De werkvorm Succesverhalen en Kwaliteiten is een positieve werkvorm, die deelnemers inzicht geeft in de eigen kwaliteiten. Door het uitwisselen van de succesverhalen ontstaat verbinding in de groep.
De werkvorm start met een individuele reflectie, gevolgd door een opdracht in subgroepen. Je kunt de plenaire nabespreking kort doen, of juist kiezen voor een uitgebreide follow-up van de subgroepen.
Individuele reflectie
Alle deelnemers bedenken individueel 2 of 3 situaties die ze (liefst afgelopen tijd) hebben meegemaakt en waar ze achteraf
We noemen dit de succesverhalen.
Word Vaardigheidstrainer en Trainer Persoonlijke Ontwikkeling
NOBTRA erkende opleiding waarin je leert trainen op de bovenstroom en onderstroom, en je persoonlijke impact als trainer vergroot.
Leer het trainersvak!
Opdracht in subgroepen
Verdeel de groep in subgroepen van 3 of 4 personen.
N.B. Het is niet de bedoeling dat er een discussie plaatsvindt of de verteller een bepaalde kwaliteit wel of niet heeft. De luisteraar heeft deze kwaliteit in het verhaal van de verteller gehoord en de verteller neemt deze kwaliteit ter overweging mee.
Je kunt deze werkvorm op verschillende manieren nabespreken. Ik beschrijf hier een korte, een uitgebreide en een creatieve variant.
Korte plenaire nabespreking
Iedere deelnemer benoemt 1 kwaliteit die hij heel erg herkent bij zichzelf en 1 kwaliteit die hij heel verrassend vond om terug te krijgen of minder herkent van zichzelf.
Uitgebreide follow-up
De deelnemers zetten hun naam en persoonlijke kwaliteiten op een flip-over vel en hangen deze aan de muur.
Om de beurt aan de deelnemers bij hun ‘persoonlijke kwaliteiten flap’ staan, en presenteren hun kwaliteiten op een overtuigende manier. De hun persoonlijke presentatie krijgen ze applaus van de groep.
Eventueel kunnen ze hun ‘persoonlijke kwaliteiten flap’ gedurende de training aanvullen.
Kwaliteitenschild
Laat de deelnemers hun kernkwaliteiten vastleggen in een ‘kwaliteitenschild’. Dit staat beschreven in de Werkvorm Persoonlijk Kwaliteiten-schild.
Beschrijf 3 succesverhalen van jou als trainer of teamcoach. Welke persoonlijke kwaliteiten heb je in deze situaties ingezet?
Meer leren?
Wanneer je wilt leren hoe je in een training of teamcoaching werkt met persoonlijke kwaliteiten en ontwikkelingspunten, dan kun je bij Blankestijn & Partners terecht in de opleidingen
Kom kennismaken met onze visie en werkwijze in de gratis introductie workshops.
Meld je aan voor onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de nieuwste blogs, tips en e-learnings voor coaches, trainers en teamcoaches.
In dit blog beschrijf ik 5 werkvormen om in je training nieuwe vaardigheden te modelleren, waarmee je de…
In dit blog beschrijf ik hoe je het model van Geweldloze Communicatie gebruikt in 3 verschillende type trainingen.…
In dit blog beschrijf ik voor 3 vaardigheidstrainingen en hoe je vanuit de bovenstroom een uitstapje naar de…
In dit blog maak ik je wegwijs in onze gratis online kennisbank voor coaches, trainers en teamcoaches.
Inzicht en werkvormen over de methodiek van het Stermodel
Download e-book