Blankestijn & Partners heeft verschillende vervolgopleidingen voor coaches en trainers. Deze opleidingen kun je gebruiken voor je NOBCO-PE punten, LVSC-PE punten, StiR-PE punten, NOBTRA-PE punten en Noloc-PE punten.
Systemisch Coachen met Familieopstellingen
Vervolgopleiding voor coaches
Leer de essentie van systemisch coachen. Beheers een palet aan familieopstellingen voor je coachingstrajecten
NOBCO 24 PE-punten, LVSC 7 PE-punten en StiR 7 PE-punten
5 dagen en intervisie
Opleiding Systemisch Loopbaancoach
Vervolgopleiding voor coaches en loopbaancoaches.
Hierin leer je systemisch werken met loopbaanvragen.
NOBCO 24 PE-punten (uren), LVSC 6,5 PE-punten, StiR 7 PE-punten
Je kunt deze opleiding gebruiken voor PE-punten bij je Noloc herregistratie.
3 opleidingsdagen en 2 online workshops.
Cursus Loopbaancoaching en Talentontwikkeling voor Coaches
Inspirerende en praktijkgerichte vervolgopleiding voor coaches.
Uitbreiding naar loopbaancoaching en talentontwikkeling.
Leer hoe je diverse soorten loopbaantrajecten opbouwt met een toolbox aan loopbaanmethodieken.
4 dagdelen.
Training Teamcoaching en Groepsdynamica
Krachtige en praktijkgerichte training in teamcoachingsvaardigheden en groepsdynamica in teams.
Voor iedereen die ook in een rol als teamcoach actief is of wordt, zoals managers, HRM-professionals, (Agile)coaches, coördinatoren, teamleiders.
60 NOBTRA-PE punten, 18 NOBCO-PE punten, 6 LVSC-PE punten en 6 StiR PE-punten
3 dagen en intervisie
Opleiding Transactionele Analyse voor coaches en trainers
Vervolgopleiding voor coaches en trainers waarin je inzicht krijgt in de essentie van TA en Transactionele Analyse leert inzetten in je coaching en training.
18 NOBCO PE-uren, 6 LVSC PE-punten,6 StiR PE-punten en 70 NOBTRA PE-uren.
3 dagen en intervisie.
Training Gestalt en Lichaamsgericht Begeleiden
Ervaar de diepgang en intensiteit van Gestalt en Lichaamsgericht werken.
Intensieve tweedaagse methodiektraining voor coaches, trainers, managers, opleiders en teamcoaches.
Post-HBO Opleiding Systemisch Teamcoach en Teamtrainer
Intensieve vervolg opleiding voor ervaren trainers en coaches.
Begeleiden van teamsamenwerking en teamontwikkeling vanuit groepsdynamica en systemisch werken.
Post-HBO, LVSC en NOBTRA erkend diploma en 97 NOBCO-PE punten.
12 dagen en supervisie, intervisie, praktijktoets
De vervolg opleidingen van Blankestijn & Partners bieden je een methodische en persoonlijke verdieping voor coaches en trainers. Je versterkt en verbreedt je vakmanschap en werkt tegelijkertijd aan je persoonlijke ontwikkeling als coach of trainer.
In onze vervolg opleidingen werken we vanuit onze 3-delige visie:
- Je vakmanschap verdiepen en verbreden
In de vervolg opleidingen voeg je een nieuwe methodiek toe aan je methodische gereedschapskist, soms gekoppeld aan een coachingsthema. Door de demonstraties en het veelvuldig oefenen krijg je de nieuwe methodiek gedegen in de vingers. Je leert werkvormen die je direct in je coaching of training kunt inzetten.
- Je persoonlijke ontwikkeling als coach of trainer
Ons motto is ‘Je kunt de ander niet verder begeleiden dan je eigen wortels diep zijn’. Daarom werk je in onze verdiepende vervolg opleidingen ook aan je persoonlijke ontwikkeling als coach, gekoppeld aan de thema’s van de opleiding. In alle oefenrondes werk je in de rol van de coachee aan je persoonlijke ontwikkelingsdoelen als coach of trainer. Zo gaan vakmanschap en persoonlijke ontwikkeling hand in hand.
- De systemische context
De systemische context van de coachee heeft een directe relatie met zijn coachvraag, privé, in de organisatie en/of op de arbeidsmarkt. En ook de coaching of training vindt plaats in een grotere context. Afhankelijk van de vervolg opleiding nemen we de dit aspect meer of minder mee in het opleidingsprogramma.
 Door een woud van informatie en mogelijkheden heeft Silvia ons op een prachtige en intense wijze weten te coachen naar inzicht in het systemische werkveld.
Roswitha Schoonderwoerd - HR manager bij Nexus Nederland |
Blankestijn & Partners is al 20 jaar specialist in trainer en coach opleidingen met een gemiddelde cursisten beoordeling van 9 bij CEDEO onderzoek.
Meer weten?
Twijfel je welke opleiding past bij jouw ervaring en ambitie? Neem contact met ons op, dan we kijken we met je mee.
Vervolgopleidingen met Ziel en Zakelijkheid:
✔ Verdiepend en hoogwaardig vakmanschap
✔ Persoonlijke ontwikkeling
✔ Krachtige methodieken
✔ Gericht op de boven- en de onderstroom
✔ Praktijk gericht en inoefenen van vaardigheden
✔ Palet aan werkvormen voor je coaching of training
Waarom Blankestijn & Partners?
- Diepgaande en gedegen vakopleidingen
- Cursisten beoordeling 9 (CEDEO)
- Al 20 jaar de specialist in trainer en coach opleidingen
- (Vervolg) opleidingen op diverse competentieniveaus
- Erkend diploma
-
In de Opleiding Systemisch Coachen met Familieopstellingen voeg je systemisch werken toe aan je coachingsmethodieken, en leer je systemisch coachen met diverse soorten familieopstellingen.
Je krijgt kennis en inzicht in de belangrijkste systemische kaders, ontwikkelt essentiële systemische vaardigheden en leer je een palet aan familieopstellingen vakbekwaam begeleiden.
In je persoonlijke ontwikkeling als coach onderzoek je je systemische bagage in relatie tot je systemische coach houding en de systemische plek die je inneemt als coach.
De Opleiding Systemisch Coachen met Familieopstellingen is een verdiepende vervolgopleiding voor coaches.
Na de verdiepende Opleiding Systemisch Coachen met Familieopstellingen
- Heb je kennis en inzicht in het systemisch gedachtengoed van Hellinger
- Beheers je systemische vaardigheden als fenomenologisch waarnemen, uitzoomen naar een groter systemisch krachtenveld en systemische vragen stellen
- Kun je diverse familieopstellingen begeleiden binnen de context van een coachingstraject
- Heb je inzicht in veel voorkomende patronen in familiesystemen
- Heb je je magische plek als coach onderzocht vanuit je familiesysteem
-
Ben je benieuwd hoe je systemisch werken kunt toevoegen aan bestaande loopbaankaders en loopbaanmethodieken? Wil je systemische coachen toevoegen aan je professie en innerlijke houding als loopbaancoach?
Na de verrijkende Opleiding Systemisch Loopbaancoach
- Kun je loopbaanvragen benaderen vanuit een systemische bril
- Kun je systemisch waarnemen en vragen stellen, waardoor een loopbaanvraag in een breder perspectief wordt onderzocht
- Beheers je offline en online loopbaancoaching-methodieken
- Heb je inzicht in de systemische plek die je als loopbaancoach inneemt tijdens de contractering en uitvoering van een loopbaantraject
- Beheers je diverse offline en online opstellingen voor loopbaanvraagstukken op individueel en organisatie niveau
- Is je kennis en inzicht vergroot op het gebied van loopbaanontwikkeling
In de Opleiding Systemisch Loopbaancoach leer je systemisch coachen gericht op 3 aandachtsvelden:
- De coachee: De impact van systemische bagage op het gebied van werk en (levens)loopbaanontwikkeling van de coachee.
- De organisatie: De loopbaanontwikkeling van de coachee binnen de systemische organisatiecontext & systemisch kijken naar loopbaanvraagstukken in organisaties.
- De loopbaancoach: De systemische bagage van jou als loopbaancoach en de plek die je inneemt in een loopbaantraject.
-
De compacte en praktijkgerichte Cursus Loopbaancoaching en Talentontwikkeling voor coaches helpt je om je coaching uit te breiden naar loopbaancoaching. Je leert hoe je een loopbaantraject opbouwt, krijgt een toolbox vol met loopbaanmethodieken die je hierbij kunt inzetten en leert hoe je deze verdiepend en doelgericht bespreekt in een loopbaangesprek.
Je krijgt inzicht in verschillende soorten loopbaantrajecten. Uiteindelijk ontwikkel je een eigen loopbaantraject dat je wil aanbieden vanuit jouw passie en eigenheid als (loopbaan)coach. Uiteraard krijg je ook kennis en inzicht in belangrijke theoretische kaders binnen loopbaan- en talentontwikkeling en inzicht in actuele ontwikkelingen in loopbaancoaching.
Omdat je al coach bent, kun je de aangereikte theoretische en praktijkgerichte kennis snel toepassen in de begeleiding van een aantal loopbaantrajecten. Daarnaast ontwikkel je de rol van de loopbaanadviseur die je als loopbaancoach regelmatig nodig hebt gedurende de fasen van marktverkenning en solliciteren.
Na de kernachtig vervolgopleiding Loopbaancoaching en Talentontwikkeling
- Kun je coachees succesvol begeleiden in diverse soorten loopbaantrajecten
- Heb je een toolbox aan loopbaanmethodieken en loopbaaninstrumenten en weet je in welke fase van een loopbaantraject je deze kunt inzetten.
- Kun je reflectie-opdrachten, vragenlijsten en testen verdiepend en praktijkgericht bespreken met de coachee.
- Zet je de rol van loopbaanadviseur professioneel in binnen je loopbaancoaching
- Heb je kennis en inzicht in loopbaancoaching, talentontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en eigentijdse sollicitatiestrategieën.
- Heb je een eigen loopbaantraject ontwikkeld dat je graag begeleidt.
-
Intensieve tweedaagse methodiektraining voor coaches, trainers, managers, opleiders en teamcoaches
Ben je op zoek naar verdiepende werkvormen, praktische handvatten en persoonlijke groei als coach, trainer, manager, opleider of teamcoach? Ben je nieuwsgierig hoe Gestalt en Lichaamsgericht werken kunnen bijdragen aan je impact als coach, trainer, manager of teamcoach?
In deze tweedaagse methodiektraining leer je hoe je met Gestalt en Lichaamsgericht werken snel tot de kern van een ontwikkelingsvraag kunt doordringen en oefen je met een aantal krachtige werkvormen vanuit de Gestaltprincipes en het Lichaamsgericht werken.
Je doorleeft enerzijds de intensiteit van Gestalt en Lichaamswerk in je eigen ontwikkeling als coach, trainer, manager of teamcoach, en vergroot anderzijds je competentieniveau om anderen te begeleiden vanuit Gestalt en Lichaamswerk.
Gestalt en lichaamswerk
Gestalt en Lichaamsgericht werken zijn uiterst krachtige methodieken die in deze tijd – ons inziens onterecht – wat uit beeld zijn geraakt. Gestaltmethodisch en Lichaamsgericht begeleiden bieden een gegarandeerde snelle weg naar de kern van iemands ontwikkelingsvraag door
- De voortdurende oefening in waarnemen en gewaarzijn
- Het gebruik van de confronterende signalen van het lichaam dat nooit liegt
- De focus op wezenlijke thema’s als contact met jezelf en contact met anderen
-
In de Vervolgopleiding Transactionele Analyse voor trainers en coaches krijg je inzicht in het gedachtengoed van Transactionele Analyse (TA) en leer je hoe je essentiële thema’s van TA kunt toepassen in je training of coaching.
Je ervaart de intensiteit van de TA-thema’s in je persoonlijke ontwikkeling als trainer of coach, krijgt een toolbox aan TA-werkvormen die je direct kunt inzetten in je eigen training of coaching en leert deze werkvormen professioneel en verdiepend begeleiden.
De Vervolgopleiding Transactionele Analyse voor trainers en coaches is een verdiepende vervolgopleiding voor coaches en trainers. Je kunt Transactionele Analyse bijvoorbeeld inzetten bij coaching of training op het gebied van effectieve communicatie, persoonlijke effectiviteit en leiderschapsontwikkeling.
Transactionele Analyse
- Is een communicatiemodel en een ontwikkelingstheorie
- Geeft je nieuwe manieren om jezelf en anderen te observeren en begrijpen
- Geeft je inzicht in disfunctioneel gedrag van jezelf en anderen, en handvatten om de communicatie en samenwerking te verbeteren
- Is direct toepasbaar in je persoonlijk leven; privé en in je werk als trainer of coach.
-
Teamcoaching en teamtraining is een intens vak, waarbij de teamcoach midden in de groepsdynamiek, veelal in het hier-en-nu, moet interveniëren. Daarom is deze Opleiding Teamcoaching gericht op:
- Inzicht in groepsdynamische patronen en systemische wetmatigheden
- Vakbekwaam zijn in teamtrainer- en teamcoach-competenties
- Inzetten van groepsdynamische en systemische methodieken op de bovenstroom en de onderstroom
- Bewust zijn van je magische plek als teamcoach / teamtrainer, en groeien in je dienende plek.
Een degelijke opleiding waarbij niet alleen het systemische gedachtegoed en werkvormen worden behandeld maar ook coachings en trainersvaardigheden.
Esther Terink |
Groepsdynamica op boven- en onderstroom
In de Opleiding Systemisch Teamcoach en Teamtrainer gebruiken we het Stermodel van de zes ontwikkelingsniveaus om teams groepsdynamisch te coachen op de bovenstroom en de onderstroom.
In deze Opleiding tot Teamcoach leer je op de bovenstroom gedragspatronen in het hier-en-nu bespreekbaar maken, en samenwerkingsvaardigheden gestructureerd inoefenen. Op de onderstroom leer je teamcoachen op teamovertuigingen, omgaan met emoties, teamvisie en teamwaarden.
Systemisch coachen van teams
In deze Opleiding Teamcoaching leer je teamgedrag waarnemen vanuit een systemische bril: zonder oordeel of analyse. Je leert om krachtige systemische vragen te stellen, en systemisch te interveniëren vanuit de 3 systemische wetmatigheden: Ordening, Erbij horen / Insluiten, Balans in geven en nemen.
Uiteraard leer je in deze Teamcoach Opleiding ook systemisch teamcoachen met verschillende soorten team- en organisatieopstellingen, en hoe je deze zorgvuldig begeleidt binnen de soms emotionele teamdynamiek.
Magische en dienende plek van de teamcoach
Binnen de uitdagende groepsdynamische patronen en systemische dynamieken in het hier-en-nu van de teamcoaching / teamtraining, is de kans groot dat je als teamcoach je ‘magische plek’ inneemt. Vanuit de organisatieopstellingen van Hellinger is de magische plek de plek die je innam in je gezin van herkomst.
Tijdens de Opleiding Systemisch Teamcoach en Teamtrainer werk je aan het innemen van je ‘dienende plek’: je brengt wat het team nodig heeft.
Erkende opleiding met stevige wortels in het beroepsveld
De Opleiding Systemisch Teamcoach en Teamtrainer is erkend door LVSC, NOBTRA, Post-HBO geregistreerd door het CPION, en geeft 97 PE-punten bij de NOBCO. Ons opleidingsinstituut wordt elke twee jaar door CEDEO getoetst op klanttevredenheid en is CRKBO geregistreerd.
