Leer coachen met ziel en zakelijkheid
Coachingsopleidingen op Europees niveau

In onze coachingsopleidingen gaan competentieontwikkeling en persoonlijke ontwikkeling van de coach hand in hand. Daarnaast is er uitdrukkelijk oog voor de organisatiecontext waarbinnen de coaching plaatsvindt.
Wij bieden coachingsopleidingen op diverse competentieniveaus, gericht op individuele coaching en/of teamcoaching. De opleiding ‘Coachen met ziel en zakelijkheid’ kun je als dag- of avondopleiding volgen.

  • Post-HBO opleiding Coachen met ziel en zakelijkheid

    NOBCO EMCC 2: Coachingstrajecten kernachtig en resultaatgericht begeleiden

    Resultaatgericht begeleiden van persoonlijke veranderingsprocessen

    Ben je op zoek naar een coachingsopleiding waarin je doelgericht leert coachen op zichtbare resultaten én verdiepend leert coachen om gewoontegedrag te doorbreken?
    Wil je als coach een verrijkend persoonlijk ontwikkelingstraject doorlopen én jezelf onderscheidend profileren op de coachingsmarkt?

    In de post-HBO registeropleiding Coachen met ziel en zakelijkheid

    • Ontwikkel je coachingscompetenties op EMCC-practitionerniveau
    • Leer je zeer uiteenlopende coachingsmethodieken op de zes ontwikkelingsniveaus
    • Werk je doelgericht aan je persoonlijke ontwikkeling als coach
    • Leer je een coachingstraject inbedden in de organisatiecontext

    Kernpunten

    • 12 opleidingsdagen
    • literatuurstudie, leercoaching, intervisie
    • praktijkcoaching, positionering als coach
    • abonnement Coachlink en Het Coachhuis
    • Post-HBO diplomering als coach
    • Europees geaccrediteerde (EQA) opleiding

    Plaats en data
    Zeist 16 November 2017
    Zeist 5 April 2018
  • Vervolgopleiding Dieptecoaching

    NOBCO EMCC 3: Persoonlijke en professionele verdieping voor coaches

    Wil je transformatieprocessen resultaatgericht begeleiden op het gebied van persoonlijke ontwikkeling, teamontwikkeling of bijvoorbeeld cultuurverandering? Ben je op zoek naar verdiepende methodieken voor het doorbreken van gewoontegedrag?
    In de opleiding ‘Dieptecoaching’ leer je transformatieprocessen resultaatgericht, deskundig en met compassie begeleiden. Geheel in de stijl van Blankestijn & Partners doorleef je enerzijds de intensiteit van een transformatieproces in je eigen ontwikkeling, en vergroot je anderzijds in hoog tempo je eigen competentieniveau. Binnen het Stermodel van de zes ontwikkelingsniveaus leer je werken vanuit Transactionele Analyse, Gestalt en Lichaamsgericht coachen, Systemisch werken (familie- en organisatieopstellingen) en Voice Dialogue. Supervisie en intervisie vormen een integraal onderdeel van de opleiding.

    opleidingsschema

    De opleiding ‘Dieptecoaching’ binnen het opleidingsaanbod van Blankestijn & Partners

    Plaats en data
    Wolfheze 9 June 2017
    Wolfheze 19 September 2017
    Wolfheze 15 November 2017
  • Opleiding Systemisch teamcoach

    Systemisch teamcoachen: persoonlijke, team en organisatiedynamieken

    Wil je je individuele coachingscompetenties verbreden naar teamcoaching? Wil je kernachtig leren interveniëren in team- en organisatiedynamiek? Ben je op zoek naar diepgaand inzicht in de dynamiek en wetmatigheden van systemen? Wil je je professioneel en persoonlijk ontwikkelen door het versterken van je rol als teamcoach?
    In de vervolgopleiding ‘Systemisch teamcoach’ leer je jezelf als belangrijkste coachingsinstrument patroondoorbrekend en met compassie in te zetten, leer je om de zes ontwikkelingsniveaus van ons Stermodel gelijktijdig toe te passen op de collectieve teampatronen en op de individuele patronen van de teamleden, vergroot je je interventiekunde binnen intensieve groepsdynamische processen en krijg je vele praktisch toepasbare tools voor teamcoaching en teamtraining.
    In de opleiding ervaar je hoe het is om binnen een groep op het scherpst van de snede te worden begeleid in je persoonlijke ontwikkeling en krijg je opdrachten op maat die je helpen om het beste uit jou als teamcoach te halen. Dit proces leer je ook in je eigen groepen begeleiden, zodat je teams met ziel en zakelijkheid kunt coachen binnen de organisatieontwikkelingen.

    Een training volgen bij Silvia Blankestijn is een diepgaand proces ervaren waarbij je stap voor stap bij de kern komt.

    Bianca Osinga, zelfstandig trainer

    Silvia Blankestijn heeft de kracht, helderheid en doeltreffendheid om vanuit compassie de confrontatie niet uit de weg te gaan.

    Robbert Huser, zelfstandig trainer

    Plaats en data
    Ede 3 April 2017
    Ede 5 March 2018
  • Trainer en Coach met ziel en zakelijkheid

    Word gediplomeerd trainer én coach!

    Maak het verschil in professionele en persoonlijke ontwikkeling

    Ben je op zoek naar een gedegen en inspirerende trainersopleiding én coachingsopleiding?
    Wil je met jouw training en coaching het verschil maken in iemands professionele en persoonlijke ontwikkeling? Jouw vakmanschap én persoonlijke ontwikkeling als trainer en coach zijn hiervoor bepalend.

    Bij Blankestijn & Partners leer je mensen met ziel en zakelijkheid begeleiden naar daadwerkelijke gedragsverandering. De opleiding heeft Post-HBO registraties, NOBTRA en NOBCO-EMCC erkenningen, en staat onder de bezielende leiding van de Trainer van het Jaar 2015-16.

    Je hebt de keuze uit twee opleidingstrajecten:
    A: Opleiding tot vaardigheidstrainer en coach persoonlijke ontwikkeling
    B: Opleiding tot vaardigheidstrainer, coach persoonlijke ontwikkeling, systemisch teamtrainer en teamcoach

    In deze opleidingen tot trainer en coach leer je hoe je deelnemers en coachees uitdaagt om uit hun comfortzone te komen, hoe je ze praktische handvatten geeft voor effectief nieuw gedrag en hoe je ze liefdevol confronteert bij hun groei en ontwikkeling. Wij begeleiden ditzelfde proces bij jou: we leren je de kneepjes van het trainers- en coachvak, je krijgt opdrachten en oefeningen op maat voor jouw persoonlijke leerdoelen, en we dagen je uit om je grenzen te verleggen in je persoonlijke ontwikkeling als trainer en coach. Hierdoor word je een vakbekwame en authentieke trainer en coach die impact heeft op het leerproces van zijn deelnemers en coachees.

    Opleidingstraject A: Vaardigheidstrainer en Coach persoonlijke ontwikkeling
    Je volgt de Post-HBO opleidingen ‘Trainen met ziel en zakelijkheid 2: Vaardigheidstrainer’ en ‘Coachen met ziel en zakelijkheid’.

    Opleidingstraject B: Vaardigheidstrainer, Coach persooonlijke ontwikkeling, Systemisch teamtrainer en Teamcoach
    Aanvullend aan opleidingstraject A volg je de Post-HBO opleiding ‘Trainen met ziel en zakelijkheid 4: Systemisch teamtrainer’ of ‘Systemisch teamcoach’.

    nieuw-opleidingsschema_-lichten-02

     

    Plaats en data
    Zeist 22 May 2017
    Zeist 9 November 2017
  • Avondopleiding Coachen met ziel en zakelijkheid

    NOBCO EMCC 2: Coachingstrajecten kernachtig en resultaatgericht begeleiden

    Resultaatgericht begeleiden van persoonlijke veranderingsprocessen

    Ben je op zoek naar een coachingsopleiding waarin je doelgericht leert coachen op zichtbare resultaten én verdiepend leert coachen om gewoontegedrag te doorbreken?
    Wil je als coach een verrijkend persoonlijk ontwikkelingstraject doorlopen én jezelf onderscheidend profileren op de coachingsmarkt?

    In de post-HBO geregistreerde avondopleiding Coachen met ziel en zakelijkheid

    • Ontwikkel je coachingscompetenties op EMCC-practitionerniveau
    • Leer je zeer uiteenlopende coachingsmethodieken op de zes ontwikkelingsniveaus
    • Werk je doelgericht aan je persoonlijke ontwikkeling als coach
    • Leer je een coachingstraject inbedden in de organisatiecontext

    Kernpunten

    • 24 avonden van 18.30 – 22.00 uur
    • literatuurstudie, leercoaching, intervisie
    • praktijkcoaching, positionering als coach
    • abonnement Coachlink en Het Coachhuis
    • Post-HBO diplomering als coach
    • Europees geaccrediteerde (EQA) opleiding

    De avondopleiding Coachen met ziel en zakelijkheid biedt dezelfde inhoud en erkenningen als de dagopleiding.

    opleidingsschema

    Coachen met ziel en zakelijkheid (dag- en avondopleiding) binnen het opleidingsaanbod van Blankestijn & Partners

  • Opleiding Coachingsvaardigheden

    NOBCO EMCC 1: Coachende gespreksstijl ontwikkelen vanuit de coachingsprincipes

    Europees geaccrediteerde opleiding voor een coachende gespreksstijl

    Een effectieve manager, adviseur of professional kan schakelen tussen meerdere gespreksstijlen. In de opleiding ‘Coachingsvaardigheden’ voeg je de coachende gespreksstijl toe aan je repertoire. Voor deze stijl moet je een aantal gewoontes loslaten, zoals adviezen en oplossingen geven vanuit jouw kennis en kunde, en problemen willen aanpakken op jouw eigen manier. Deze stijl daagt je uit tot een coachende houding, en vraagt om het ontwikkelen van je coachingsvaardigheden en het beheersen van een palet aan coachingsmethodieken.
    Met de coachende gespreksstijl leer je je medewerkers, klanten of collega’s om hun problemen en dilemma’s zelf proactief op te lossen vanuit hun kennis en kwaliteiten. Je ondersteunt hen in hun groei en ontwikkeling, zodat zij zich maximaal kunnen inzetten voor de organisatie of het project waarin ze werkzaam zijn.

    Plaats en data
    Wolfheze 11 December 2017
  • Opleiding Provocatief coachen

    Leer uitdagend coachen o.l.v. Adelka Vendl

    Provocatief coachen is niet een zoveelste variant van coachen. Het is een wezenlijk andere benadering van adviseren, begeleiden en coachen, waarbij de provocatieve coach niet optreedt als de deskundige die een oplossing weet of bedenkt. In plaats daarvan stimuleert hij vanuit een belangeloze, verwonderde en luchtige houding de cliënten om zijn denken te verbreden. Door het veranderen van zijn bestaande interpretaties van en gedachten over de werkelijkheid, produceert de cliënt als het ware zelf de oplossing van zijn probleem.
    De provocatieve coach doet dit echter heel onorthodox: hij geeft de cliënt meer gelijk dan hem lief is, heult met de vijand, plaagt, verschuift de schuld, en bewandeld zijwegen. Dit alles om weer beweging te krijgen in vastzittende denkpatronen en gedragingen.

    Kernpunten

    • Trainingsduur: 16 dagdelen
    • Respectvol uitdagen, echt contact maken door uitspraken te doen
    • Grote afstand nemen: vanuit helikopter perspectief het gesprek bekijken
    • Het provocatieve coachspel ontwikkeld door Vendl en geënt op de uitganspunten van Frank Farelly (grondlegger).
    • Video materiaal van Frank Farelly met cliënten en nabespreking
    • Video materiaal van Nick Kemp met cliënt sessies en uitleg over 'provocative change works' (NLP met provocatief gecombineerd)


Ervaringen van cursisten

Meer ervaringen


Onze opleidingen bieden erkende kwaliteit en diepgaande impact



Gratis download

Verdiepende methodieken

Inzicht en werkvormen over de methodiek van het Stermodel

Download e-book
Verdiepende methodieken