijn baas’). In geval van dubbele belichting heeft de inbrenger hier grote moeite mee. Check dan wie hij daar eigenlijk ziet staan.

Toevoegen persoon uit gezin van herkomst

Vraag een nieuwe representant voor de persoon uit het gezin van herkomst en plaats deze voor de persoon in het organisatiesysteem. Zo maak je de dubbele belichting zichtbaar en voelbaar.

Opleiding Systemisch Coachen met Familieopstellingen

Verdiepende vervolgopleiding voor coaches!

Je ontwikkelt essentiële systemische vaardigheden, krijgt kennis en inzicht in de belangrijkste systemische kaders en leert familieopstellingen vakbekwaam begeleiden.

Bekijk de Opleiding Systemisch Coachen

Scheiden van de twee personen

Zet beide representanten aan één andere kant van de ruimte en laat de inbrenger naar ze kijken. Helpende zinnen hierbij zijn: ‘Jij bent mijn vader.’, ‘Jij bent mijn leidinggevende.’ en ‘Jullie hebben niets met elkaar te maken. Jullie zijn twee verschillende personen.’ Geef de inbrenger de tijd om de nieuwe situatie tot zich te nemen.

Een familieopstelling kan de inbrenger helpen bij het uitwerken van de problematiek met de persoon uit het gezin van herkomst. Voor nu kun je verder werken met de organisatieopstelling.

Ontwikkelingspunt voor jou als coach / trainer

Oefen jezelf om met liefde en compassie de uiterst confronterende spiegel voor te houden.

Meer leren?
Wil je leren hoe je teams systemisch kunt begeleiden naar effectievere samenwerking? Dan kun je bij Blankestijn & Partners terecht in de opleidingen:

• Post-HBO Opleiding Systemisch Teamcoach en Teamtrainer
• Opleiding Teamcoaching voor Managers

Kom kennismaken met onze visie en werkwijze in de gratis introductieworkshop Systemisch Teamcoachen.

Meer tools voor trainers, coaches en teamcoaches

• Toolboxes voor trainers, coaches en teamcoaches
• Overzicht van alle methodieken voor teamcoaches
• Overzicht van alle methodieken voor trainers
• Overzicht van alle methodieken voor coaches

Meld je aan voor onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de nieuwste blogs, tips en e-learnings voor coaches, trainers en teamcoaches.