Werkvorm Suikerklontenfabriek

De werkvorm Suikerklontenfabriek is een activerende werkvorm die je bij uitstek kunt inzetten in trainingen waarin je managers, adviseurs of andere professionals wilt leren om coachend gesprekken te voeren.
Binnen een training situationeel leidinggeven past de werkvorm Suikerklontenfabriek bij de coachende leiderschapsstijl.

Doel van de werkvorm

• De managers leren om non-directief te coachen met LSD, Luisteren – Samenvatten – Doorvragen.
• De managers zijn zich bewust van het effect van non-directief coachen op het eigenaarschap van medewerkers.

De werkvorm Suikerklontenfabriek

• In de suikerklontenfabriek worden gestapelde torens van suikerklonten gemaakt.
• Er wordt gewerkt in 3-tallen: een manager, een bouwer, een observator. De bouwer is geblinddoekt en bouwt met één hand.
• Elk 3-tal zit aan een tafel met een doos suikerklonten.
• De manager mag de bouwer alleen non-directief coachen door middel van LSD: Luisteren, Samenvatten, Doorvragen. Suggestieve vragen zijn verboden.
• Wanneer de manager een directieve interventie maakt, zegt de observator ‘opnieuw’, waarna de manager een non-directieve interventie probeert te maken eventueel met behulp van de observator.

Nabespreking in 3-tallen

• De observator geeft de manager een top en tip ten aanzien van non-directief coachen met LSD.
• De bouwer vertelt het effect van de non-directieve en van de directieve interventies op zijn eigenaarschap voor het resultaat.

Deze werkvorm effectief leren begeleiden?

Vergroot je impact als trainer!

Ontdek onze NOBTRA erkende opleidingen waarin je de kneepjes van het trainersvak leert en je persoonlijke impact als trainer vergroot.

Trainer Opleiding met Ziel en Zakelijkheid

Plenaire nabespreking

• Wat hebben jullie als manager geleerd over non-directief coachen met LSD?
• Wat is het effect van non-directief coachen op het eigenaarschap van medewerkers en op de resultaten?

Ontwikkelingspunt voor de trainer

Zorg ervoor dat de plenaire nabespreking geen herhaling wordt van de bespreking in de viertallen. Focus plenair op de belangrijkste leerervaringen en laat de ervaringsverhalen in de viertallen.

Meer leren?
Wil je oefeningen doelgericht leren begeleiden met maximaal leerrendement voor de deelnemers? Dan kun je bij Blankestijn & Partners terecht in de opleidingen:

• Post-HBO Trainer Opleiding: Trainen met Ziel en Zakelijkheid
• Post-HBO Opleiding Trainer-Coach met Ziel en Zakelijkheid

Kom kennismaken met onze visie en werkwijze in de gratis introductie workshop Trainen met het Stermodel.

Meer tools voor trainers, coaches en teamcoaches

• Toolboxes voor trainers, coaches en teamcoaches
• Overzicht van alle werkvormen voor trainers
• Overzicht van alle werkvormen voor coaches
• Overzicht van alle werkvormen voor teamcoaches

Meld je aan voor onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de nieuwste blogs, tips en e-learnings voor coaches, trainers en teamcoaches.