De Werkvorm Rode Kaart is een activerende werkvorm waarin je tijdens een training de deelnemers vanuit eigen praktijk na laat denken over de theorie.
De deelnemers leren de 5 stappen voor het geven van opbouwende feedback kennen.
Stap 1: Rode kaart schrijven
Geef alle deelnemers een rood A4-vel. Vraag ze om hierop te schrijven wat je bij feedback geven vooral niet moet doen. Daag ze uit om stil te staan bij waar zij echt een rode kaart voor willen geven. Ze kunnen hierbij bijvoorbeeld putten uit eigen vervelende praktijkervaringen, of uit worst-case-scenario’s in hun gedachten.
Stap 2: Clusteren
Nodig de deelnemers uit om te komen staan met hun de rode kaart voor zich, zodat anderen de tekst kunnen lezen. De deelnemers met (ongeveer) een zelfde rode kaart gaan bij elkaar staan. Inventariseer de ontstane clusters met hun rode kaarten.
Vergroot je impact als trainer!
Ontdek onze NOBTRA erkende opleidingen waarin je de kneepjes van het trainersvak leert en je persoonlijke impact als trainer vergroot.
Stap 3: Wat wel?
In de clusters bespreken de deelnemers welke eisen zij vanuit de rode kaart stellen aan opbouwende feedback. Deze zetten ze op groene A4-vellen.
Stap 4: De theorie interactief opbouwen
Laat de groene A4-vellen uit de subgroepen geclusterd ophangen in de ruimte. Kom in interactie met de groep tot de 5 stappen voor het geven van opbouwende feedback.
Sluit aan bij de inbreng uit de groep, ook al stond die inbreng niet exact in jouw draaiboek. Zorg ervoor dat de deelnemers de 5 stappen gaan herkennen vanuit hun inbreng en praktijkervaringen.
Meer leren?
Wil je leren hoe je je kennis interactief en activerend overdraagt? Dan kun je bij Blankestijn & Partners terecht in de opleidingen:
Kom kennismaken met onze visie en werkwijze in de gratis introductie workshop Trainen met het Stermodel.
Meld je aan voor onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de nieuwste blogs, tips en e-learnings voor coaches, trainers en teamcoaches.
Hoe pakt u het aan als u uw medewerkers bewuster wilt maken van hun handelen? Bereikt u hiermee…
Wil je trainer worden? Of coach worden? Of wellicht allebei? Ben je op zoek naar wat past bij…
5 tips om met impact te trainen in communicatie en management vaardigheidstrainingen
Een inspirerend Train de Trainer Programma zorgt voor een groter leerrendement in de trainingen van je organisatie. Lees…
Inzicht en werkvormen over de methodiek van het Stermodel
Download e-book