Vervolgopleiding Dieptecoaching

In de opleiding ‘Dieptecoaching’ leer je transformatieprocessen resultaatgericht, deskundig en met compassie begeleiden. Geheel in de stijl van Blankestijn & Partners doorleef je enerzijds de intensiteit van een transformatieproces in je eigen ontwikkeling, en vergroot je anderzijds in hoog tempo je eigen competentieniveau.

Coachingsopleiding met Transactionele Analyse, Gestalt, Familieopstellingen, Voice Dialogue

  • Vervolgopleiding Dieptecoaching

    NOBCO EMCC 3: Persoonlijke en professionele verdieping voor coaches

    Wil je transformatieprocessen resultaatgericht begeleiden op het gebied van persoonlijke ontwikkeling, teamontwikkeling of bijvoorbeeld cultuurverandering? Ben je op zoek naar verdiepende methodieken voor het doorbreken van gewoontegedrag?
    In de opleiding ‘Dieptecoaching’ leer je transformatieprocessen resultaatgericht, deskundig en met compassie begeleiden. Geheel in de stijl van Blankestijn & Partners doorleef je enerzijds de intensiteit van een transformatieproces in je eigen ontwikkeling, en vergroot je anderzijds in hoog tempo je eigen competentieniveau. Binnen het Stermodel van de zes ontwikkelingsniveaus leer je werken vanuit Transactionele Analyse, Gestalt en Lichaamsgericht coachen, Systemisch werken (familie- en organisatieopstellingen) en Voice Dialogue. Supervisie en intervisie vormen een integraal onderdeel van de opleiding.

    opleidingsschema

    De opleiding ‘Dieptecoaching’ binnen het opleidingsaanbod van Blankestijn & Partners

    Plaats en data
    Wolfheze 9 juni 2017
    Wolfheze 19 september 2017
    Wolfheze 15 november 2017
  • Voor wie?

    Deze vervolgopleiding is bedoeld voor mensen

    • die met mensen werken, zoals trainers, (HRM)managers, teamcoaches coaches,
    • die diepgaande persoonlijke veranderingsprocessen (gaan) begeleiden op het gebied van persoonlijke ontwikkeling, teamontwikkeling of bijvoorbeeld cultuurverandering,
    • op zoek zijn naar een spiegel voor hun eigen handelen en hun professionaliteit willen versterken en verdiepen,
    • diepgaand aan de slag willen met hun persoonlijke ontwikkeling als trainer, teamcoach, coach, HRM-manager,
    • binnen hun eigen vakgebied een stevige basisopleiding hebben gevolgd in het begeleiden van veranderingsprocessen, zoals bijvoorbeeld ‘Coachen met ziel en zakelijkheid’, ‘Coachend trainen’, ‘Coachend lederschap’ ‘Systemisch trainen’of ‘Teamcoaching’

    Toelating
    Toelating vindt plaats op basis van een intakegesprek, waarin tevens je persoonlijke leerdoelen voor de opleiding worden besproken.

    Toelatingscriteria:

    • HBO/WO werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar werkervaring;
    • Inzicht in je sterke kanten en ontwikkelpunten als begeleider van diepgaande veranderingsprocessen en de bereidheid om hieraan te werken;
    • Binnen je eigen vakgebied een stevige basisopleiding gevolgd in het begeleiden van veranderingsprocessen, zoals bijvoorbeeld ‘Coachen met ziel en zakelijkheid’, ‘Coachend trainen’, “Coachend leiderschap’, ‘Systemisch trainen’ of ‘Teamcoaching’
    • In tijden van grote persoonlijke druk is het niet verstandig om aan de opleiding deel te nemen.
  • Resultaat

    In de opleiding ‘Dieptecoaching’ leer je diepgaande veranderingsprocessen begeleiden op het gebied van persoonlijke ontwikkeling, teamontwikkeling of bijvoorbeeld cultuurverandering.

    Na het volgen van de opleiding

    • Is je inzicht in (het begeleiden van) transformatieprocessen vergroot;
    • Heb je verdiepende methodieken geleerd vanuit Transactionele Analyse, Gestalt, Systemische werken en Voice Dialogue, welke je kunt toepassen in één-op-één begeleiding en in het werken met groepen;
    • Ben je persoonlijk gegroeid in je professie door het transformeren van ineffectief gewoontegedrag als begeleider;
    • Is je competentieniveau in het begeleiden op de zes ontwikkelingsniveaus aanzienlijk verdiept;
    • Begeleid je wezenlijke veranderingsprocessen op resultaatgerichte wijze.stermodel_B&P

    Stermodel van de zes ontwikkelingsniveaus

  • Programma

    Methodiektraining: Transactionele Analyse

    • Herkennen van ego-posities
    • Ego-posities en communicatiepatronen
    • De impact van de twaalf injuncties
    • Werken met het levenscript
    • Spelen in de dagelijkse praktijk

    Supervisiebijeenkomst

    Methodiektraining: Gestalt en Lichaamsgericht coachen

    • Lichaamsbewustzijn en emotie onderzoek
    • Werken in het hier-en-nu
    • Fysiek werken aan empowerment, gronding en zelfvertrouwen
    • Chakra’s als kader voor lichaamgericht begeleiden
    • Spel en bewegingsoefeningen rond de contactgrens

    Supervisiebijeenkomst

    Methodiektraining: Systemisch werken (familie- en organisatieopstellingen)

    • Basisprincipes systemische werken
    • Bruikbare werkvormen voor dynamische opstellingen
    • Systemische vraagtechnieken
    • Ontwarren en verwerken met systemische interventies
    • De effectiviteit van opstellingen vergroten

    Supervisiebijeenkomst

    Methodiektraining: Voice Dialogue

    • De psychologie van de ikken
    • Basistechnieken Voice Dialogue
    • Verschillende delen in beweging brengen
    • Ego-versterking en gewaarzijn
    • Werken met energie

    Supervisiebijeenkomst

    Praktijktoets

  • Aanpak

    De opleiding duurt ongeveer 1 jaar en bestaat uit:

    • intakegesprek en POP’s
    • 4 methodiektrainingen van twee dagen
    • 4 supervisiebijeenkomsten
    • literatuurstudie
    • 4 intervisiebijeenkomsten
    • praktijktoets

    Intake en POP’s
    Voorafgaand aan de opleiding schrijf je een motivatiebrief voor deelname aan de opleiding en stuur je je C.V. op. Op basis hiervan vindt een intakegesprek plaats, waarin wordt getoetst of je aan de toelatingscriteria voldoet.
    Tevens worden je persoonlijke leerdoelen geconcretiseerd en voorlopig vastgesteld. Deze vormen de eerste aanzet voor je Persoonlijk Ontwikkelplan (POP). Gedurende de opleiding werk je doelgericht aan je persoonlijke ontwikkelpunten als trainer/coach/therapeut/coachend leidinggevende/HRM-manager.

    Vier methodiektrainingen van twee dagen
    Tijdens de opleidingsdagen oefen je veelvuldig met het toepassen van de verschillende methodieken en krijg je feedback op je sterke kanten en ontwikkelpunten. Vanuit het Stermodel van de zes ontwikkelingsniveaus leer je werken met verdiepende methodieken vanuit Transactionele Analyse, Gestalt, Systemisch werken en Voice Dialogue.
    Door eigen belemmeringen en valkuilen in te brengen tijdens de oefensituaties werk je tevens diepgaand aan je eigen persoonlijke ontwikkeling als professional.

    Vier supervisiebijeenkomsten
    Tijdens de supervisiebijeenkomsten wordt geleerd aan de hand van lastige praktijkcasuïstiek van de deelnemers. Je krijgt feedback op je handelen als coach of trainer, scherpt je vaardigheden verder aan en verdiept je persoonlijke ontwikkeling.

    Literatuurstudie
    Ter voorbereiding van elk opleidingsblok lees je in de verplichte literatuur, en facultatief in de sterk aanbevolen literatuur. Dit wordt aangestuurd in de voorbereidingsopdrachten. De literatuurlijst vind je onder ‘Praktische informatie’.

    Vier intervisiebijeenkomsten
    De intervisiebijeenkomsten vormen enerzijds een gestructureerd vervolg op de opleidingsblokken voor het intrainen van nieuwe methodieken. Anderzijds wordt eigen praktijkcasuïstiek besproken en uitgewerkt, waardoor zij een aanvulling zijn op de supervisiedagen.

    Praktijktoets
    In de praktijktoets laat je zien dat je binnen je eigen professie diepgaande veranderingsprocessen op resultaatgerichte wijze kunt begeleiden.

  • Praktische informatie

    Tijdsduur
    De opleiding duurt ongeveer 1 jaar, zodat er voldoende tijd is voor de toepassing binnen de eigen werkpraktijk aan de hand van praktijkopdrachten.

    Studiebelasting
    De opleiding bestaat uit 4 twee maandelijkse opleidingsblokken van 2 dagen.
    Daarnaast  moet je tussen de blokken rekening houden met 16 tot 20 uur literatuurstudie, praktijkopdrachten en intervisie.

    Aanmelding
    Je meldt je aan door middel van een aanmeldingsformulier op deze pagina. De definitieve toelating vindt plaats na een intakegesprek met de opleidingscoördinator.

    Kosten
    De opleidingskosten van de opleiding ‘Dieptecoaching’, inclusief handleiding van Blankestijn & Partner, bedragen € 3.750,- (exclusief praktijktoets) en de accommodatiekosten € 650,-. De boeken en eventuele overnachting betaal je zelf. In verband met onze CRKBO-erkenning is deze opleiding vrijgesteld van BTW.
    Kortingsregeling:
    Wanneer je je meteen inschrijft voor 2 opleidingsmodules ontvang je 5 % korting op het opleidingsgeld. Bij gelijktijdig inschrijven voor 3 opleidingsmodules ontvang je 7 % korting op het opleidingsgeld.

     

Ervaringen van cursisten

Meer ervaringen

Gratis download

Verdiepende methodieken

Inzicht en werkvormen over de methodiek van het Stermodel

Download e-book
Verdiepende methodieken