Training Intervisiebegeleider met Ziel en Zakelijkheid is een intervaltraining van 3 dagen. De aanpak van deze training tot intervisor is praktijkgericht en gebaseerd op blended learning, zodat je je in korte tijd ontwikkelt tot een intervisiebegeleider met impact.
De training tot intervisiebegeleider heeft mij geholpen in mijn inzicht wanneer intervisie zinvol is, hoe je het opbouwt en intervisie begeleidt.
Evelien Plattel – Radboud Health Academy |
Competentiewijzer en persoonlijke leerdoelen
Voorafgaand aan de training bepaal je je persoonlijke leerdoelen aan de hand van de competentiewijzer voor intervisiebegeleiders van Blankestijn & Partners. Onze competentiewijzer voor intervisiebegeleiders is opgebouwd uit de thema’s
- De intervisiebegeleider als persoon
- Intervisievaardigheden
- Begeleiden van leer- en ontwikkelingsprocessen
- Groepsdynamica
- Intervisiemethodieken
Gedurende de Training tot Intervisor werk je gericht aan je persoonlijke leerdoelen.
Intervaltraining
De Training Intervisiebegeleider met Ziel en Zakelijkheid bestaat uit 3 dagen, die gespreid in de tijd plaatsvinden. Hierdoor ontstaat een optimale wisselwerking tussen het leren tijdens de training en het leren in de praktijk.
Ter voorbereiding van elke trainingsdag krijg je een opdracht bestaande uit literatuurstudie en een praktijkopdracht.
Tijdens de opleidingsdagen wordt geleerd volgens de principes van ervarend leren: korte theorie overdracht, veel praktijkgericht oefenen, feedback en reflectie op persoonlijke leerdoelen.
Daarnaast wordt zoveel mogelijk gewerkt met de intervisieprincipes en intervisiemethodieken, zodat de deelnemers deze zelf ervaren tijdens de training.
De praktijkopdrachten en praktijkcasuïstiek van de deelnemers worden voortdurend verwerkt in het trainingsprogramma. Van de deelnemers wordt verwacht dat ze actief eigen praktijksituaties inbrengen, vanuit ervaringen als intervisielid in een intervisiegroep, of als intervisiebegeleider.
Dubbele leerlaag
Tijdens de trainingsbijeenkomsten wordt gewerkt op een dubbele leerlaag:
- De deelnemers werken resultaatgericht aan hun eigen leerdoelen als intervisiebegeleider
- De deelnemers leren om het leerproces in de intervisiegroep persoonlijk en resultaatgericht te begeleiden, gericht op de afgesproken leerdoelen
De werkwijze tijdens training is zoveel mogelijk gericht op intercollegiale consultatie; elkaar ondersteunen in leerproces naar intervisiebegeleider
Persoonlijke ontwikkeling, zelfreflectie en feedback
De deelnemers werken gedurende het trainingstraject gericht aan hun persoonlijke ontwikkeling. Dit begint met reflectie op eigen leerdoelen aan de hand van de competentiewijzer. Tijdens de vele oefensituaties tijdens de trainingsbijeenkomsten en in de intervisiegroep voor intervisiebegeleiders krijgen de deelnemers veelvuldig feedback op hun functioneren als intervisiebegeleider, gekoppeld aan hun persoonlijke leerdoelen.
Mooie mix van theorie en praktische oefeningen, veel geleerd
Helen José Meijer
|
Intervisie binnen intervisiegroep van intervisiebegeleiders
Gedurende de training Intervisiebegeleider worden intervisiegroepen samengesteld waarmee je 2 keer samenkomt en verder oefent met je rol en vaardigheden als intervisiebegeleider.
Binnen deze intervisiegroep van intervisiebegeleiders ervaar je hoe het is om deel te nemen aan een intervisiegroep, en welke behoeften er leven ten aanzien van de begeleiding. Daarnaast oefen je actief met het begeleiden van de intervisie in de oefengroep, leer je extra intervisiemethodieken en ga je aan de slag met eigen praktijkcasuïstiek.
De intervisiegroep van intervisiebegeleiders helpt op deze manier om ‘vlieguren’ te maken en praktijkervaring op te doen.
Literatuur
De basisliteratuur en de achtergrondinformatie staan in de handleiding ‘De intervisiebegeleider’ van Blankestijn & Partners.
Voor de trainings- en intervisiebijeenkomsten wordt duidelijk aangegeven welke literatuur vooral gelezen dient te worden en wat facultatief gelezen kan worden als verdiepende informatie.
Resultaat
Na de Training Intervisiebegeleider met Ziel en Zakelijkheid:
- Heb je inzicht in de essentie van intervisie, in de factoren die intervisie succesvol maken en in je rol als intervisiebegeleider
- Ben je je bewust je kwaliteiten, valkuilen, persoonlijke triggers, en uitdagingen als intervisiebegeleider, en kun je hier effectief mee omgaan
- Heb je je vaardigheden voor het begeleiden van duurzame intervisie vergroot
- Kun je de leer- en ontwikkelingsprocessen binnen de intervisiegroep begeleiden gericht op bewustwording, feedback, eigenaarschap en resultaatgerichtheid)
- Heb je kennis en inzicht in groepsdynamica en de invloed hiervan op duurzame intervisie, en kun je hierin sturen vanuit je rol als intervisiebegeleider
- Ken je een palet aan bruikbare intervisiemethodieken en kun je deze begeleiden.
Certificaat
Aan het eind van de training ontvangen de deelnemers het certificaat ‘Intervisiebegeleider met Ziel en Zakelijkheid’ van Blankestijn & Partners. Hiervoor geldt een aanwezigheidscriterium.