3 Train de Trainer Principes van Silvia Blankestijn
3 inspirerende train de trainer principes waardoor je als trainer het verschil leert maken in het leerproces van deelnemers en organisatie.

"Om anderen te leren veranderen, moet je zelf durven veranderen."
Silvia Blankestijn, Trainer van het Jaar 2015-16
3 inspirerende train de trainer principes waardoor je als trainer het verschil leert maken in het leerproces van deelnemers en organisatie.
De Post HBO Train de Trainer Opleiding: Trainen met Ziel en Zakelijkheid van Blankestijn & Partners is gebaseerd op drie inspirerende train de trainer principes. De combinatie van deze 3 trainersconcepten staat garant voor het opleiden van vakbekwame trainers die van betekenis zijn in de professionele en persoonlijke ontwikkeling van deelnemers.
Een professioneel trainer beheerst de essentiële trainerscompetenties om te trainen op de bovenstroom en onderstroom van groei- en veranderingsprocessen. In de Post HBO Train de Trainer Opleiding: Trainen met Ziel en Zakelijkheid staat dit principe hoog in het vaandel en worden de trainerscompetenties gedegen en diepgaand ingeoefend.
Er wordt gewerkt met 5 kerncompetenties:
Elke kerncompetentie heeft specifieke gedragsindicatoren voor het trainen binnen een single loop training (vaardigheidstrainingen op de bovenstroom), een double loop training (trainingen leiderschap of persoonlijke ontwikkeling voor effectief gedrag op de bovenstroom en patronen op de onderstroom) of een triple loop training (transformationele trainingen waarbij het zingevingsniveau wordt toegevoegd aan een double loop training).
Je kunt hier meer over lezen in het blog Trainersvaardigheden voor trainen op bovenstroom en onderstroom.

Hoe jij als trainer voor de groep staat en leiding geeft aan het leerproces geeft kleur en impact aan je trainersinterventies. Het train de trainer concept van Blankestijn & Partners is gebaseerd op het principe ‘dat je de ander niet verder kunt begeleiden dan je eigen wortels diep zijn’.
In onze Post HBO Train de Trainer Opleiding: Trainen met Ziel en Zakelijkheid ga je elk opleidingsblok aan de slag met een ander thema in je persoonlijke ontwikkeling als trainer. Zo ga je bijvoorbeeld aan de slag met persoonlijke groei thema’s als de energie van de trainer, mentale overtuigingen en ‘het mannetje op je schouders’, je kwaliteiten en eigenheid als trainer, inzicht in je eigen plek der moeite, je passie en drijfveren als trainer, omgaan met eigen emoties in lastige trainingssituaties.
Je persoonlijke groei als trainer neem je mee wanneer je aan het oefenen bent met je vakmanschap en je impact wilt vergroten.
De meeste trainingen vinden plaats binnen de dynamieken van een organisatiesysteem. De systemische concepten van Bert Hellinger zijn daarom van belang bij het derde train de trainer principe: Welke plek neem je als trainer in binnen een veranderingstraject? Met wie of welke aspecten van de organisatie voel je je (niet) verbonden? Hoeveel energie geef je aan de deelnemers en organisatie, en hoeveel neem je ervoor terug?
In de Post HBO Train de Trainer Opleiding Trainen met Ziel en Zakelijkheid onderzoek je de plek die jij als trainer gemakkelijk inneemt binnen de organisatiecontext, leer je hoe je krachtig contracteert tijdens een opdrachtgesprek, en oefen je om de ontwikkelingen in de organisatie mee te nemen in de begeleiding van je training.
Blankestijn & Partners heeft een uniek aanbod van 3 inspirerende Post-HBO Trainer opleidingen:
Zoek je een Train de Trainer voor vakinhoudelijk experts die training (gaan) geven? Dan is de 3-daagse Cursus Didactische Vaardigheden voor vakinhoudelijk experts een passende cursus.
Wil meer informatie over onze Train de Trainer Opleiding: Trainen met Ziel en Zakelijkheid of vind je het fijn als we met je meedenken over welke opleiding past bij jouw ambitie en ervaring? Neem dan contact met ons op.
Er zijn verschillende type trainers en elk type vraagt om andere vaardigheden en passende opleiding. In Train de Trainer Cursus voor 4 type trainers nemen we je mee in deze verschillende trainerstypen en bijbehorende cursussen.
In dit blog leg ik uit wat trainen op bovenstroom en onderstroom inhoudt en wat dit betekent voor…
In dit blog geef ik je inzicht in de trainersvaardigheden die je nodig hebt bij het geven van…
Wanneer je naar de 'plek der moeite' gaat, nemen coach en coachee / trainer en deelnemer gemakkelijk een…
Een trainer, coach of teamcoach acteert binnen een organisatie met een eigen systemische achtergrond en systemische gewoontes. In…
Inzicht en werkvormen over de methodiek van het Stermodel
Download e-book