Werkvorm Bewondering van Kwaliteiten

De werkvorm Bewondering van Kwaliteiten geeft een positieve energieboost, en geeft de deelnemers inzicht in hun (half-)latente kwaliteiten.

Doel van de werkvorm Bewondering van Kwaliteiten

De deelnemers kennen een aantal latente of half-latente kwaliteiten van zichzelf.

Wat zijn (half-)latente kwaliteiten?

Persoonlijke kwaliteiten zijn eigenschappen die heel erg bij jou horen. Ze maken dat je bent wie je bent. Sommige kwaliteiten hebben we heel goed ontwikkeld; dit noemen we onze manifeste kwaliteiten. Zonder erbij na te denken zetten we ze in wanneer het nodig is. Wanneer we deze kwaliteiten te overdadig inzetten, krijgen ze een negatieve bijsmaak. Het worden vervormde kwaliteiten.
Andere kwaliteiten die bij ons palet horen, hebben we in de loop van ons leven juist niet ontwikkeld. Ze zijn latent in ons aanwezig. Soms zetten we deze kwaliteiten wel in als we ons veilig en vertrouwd voelen; ze zijn dan half-latent of half-manifest.
De werkvorm Bewondering van Kwaliteiten richt zich op het ontdekken van deze latente of half-latente persoonlijke kwaliteiten.

Post-HBO Opleiding Trainen met Ziel en Zakelijkheid

Word Vaardigheidstrainer en Trainer Persoonlijke Ontwikkeling

NOBTRA erkende opleiding waarin je leert trainen op de bovenstroom en onderstroom, en je persoonlijke impact als trainer vergroot.
Leer het trainersvak!

Bekijk de Trainer Opleiding

De werkvorm Bewondering van Kwaliteiten

• Vraag de deelnemers om iemand in gedachten te nemen die ze bewonderen. Dit kan bijvoorbeeld iemand zijn die ze goed kennen, iemand die ze ooit ontmoet hebben, een bekende van t.v., een persoon in een film of serie.
• Om de werkvorm optimaal af te stemmen op het thema van de training is het raadzaam om de bewondering te richten op het trainingsthema. Bijvoorbeeld: neem iemand in gedachten die jij bewondert om de manier waarop hij voor zichzelf opkomt, die jij bewondert om zijn leiderschap, die jij bewondert als trainer, etc.
• Schrijf van deze persoon 3 tot 5 kwaliteiten op, waarom jij deze persoon bewondert.
• Zet nu je eigen naam boven het kwaliteitenlijstje van die ander.
• Kort reflectie-moment:

• • Wat doet dit met je?
  • Welke kwaliteiten herken je bij jezelf?
  • Welke kwaliteiten herken je niet of weinig bij jezelf? Hoe is het om je te realiseren dat dit waarschijnlijk latente of half-latente van je zijn?

Bespreking van Persoonlijke Kwaliteiten

• Deze werkvorm is gebaseerd op de theorie van Projectie: Wat je bewondert in een ander raakt iets in jou, en is dus ook in jou aanwezig.
• Laat de deelnemers hun reflecties uitwisselen in 2-tallen.
• Vraag in de plenaire nabespreking om

• • een kwaliteit te vertellen die ze direct bij zichzelf herkennen, en
  • een kwaliteit die ze verrast heeft, die ze heel spannend vinden of niet herkennen bij zichzelf.

Allergische variant van deze werkvorm
Neem iemand in gedachten waaraan je je ergert of die je niet graag mag. Ook hier is sprake van projectie, en zegt dit is iets over jezelf. In termen van het Kernkwadrantenmodel van Ofman gaat het hierbij om een valkuil of een allergie.
De werkvorm Bewondering van Kwaliteiten is binnen het Kernkwadrantenmodel van Ofman gericht op de uitdaging.

Ontwikkelingspunt voor jou als trainer of coach

Neem een trainer of coach in gedachten die jij bewondert, en volg de stappen van deze werkvorm.

Meer leren?
Wil je leren hoe je diepgaand en doelgericht werkt met persoonlijke kwaliteiten in training of coaching? Dan kun je bij Blankestijn & Partners terecht in de opleidingen

• Post-HBO Trainer Opleiding: Trainen met Ziel en Zakelijkheid
• Post-HBO Opleiding Trainer-Coach met Ziel en Zakelijkheid
• Post-HBO Coach Opleiding: Coachen met Ziel en Zakelijkheid

Kom kennismaken met onze visie en werkwijze in de gratis introductie workshops.

Meer tools voor trainers, coaches en teamcoaches

• Toolbox voor trainers, coaches en teamcoaches
• Overzicht van alle werkvormen voor trainers
• Overzicht van alle werkvormen voor coaches
• Overzicht van alle werkvormen voor teamcoaches

Meld je aan voor onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de nieuwste blogs, tips en e-learnings voor coaches, trainers en teamcoaches.